【22卒】ユニリタの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14305(大阪市立大学/女性)(2021/6/10公開)
2022卒の大阪市立大学の先輩が書いたユニリタ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ユニリタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ユニリタのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 大阪市立大学
- インターン
-
- ノエビアホールディングス
- 阪南ビジネスマシン
- ダスキン
- 佐竹食品
- ゲオホールディングス
- コプロ・ホールディングス
- ゼンショーホールディングス
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
ユニークな事業に興味を持ったのだが、社員の方とお話しする機会が少なくて社風に不安を感じたので辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた際にまだ就活を続けたいという意思を伝えると、快く承諾してくださり一ヶ月以上も猶予を下さりました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
選考自体はそこまで難易度の高いものではないと考えます。ただ山のようにあるIT企業の中でどうしてこの会社なのかという理由はしっかり持っておくベきだと思いました。事業の事例を調べておくことは必須です。あとは面接でしっかり自分の意見を発言することができたら大丈夫です。面接は和やかというわけではありませんが、雰囲気に飲まれるのではなく堂々と話すことが必要だと思います。私はその堂々としている姿も評価していただけたと感じています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
面接に対しては難しさを感じませんでしたが、一番最初のESは難しいです。このESで多くの人が落とされるという話も聞いたことがあります。あまりない形式なので戸惑いましたが、読みやすさとわかりやすさを意識して書けば通過できると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
自分から何もしなければ社員の方とお話しする機会は面接しかありませんでした。座談会などもありません。だから私は社風に不安を感じたのですが、もしかしたら自分からお願いしたら座談会の場をセッティングしてくださったかもしれません。選考自体はそこまで難易度が高いものではないと思うので、安心してこの会社に入社したいと考えている人は自分から動いて何かお願いをしてみると良いかもしれないなと思いました。
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ユニリタの 会社情報
会社名 | 株式会社ユニリタ |
---|---|
フリガナ | ユニリタ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 13億3000万円 |
従業員数 | 669人 |
売上高 | 115億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北野裕行 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-5463-6381 |
URL | https://www.unirita.co.jp/ |
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