この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社のパイプラインもあり、セールス先に困ることは当面なさそう。
また事業も多角化しており、収入源が一業界の情勢に左右しづらくなっていく点は安...続きを読む(全187文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社のパイプラインもあり、セールス先に困ることは当面なさそう。
また事業も多角化しており、収入源が一業界の情勢に左右しづらくなっていく点は安...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務委託を募集している 現在の旅行会社と
比べると、まったく新しいトラベル会社ではないかと、おもう
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手の多様なアイデアが集まる会社なので毎年多くの事業やサービスがスタートしています。
社内での正確な運用が追いつけていないことも多くありますが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内ベンチャーコンテストや海外進出など、常に新しいことをしようとはしているが、全体的に保守的である。すでにベンチャーではなくちゃんとした会社に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若い年代でもある程度の範囲の仕事を任せてもらえるが、受け身で仕事をしたい人には苦痛に感じる場合がある。自主性をもって、何事にも好奇心を持って臨...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ビジネスモデルはすごいと思う。毎月固定の収益が入ってくるため、すぐには潰れない、安定性のある会社。そこはとてもいい点だと思う。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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事業の成長性や将来性は他の会社よりもあると思います。
主な事業は福利厚生となっていますが、事業も多岐にわたり、
個人向けも伸びてきています。
海外展開も...続きを読む(全194文字)
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ヘルスケア分野であり、国の後押しもあるため、今後ますます成長していく事業であると思う。人は良い人とよばれる方が多く、人間関係では特に問題はなかった。しかし...続きを読む(全197文字)
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競合は四社ほど。参入障壁も低く、別業界の大手が参入するとまた状況かわるのでは。福利厚生ニーズも今後どのようになるかわからないし。
インセンティブ制度の受...続きを読む(全206文字)
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新規の企画や事業を立ち上げるのが好きな社風で、毎月のように新しい特集用の営業をしていました。ヘビーユーザーの会員もいるので飽きさせないためには必要な部分も...続きを読む(全156文字)
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既存事業のビジネスモデルは非常に良く出来ており、よっぽどのことがない限りなくならないサービス。会費収入のため、毎年の売上等が把握でき、会員がいなくならない...続きを読む(全156文字)
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ライバル企業の動向について
業界自体がある程度クローズドなため、常に同じような会社いくつかと競争をする形となっている。もはや商品自体の差をつけるのが難し...続きを読む(全178文字)
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現時点で競合他社に関して、あまり脅威に感じることはない。
なぜなら、この分野の仕事を広げて掘り下げようとするとキリがなさすぎるからです。
餅は餅屋では...続きを読む(全255文字)
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メインの福利厚生事業においてはライバル企業との価格競争に陥りがちです。
充実したサービスで差別化を試みていますが、なかなか難しい一面もあります。
しか...続きを読む(全173文字)
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福利厚生事業については、成長がほぼ停滞しているため、他社との食い合いばかりで導入企業が増えていないように思われる。
CRMや健康、インセンティブなど他事...続きを読む(全196文字)
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業界内では目立つライバルはいなかったように感じます。当時、同じような企業はありましたが、福利厚生の内容がうすかったので、ベネフィット・ワンの方が使いたいと...続きを読む(全225文字)
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M&Aで、様々な会社の買収や、世の中に合わせた新事業の設立をしているが、福利厚生のベネフィットステーション、CRM事業、インセンティブ事業しか成功はしてい...続きを読む(全167文字)
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会社の業績は、毎年30人程の新入社員がコンスタントに入ってくるので、悪くはないです。現在、福利厚生代行事業を主軸に、他事業部のサービスをいくつか展開してい...続きを読む(全169文字)
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業界トップを自負していることもありスピード重視。
また「サービスの流通」という観点から多種多様なサービス創造を
実施しているので、福利厚生という概念に...続きを読む(全180文字)
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好景気であれば福利厚生の充実として、不景気であれば福利厚生を自社持ちよりコストは抑えることが可能な為、好景気、不景気にも対応ができる業界。
福利厚生のメ...続きを読む(全188文字)
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業界内では圧倒的なシェアと超優良なクライアントのお陰で現在は安定した企業だと言えます。ただし、自己アピールと自己保身に熱心な管理職やご用聞き程度のスキルの...続きを読む(全196文字)
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1年に最低1回は新しいことを初めている会社なので、同業他社と比べてアドバンテージはあると思いますが、どのような商品を開発しても結局は営業次第ってこと。
...続きを読む(全152文字)
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業界No1の企業なので、業界の中でもズバ抜けたサービス開発をしている。いかに会員企業、会員に喜ばれるサービスかどうかに注目してサービス構築に励んでいる。大...続きを読む(全184文字)
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ベネフィット・ワンは「福利厚生のアウトソーシング」という事業におけるパイオニアであり業界最大手の存在。会員数も増加傾向にあり、世の中のニーズを敏感に察知し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性は多いのだ働きやすいかなと思います。
親会社がパソナグループなので。
6割女性4割男性なイメージです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
既存顧客の営業の人は間違いなく残業ありきになります。
ぎゃくに新規顧客の営業さんは先方法人が帰れば帰れるので定時で帰れます続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありますが基本給に含まれています。
つまりあってないものです。
基本給の9万、住宅手当が35000円、前...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直売っていてこのサービスの何がいいのか……と思ってしまいました。ネトフリと提携したりしましたが安くなるわけでもな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業の場合は在宅ワーク、有給の取りやすさなどの働き方の面ではかなり自由が効くが、残業に対する抵抗が会社全体で少なく、一年目から45時間の残業時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
裁量を持ってとにかく数をこなしていきたいという人は向いている。ただ部署にかかわらず、自分の仕事で手一杯という社員も多いため各部署にパイプをつく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年間30万円分のカフェテリアポイントが支給され、Kyashなどの外部ポイントに移行してほぼ現金として使っている社員が多かった。
カフェテリアポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他社にサービス提供している福利厚生が使えるのは良かった。またポイントを貰えるのでそれを現金としてクレジットカードに入金出来たりと自由に使えたの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上司の態度が悪いと、会社の空気も悪くなる。今で言うパワハラが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理物件の数に関して相当な数が及んでいるので、管理系のみで売り上げをしっかり上げてるので会社としてしっかり安心している。
その他にも日本で初...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ここはグレードの制度があり頑張ればすぐ階級はあがります。あとはしっかり研修などもあるのでしっかり研修を行いながら仕事に取り組むことができます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で不祥事等が起きている時もあるので、あまり多くを見込むことはできないと思います。
社員数も多いですが、派遣社員...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性が異なるが、会社全体で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成績によってはインセンティブで稼げるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたときは基本的に求職者に対してテレアポをす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ホールディングス化しているためM&Aで新たな会社がグループ化し拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなグループ会社が他のグ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パナソニックとUTエイムがテスラの電気自動車の製造に関与しているため、テスラの需要や価格の上昇が影響を与えている。特に、テスラの価格が上昇した...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
建築設備という生きる限り、ずっと共にあるものなので仕事がなくなることはないと思う。知識も無限に必要になってくるので成長を実感しながら働ける。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
高齢化社会が進む中で、介護事業は今後も安定した需要が見込まれます。ニチイ学館は全国展開しており、豊富なサービスメニューや高い認知度が強みです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人材派遣業なので、成長があるとは思えないし人を駒としかみていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この派遣業界がなくなることを願う。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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