【未来の金融を拓く】【18卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.2225（明治大学/男性）（2018/4/5公開）

SIer業界を中心に見ており「フィンテック」という言葉が話題になっており金融系のSIerに興味が湧き、金融系SIerの中でも大手の三菱UFJインフォメーションテクノロジーではどのような社員の方がどのように仕事をしており、どのような業務をしているのか知りたかったから。

特に選考というものはなく、インターンシップの応募ページから応募を行えば参加できる形式のインターンシップではあったが、事前に勉強しておくとするならば金融業界の動向や、金融業界にSEとしてこの会社がどのように関わっているのかインターネットのサイトで知識を入れておくのは有効だと思う。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの社員としてそれぞれの状況での立ち振る舞いを考える

1日目にやったこと

まずグループワークを行うグループ決め、それぞれグループでの自己紹介、会社の説明や業界の説明、その後グループワークを行い、複数のグループでグループワークの反省会などを行いました。その後様々な部署の社員の方との座談会がありました。

三菱UFJ インフォメーションテクノロジーの社員

なし

システムエンジニアとして顧客とどの様なシステムを作るのかイメージを正確に共有する必要があるので、グループワークで意思疎通を図る能力は今後三菱UFJインフォメーションテクノロジーの社員になると非常に重要になってくると言われたのが印象的でした。

その場その場でお題として出されるシチュエーションに三菱UFJインフォメーションテクノロジーの社員となったつもりで対応をするという臨機応変さが求められた部分多く苦労しました。また、グループワークということでグループのメンバーとの意思疎通をすることに苦労しました。

やはり仕事は、1人では出来るものでは無く、グループで協力することが大半なので同じプロジェクトのメンバーとは円滑な情報伝達などが出来るように日頃からコミュニケーションをとって話をしやすい良い人間関係を築くことが非常に大切だということを学べました。

このインターンシップについては、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの社員になりきることが重要だと思うのでインターネットのサイトで企業の情報や業務の内容などをある程度理解しておくとより有効なものにできたと思います。

具体的に三菱UFJインフォメーションテクノロジーの社員がどのような業務をしているのかなどがグループワークにより分かったこと、インターンシップの終盤で社員の方との座談会により一日の業務の流れなど様々な話を聞くことができたので働いている想像は出来ました。

冒頭の説明で人事の方はコミュニケーション力を強く求めており、グループワークを通して学歴とコミュニケーション力は全く比例していないという印象を感じました。コミュニケーション力という面でインターンシップの他の参加者よりも自分自身が勝っていると感じたからです。

インターンシップの参加によって志望度が上がりました。理由としては、三菱UFJインフォメーションテクノロジーはシステムエンジニアでいう上流工程から下流工程までを担当はしていますが主に上流工程が多いという印象を感じたからです。私は上流工程のコンサルタントなどに興味があったので志望度は上がりました。

インターンシップ参加者限定の説明会などがあったので本選考には少なからず有効であると思います。また、実際に三菱UFJインフォメーションテクノロジーの社員になりきって問題解決をする体験は面接の受け答えなどでも必ず有利になる経験だと思うからです。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は、主にSIer業界の様々業界にシステムを提供している独立系SIerなどに興味がありました。やはり独立系SIerの方が個人的なプログラミングの技術などは身に付くと思っていたからです。その上でコンサルタントの様なシステムエンジニアでいう上流工程にも携わってみたいと思っていました。

この三菱UFJインフォメーションテクノロジーのインターンに参加して金融系SIerや保険系SIerなど特定の業界に主にシステムを提供している企業も調べる様になりました。様々な業界にシステムを提供している独立系SIerなどとは違い、金融系SIerであったら銀行員並の金融知識を身に付ける、保険系SIerでも同様、といったように専門知識も身に付けられることに魅力を感じ専門的なSIerにも目を向ける就職活動になりました。