【22卒】ユニリタの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14305（大阪市立大学/女性）（2021/6/10公開）

WEB企業説明会

会社の事業内容や制度福利厚生などについての説明。

説明会といっても会社が用意した動画を指定された時間に見るだけのものだったので解くに準備したことはないです。

このセミナーを受けることが次の選考へ進む条件だったと思います。選考に有利に働くことはありません。

志望動機について800文字

就活のナビサイトで提出

My Career Boxにて提出

質問が一つで800文字だったので質問は志望動機だけどそこにガクチカや強みを入れ込んで書きました。

就活会議やその他の就活サイトに掲載されていた先輩の過去のESを参考に推敲を重ねました。また友達に読んでもらってアドバイスしてもらいました。

就活サイト

CABの試験を何回かやって経験を積みました。

CAB

通常のCABと同様

なし

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

面接ではなくてWEBテストの結果を褒めていただきました。営業職志望でしたが技術職もいけそうですねと言われました。

厳しいわけでもないが和やかなわけでもない。淡々と進んでいくといった感じ。面接官のお話を聞く時間も長かったです。

あり。特に気になる点はないよと言われました。

なし

学生時代に力を入れていたことは何ですか。

アカペラサークルの代表としてコロナウイルスの影響で活動が制限される中、新しい形のサークルの運営に挑戦したことです。アカペラが全くできない状況になってしまいサークル員のモチベーションが下がっている事も実感していたため、この現状を変えル必要があると思いました。そこで私はリモートアカペラという非対面型の新たな活動を提案しました。アカペラとは通常は5.6人で同じ空間で一緒に歌うものですが、このリモートアカペラとは個人で自分のパートを歌った動画を撮影し、その動画を編集して組み合わせることで一つの演奏動画を作るものです。前例にない活動だったため3週間ほどかけてシミュレーションを何度も行い、サークル員が参加しやすい環境を作って実施しました。その結果約8割のサークル員にこの活動に参加してもらう事ができました。コロナ禍でもサークル員にアカペラを楽しんでもらうことができ、通常通りの活動に向けて希望を持ってもらうこともできました。この経験から困難な状況でも新たな可能性を求め続けることの大切さを学びました。

あなたの強みは何ですか。

私は人を喜ばせたいという思いで人とのコミュニケーションに自信を持って交流を図ることができます。パン屋のアルバイトではお客様に気持ちのいい買い物をして頂くためにその強みを活かして、笑顔やハキハキした声での接客、お客様やスタッフとのコミュニケーションを心がけています。お客様と会話をすることで私の事を覚えてくださり常連になった方もいます。またスタッフとの進行を深めることで業務の連携がスムーズになり、すったフの仲の良さがお店の明るい雰囲気にも繋がったと思います。その結果私の接客態度が評価され、お店独自のプロジェクト内で、約３０名のスタッフから２名選ばれる「グッドスマイルスタッフ賞」を受賞しました。これからもお客様に喜んでいただける接客をしようと、今はお店の１００種類以上あるパンを自分で食べより説得力のあるパンの紹介ができるようにしています。

接続をして面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

質問に対して的確に答えを言うことが評価されたポイントだと思う。ITで何をしたいかなど少しでも具体的なことを言うように意識した。

最終面接ですし面接官が役員の方と言うこともあって緊張感はありました。ただ厳しめだったわけではありません。多少の深掘りなどはありましたが。

なし。

就活サイト

どうしてIT業界を志望しているのですか。

私は常に身の周りの人にベクトルを向け行動してきました。会社で働く際には今まで身の回りの人に向けてしていた行動をもっと広くし、社会のために行動していきたいです。私の人のためにという精神やアイデア力コミュニケーション力を活かしてお客様の課題解決に貢献し、その先の便利な世の中作りに貢献していきたいと思っています。
　その考えの元、現代の社会の課題解決にはITの力が一番必要だと考え、ITを通じて課題解決に貢献したいと思っています。私は文系出身ですし、IT業界は今急スピードで成長している最中なので常に新しい事を吸収する力、そして自分自身も成長していく意欲が必要だと思います。私は新しい事に挑戦し自分の成長にも貪欲です。私は常に人のためにという気持ちを忘れず、自分のアイデア力やコミュニケーション力を活かしながら、新しい事にも挑戦していける人です。ITを通じて社会に貢献できる働きをしたいです。

ITで何をしたいですか。

私が何かを与えることでマイナスだったことをプラスに変える、つまり課題解決に繋がるような仕事がしたいです。そして今の時代課題解決に一番必要なものはITだと思います。ITは人の生活も仕事も全ての物事の根幹に関わっており、お客様や社会の問題を解決するにはITを通じる事が最も効率的かつスピーディーで最適なものであると思います。世の中にあるまだまだIT化が進んでいない、もっと効率のいいシステムを求めている部分に私がサービスを提案し、ITでサポートしていくことでより便利な世の中作りに貢献したいと思っています。
そして私自身が地方の出身で都市に来て地方と都市の格差を感じた経験から、将来的にはITを通じて地方創生に関わる事業にも携わりたいと思っています。

ユニークな事業に興味を持ったのだが、社員の方とお話しする機会が少なくて社風に不安を感じたので辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をいただいた際にまだ就活を続けたいという意思を伝えると、快く承諾してくださり一ヶ月以上も猶予を下さりました。

選考自体はそこまで難易度の高いものではないと考えます。ただ山のようにあるIT企業の中でどうしてこの会社なのかという理由はしっかり持っておくベきだと思いました。事業の事例を調べておくことは必須です。あとは面接でしっかり自分の意見を発言することができたら大丈夫です。面接は和やかというわけではありませんが、雰囲気に飲まれるのではなく堂々と話すことが必要だと思います。私はその堂々としている姿も評価していただけたと感じています。

面接に対しては難しさを感じませんでしたが、一番最初のESは難しいです。このESで多くの人が落とされるという話も聞いたことがあります。あまりない形式なので戸惑いましたが、読みやすさとわかりやすさを意識して書けば通過できると思います。

自分から何もしなければ社員の方とお話しする機会は面接しかありませんでした。座談会などもありません。だから私は社風に不安を感じたのですが、もしかしたら自分からお願いしたら座談会の場をセッティングしてくださったかもしれません。選考自体はそこまで難易度が高いものではないと思うので、安心してこの会社に入社したいと考えている人は自分から動いて何かお願いをしてみると良いかもしれないなと思いました。