【19卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1328（青山学院大学/男性）（2018/2/7公開）

座談会では若手社員と話す機会があったため、どのように働いているのかという、今回のインターンシップの参加目的を果たすことができてよかった。そこでの気付きとして、働き方は顧客によって大きく左右されるということを学んだ。三菱UFJインフォメーションテクノロジーでは、金融機関を相手にするため、銀行や証券の会社員の人それぞれと、近しい働き方になるようだった。

システムインテグレーターに対する基本的な理解はしておきたいと感じた。インターンシップで実際に得るものの吸収率が大きくなるからである。それを把握していると、全体の進め方に抵抗を持たず参加できると思う。

インターンシップ自体は、会社の理解に繋がったので、良いものであった。人事以外の若手社員も１０人程度見ることができ、全体的な雰囲気を把握できた。ただし、そこで学んだ会社の雰囲気間は自分には合わないと感じたことが、働いている自分の想像を妨げた。やはり堅苦しさや、いかにも仕事的な雰囲気を感じ取ってしまった。

直接的には本選考に関わるものではないと感じるが、インターンシップからのステップ一つひとつに対しては意味がある旨を、人事の方が話していたため。インターンシップ参加者の限定で進める座談会に対しては、強く参加を勧めてきた。またそれに加えて、限定の早期説明会にも参加できることを伝えられた。

もともとは三菱グループということもあり、待遇面などにおいて期待をしていた。その点に関しては期待の通りだった。しかし、働き方における柔軟性の弱さやキャリアの積み重ね方に対して、若干の不安を感じた。というのも、企業の働き方において柔軟性がなく、社内異動のハードルの高さに対しても疑問が残った。

インターンシップ参加者に対して、次に結びつくイベントを順次案内していた。流れとしてはインターンシップ、リクルーター座談会、早期会社説明会とう流れだった。人事の方も昨年の実績として、このイベントに参加した人たちから多く内定がでたことを話していた。

インターンシップの参加者全員に対して、今後のイベントの案内が行われた。特に今後開催される、リクルーター座談会に参加することを強く勧めてきた。

IT業界に進むことは、主軸として定まっていた。加えて、技術力を身につけることができる企業で働きたいという思いが強かった。そのため、システムインテグレーターに興味をもっていた。他にも上流工程に携わりたいという思いから、ITコンサルタントの企業も候補に入っていた。具体的な企業としては、アクセンチュアや野村総合研究所のような企業である。

今回のインターンシップを通して、金融機関のユーザー系システムインテグレーターの印象を持つことができた。そこでは、技術力を付けたいという視点から、キャリアの積み重ねを行いやすい環境で働きたいとおもった。その後の就職活動への影響としては、社内の部署異動や新卒での配属リスクを考慮するようになった。また、社風や社員の雰囲気は、柔らかく自由度の高い企業で働きたいと思った。