【21卒】ユニリタのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9553(千葉商科大学/男性)(2020/7/17公開)
2021卒の千葉商科大学の先輩が書いたユニリタエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ユニリタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒株式会社ユニリタのレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- エンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
自分の場合は第一志望ということもあり、内定承諾書の延長のお願いなどはしなかったが、内定をいただいた際には、電話で丁寧に人事の方が説明してくれた。また、現在のコロナウイルスの影響もあってマスクを送っていただき、人としての思いやりも感じられた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
ユニリタを志望するのであれば、ユニリタで何をしたいのか明確に考えておく必要があると思います。私の場合は新たな製品の開発と考えていたが、それは具体的にどういうものを考えているのかを具体的に決めておく必要があります。また、ユニリタの面接官の方は学生に対して、学生時代にユニークな取り組みをしてきたか?といった変わった質問をされるため、面接で話せるエピソードを3つ以上持っておくと良いと思います。文系の私でも内定だったため、入社の意欲を示すことができれば良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の意見を簡潔にハキハキと伝えられる力が重要だと思います。コロナウイルスの影響で面接が全てWeb面接だったため、より入社意欲をいかに伝えて何をしていきたいのか、という思いを伝えられる人が内定をとれるのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
ユニリタは面接が全部で2つあるが、一次面接で全て決まるような印象がありました。また、一次面接で話した内容は最終面接でも取り上げてもらったため、一次面接での発言の内容は重要であると思います。逆質問もしっかり練った方が良いと思います。
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ユニリタの 会社情報
会社名 | 株式会社ユニリタ |
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フリガナ | ユニリタ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 13億3000万円 |
従業員数 | 669人 |
売上高 | 115億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北野裕行 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-5463-6381 |
URL | https://www.unirita.co.jp/ |
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