在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先に全て依存している。昇給金額や公休も派遣先によるため、面談の際に相談しておくことが大切。続きを読む(全71文字)
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ワット・コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報
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ワット・コンサルティングは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちは「設計開発業務の受託による設計開発力の内包」、「技術派遣」および「技術者の育成」を社会における私たちの使命と考え、以下のようなサービスを実現します。
技術者、クライアント企業、そして私たちを結ぶ共通言語は、「技術による社会貢献」。
技術により産業と人々の暮らしの発展に寄与する私たちは以下のものを共有しています。
1. 目前の課題となる技術者人員の確保
2. 未来を見据えた技術者一人ひとりの成長
3. 産業の源となる技術者一人ひとりの生活保障
これらの課題を解決するべく、技術者とクライアント企業を結ぶ「架け橋」となるのが私たちです。
そこにはいつも、技術者、クライアント企業、そして私たちの心がひとつとなる「三位一体」のサービスがあることを約束します。
●私たちのビジョン●
技術者の生涯フィールドを目指す技術者の、技術者による、技術者のための成長コミュニティ
＜人間力 × 技術力＞
技術者として「技術を持つこと」また「常に新たな技術を習得すること」は最低限のスキル。私たちは「人間力 × 技術力」を技術者の真のスキルと考え、社員一人ひとりがその「なるべき姿」を目指します。
＜技術者の、技術者による、技術者のための成長コミュ二ティ＞
「技術者の、技術者による、技術者のための会社」を合言葉に、第一線の現場から教育スタッフまで、 社員一人ひとりがその役割を全うし、技術者自らが運営する「成長コミュニティ（共同体）」として「技術者の生涯フィールド」となることを目指します。
・当社の強み
技術者を育てる
機電系技術部門：ベテラン技術社員主導の社内研修
「技術者の、技術者による、技術者のための会社」らしい取り組み。ベテラン社員による若手育成研修を行なっています。社内からのリクエストに各研修プログラム構築担当社員が研修プログラムを構築することも。一人ひとりが弱点の克服と得意分野の更なる向上を目指せる仕組みです。
研修課目は全4種「電気・電子」「ロボット」「設備技術」「CAD」。これらの取り組みは、常に技術者の目線で運営される組織の象徴ともいえます。ベテラン社員から若手へ継承されるその技術とマインドはワットの強みにほかなりません。
技術者として「技術を持つこと」また「常に新たな技術を習得すること」は最低限のスキル。私たちは「人間力 × 技術力」を技術者の真のスキルと考え、社員一人ひとりがその「なるべき姿」を目指します。
技術者の雇用を守る
2008年9月、リーマン・ブラザーズ経営破綻での「100年に一度」と言われる世界同時不況の影響により、私たちの業界も大きなダメージを受けました。待機社員の増加が一途を辿り、新規のお客様も激減。各技術派遣会社は、会社存続の危機的状況に陥りました。
多くの技術派遣会社は、待機社員の大幅な解雇を断行。しかし、私たちは様々な策を講じ、一切リストラはせずに多くの技術者の雇用維持を実現しました。同時に、積極的な採用活動を継続。これにより、結果的には多くの優秀な技術者を迎え入れることができ、よりクオリティの高い技術者集団となったのです。
「技術者の、技術者による、技術者のための会社」というマインドを一人ひとりが噛み締めて待機期間の研修でスキルアップに身を投じた期間。逆境を社員一丸となって乗り越えてきたからこそ、社員の共通認識は「安心して働ける会社」。ワットは定着率抜群の、意識の高いプロ集団なのです。
・当社の課題
教育、研修について
「人間力 × 技術力」を高めていけるよう、今も様々な研修制度の充実を図っていますが、
今後は更に質の高いもの、社員が欲しているもの、効果あるものを提供していきたいと考えています。
その為に、これから一緒に働く新入社員の皆さんや20代の若手社員の実体験に基づいた声が必要です。
感じたことはどんどん発し、一緒にいい環境を創り上げていきましょう。
ワット・コンサルティングは、技術者たちが「技術者にとって成長しやすい環境とはどういうものか」を自ら考え、その理想を追求するべく立ち上げた会社。いつでも技術者の目線で考え、一人ひとりの技術者にとって何が幸せかを考えています。
・向いている人
向上心が高い人
粘り強く頑張る人
自発的に行動が出来る人
コミュニケーション力がある人
チャレンジ精神のある人
負けん気のある人
・向いていない人
受身の人
現状維持を求める人
内向的な人
人と関わりたくない人
何事も前向きに取り組むことができない人
ワット・コンサルティングの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
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- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワット・コンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワット・コンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ワット・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワット・コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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--
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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ワット・コンサルティングの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月22日【良い点】
有給も消化しやすく女性にとっては比較的働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では派遣の扱いのためバリバリ働...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月22日【良い点】
残業代はその都度いただけるし、交通費もおそらく全額支給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、残業代で稼いでいる。女性は...続きを読む(全143文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で内容がフィードバックされないため、モチベーションを保てない。収入をさらにあげたいと考えたため。続きを読む(全76文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月7日【良い点】
会社の事業は今後もっと伸びると思う。建築業界は人材が足りてないので人材派遣としてバンバン呼んでいる。実際私が配属された現場でも5.6人派遣で呼...続きを読む(全83文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月7日【良い点】
無期雇用派遣社員なので責任感も特に無い。それ以外の良い点が特にないです。配属先ガチャ次第といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月16日【良い点】
現場によると思う。繁忙期は竣工が迫っている時は多少なりは残業はあると思う。自分は残業させて貰えなかった。続きを読む(全58文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
全て現場次第、いい現場に行ければ続けられると思う。営業次第な所があるのでなんとも言えない。ただ、ギャップが無いかそ...続きを読む(全95文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月16日【良い点】
ほとんどがCADオペで入ってくる。入手してくる技術者の半数は女性なので研修期間中は風通しが良いと思う。課題も多く協力する必要があるので女性が多...続きを読む(全85文字)
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ワット・コンサルティングの 学生の口コミ・評判
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ワット・コンサルティングの みんなの就活速報
会員番号:1687877さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年2月26日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
最終面接も終始穏やかな雰囲気だった。
会員番号:1992024さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月25日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
優しかった
会員番号:1904269さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2024年1月15日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
終始和やかでした
会員番号:1708802さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年8月4日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード
穏やかだった
会員番号:1805246さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年7月19日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと
とてもラフな雰囲気で面接しやすかった。
会員番号:1559826さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年6月20日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
面談シートに沿って話を進めていく感じでした。とても和やかで楽しかったです。
会員番号:1578418さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年6月17日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
業界や会社に入りたい理由をしっかりと述べること。
会員番号:1559826さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年6月8日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
リラックスして自分の言葉で話すことを心がけました。面接官の方がとても気さくで素敵な方々だったので楽しくお話しすることができました。
会員番号:1614170さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年5月31日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面談のようで思っていることを素直に話す事ができた。
会員番号:1619535さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年5月31日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
面接官の方が話しやすい雰囲気で進めてくれました。職種や自分自身のことを深堀らされたので、自己分析がしっかりできていないと質問に答えられないと思います。時間は1時間程度でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ワット・コンサルティングの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社ワット・コンサルティング
22卒 | 愛知県立大学
最終面接
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
一生もののスキルを身につけ、市場価値の高い事務職を目指せる働き方に魅力を感じ、御社を志望いたします。私は、細かいところに気が付き配慮できる性格と、幼少期から身近な人々の手伝いやお世話をするのが好きで、身近な人を支え役に立ちたいという思いが強いという理由から、事務職...続きを読む(全372文字)
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ワット・コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ワット・コンサルティングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
ワット・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワット・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ワットコンサルティング |
| 事業内容 | 建設 1. 建築、土木、建築設備( 電気・空調・衛生) の設計及び施工管理業務 における人材派遣事業 2. 有料職業紹介事業 3. 建設技術研修事業・CAD 研修事業 機電 1. 機電系技術者常用雇用型派遣事業 2. 建設系技術者常用雇用型派遣事業 3. 設計開発ならびにメンテナンスの受託事業 |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 831人 |
| 売上高 | 42億円 ※2016年度 |
| 代表者 | 宮城 力 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目10番14号 |
| 事業所 | 【拠点】 ・北海道札幌市中央区北一条西 ・宮城県仙台市青葉区花京院 ・東京都新宿区西新宿 ・神奈川県横浜市中区尾上町 ・愛知県名古屋市中村区名駅 ・大阪府大阪市中央区北浜 ・福岡市博多区博多駅前 【受託センター】 東京都中央区新川 |
| 電話番号 | 03-3537-8711 |
| お問い合わせ先 | 03－3537－8711 |
| URL | https://www.jp-wat.com/ |
| 自社採用ページURL | http://www.jp-wat.com/ |
NOKIZAL ID: 1571966
ワット・コンサルティングの 業績データの推移
株式会社ワット・コンサルティングの2023年
- 売上高
- 44億1100万円
- 営業利益
- ----
| 19年 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
12億8121万 | 14億5826万 | 17億4269万 | 17億6472万 | 20億3200万 |
|
純資産
（円）
|
9億5302万 | 10億1547万 | 11億6610万 | 12億3675万 | 13億3400万 |
|
売上高
（円）
|
30億2537万 | 35億4223万 | 36億4702万 | 39億7876万 | 44億1100万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
（円）
|
1億6752万 | 1億6343万 | 3億2024万 | 2億4935万 | 2億6000万 |
|
当期純利益
（円）
|
1億859万 | 1億1674万 | 2億899万 | 7900万 | 1億8500万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 27.27 | 17.08 | 2.96 | 9.1 | 10.86 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
5.54 | 4.61 | 8.78 | 6.27 | 5.89 |
※参照元：NOKIZAL
ワット・コンサルティングの 選考対策
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-
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株式会社ワット・コンサルティングのインターンの面接
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