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【未来を共に築く、ユニリタへ】【21卒】ユニリタのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9553(千葉商科大学/男性)(2020/7/17公開)

2021卒の千葉商科大学の先輩が書いたユニリタエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ユニリタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社ユニリタのレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 千葉商科大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

自分の場合は第一志望ということもあり、内定承諾書の延長のお願いなどはしなかったが、内定をいただいた際には、電話で丁寧に人事の方が説明してくれた。また、現在のコロナウイルスの影響もあってマスクを送っていただき、人としての思いやりも感じられた。

内定に必要なことは何だと思うか

ユニリタを志望するのであれば、ユニリタで何をしたいのか明確に考えておく必要があると思います。私の場合は新たな製品の開発と考えていたが、それは具体的にどういうものを考えているのかを具体的に決めておく必要があります。また、ユニリタの面接官の方は学生に対して、学生時代にユニークな取り組みをしてきたか?といった変わった質問をされるため、面接で話せるエピソードを3つ以上持っておくと良いと思います。文系の私でも内定だったため、入社の意欲を示すことができれば良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見を簡潔にハキハキと伝えられる力が重要だと思います。コロナウイルスの影響で面接が全てWeb面接だったため、より入社意欲をいかに伝えて何をしていきたいのか、という思いを伝えられる人が内定をとれるのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ユニリタは面接が全部で2つあるが、一次面接で全て決まるような印象がありました。また、一次面接で話した内容は最終面接でも取り上げてもらったため、一次面接での発言の内容は重要であると思います。逆質問もしっかり練った方が良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

コロナウイルスの影響もあって、イベントの開催日が未定だが内定者イベントを設けてくださる案内がありました。

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ユニリタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユニリタ
フリガナ ユニリタ
設立日 1982年5月
資本金 13億3000万円
従業員数 668人
売上高 119億8200万円
決算月 3月
代表者 北野裕行
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 701万円
電話番号 03-5463-6381
URL https://www.unirita.co.jp/

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