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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境ではある。
部署の垣根を越えて仲がよかったので、
何かあれば誰かに相談がしやすい環境ではあった。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ベネフィット・ワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベネフィット・ワンの 社員・元社員による会社の評価
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ベネフィット・ワンの 学生による会社の評価
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ベネフィット・ワンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
役職に就きたいと思えば、積極的に後押ししてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当がそれほどないので、希望する人があ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、若い子から母親世代まで幅広い年代の人がいるので、気の合う人が見つかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出来るひ人にしご仕事があつまりやす集まりや出来る人に仕事が集中しやすい。
仕事を任せられるのが苦じゃなければやりがいは感じられると思う。事務...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
育休は大変取りやすく、ほぼ皆さん取っているイメージです。復帰後も、在宅勤務やフレックスなどの組み合わせも出来、子育てに合わせて働くことができ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内の9割ほどは女性でしたので、女性は働きやすいかと思います。リーダーやチーム長なども女性で、年齢関係なく成果を出している方はどんどん昇格し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生代行事業の会社だけあって、業務を調整さえすれば有給は取りやすいと思います。
女性の比率も高く、くるみんを取得しているので、産後休暇や...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休育休は特に問題なくとれる。復帰後の社員の方を見ても、部署の変更はあるが、役職のまま復帰している方もいる。子供がいる場合で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いので、同僚とは比較的良い関係を築けます。状況に応じて時短で働くこともできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
正社員の女性の人は産休・育休後も変わりなく働いている印象。２人目、3人目とお子さんが産まれた場合も、特に産休や育休の取得で文句をいわれている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多くいますし、男女格差があまりないように思います。
ご家庭がある方もお子さんの都合や、ご旅行などで休みを取ることが出来てい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の管理職はパソナグループ全体として多いと思います。実力があれば認めてもらえます。
育休、産休を取る社員も多く、ほとんどが戻って復帰されて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。
制度がしっかりしているし、残業しなくていいように働きやすい部署に配属してもらえる。
子供を3人くらい産んでいる人が沢山い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性副社長が管理部門を抑えていることもあり、女性の活躍推進や出産・育児にかかわる休職についても理解が深いと感じている。
また、実力志向のグル...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
所属部署にもよると思うが、シフトの融通はある程度利く。パートやアルバイトで働く方には働きやすい環境だと思う。産休、育休の制度はあるが、利用す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の多い会社ですが、男性もおり人間関係は良い会社だと感じました。女性の管理職も多く尊敬出来る人も多い会社でした。マニュアルが多くミスを減ら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休制度は整ってきており、取得する人が増えていると思う。在宅勤務も増えているので、働き方の柔軟性は高くなってきている。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境です。
育児休暇を取得し、復帰される方も多いです。20代の若い方が多く、活気があり皆いきいきと働いています。若い方は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
松山の事務センターは女性が多く、管理職もほぼ女性なので働きやすいと思う。
役員にも女性がいるのでスキルあるひとはどんどんステップアップしてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
従業員は女性が9割ですので、女性が活躍できる職場です。
雇用期間関係なくやる気があればすぐ管理者へ出世が可能です。また、子持ちのママにも優し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
非正規社員なので分からないことは多いですが、身近に社員の方を見ていると産休を取得し、産後復帰されていらっしゃる方が多いです。また、結婚退職さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ほとんど女性社員なのでやる気があれば、上にあがることができます。年齢や学歴も関係ありませんでした。また、プロジェクトや、委員会、コンテストな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職も割合として多いので、男女関係なくキャリアアップできる環境があります。
また、育休取得者も多く復帰後も時短勤務でも活躍されている...続きを読む(全229文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ベネフィット・ワンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業が忙しく、顧客を取ってきては、事務員に情報連携も不備だらけのまま、丸投げが当たり前。顧客から事務員に...続きを読む(全127文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足でした。事業拡大ばかりをするが、現場は全く回っていませんでした。キツイ、イメージと違うから人が入...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成長性は、日々の業務を通じて強く感じます。特に、法人会員様向けのサービスが拡充され続けており、新しい会員企業の獲得も順調です。ベネフィットス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎日さまざまな会員様とやり取りをすることで、自分の対応力や問題解決能力がどんどん磨かれているのを感じます。難しい質問に対してしっかりと回答が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
想像以上に多岐にわたる問い合わせ内容への対応が求められる点には多少ギャップを感じました。ベネフィットステーションの利用方法や旅行の手配など、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は、基本給に加えてカフェテリアポイントや賞与があり、総合的に見て非常に充実している。
特にカフェテリアポイントは保養所の利用やレジャー施...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
HR業界のDX化を推進し、企業の福利厚生に新しい価値を提供している点が特徴。
約140万件以上のメニューを取り揃えているので、企業ごとの特有...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスを提供している会社だけあり、福利厚生はしっかりしている。もちろんベネフィットステーションも使用できる。カフェテリアポイント...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日休むことができます。休日出勤することもあります。ですが、休みたい時は休むことができるのでプライベートの時間の確保はできると...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
前職の経験やスキルを考慮して決定された。
年収に加えて、年間最大30万円分のカフェテリアプランポイントや、残業手当が全額支給される点も助かっ...続きを読む(全208文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職がいる、ひとりしかいないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に、女性管理職を作ろうとしている。コミュニケーションもま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はもちろんのこと、お子さんがいらっしゃる方にとっては非常に働きやすい環境だと思う。制度の充実に加えて、風土として、産休育休を取ることにポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休をとって復職される方が多く、働きやすいのではと思いますし、女性でも昇進している方も多くいます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く女性が働くのは難しい。家電量販店の携帯販売をしていたが、就業先の上司は育休取られることを嫌がっていた。取りに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる、復帰後も働き方に合わせて複数のポジションがあります。女性のリーダー職も多く、昇進に不利な印象もありません。
働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の社員、店長も多数います。店長をしていた女性が産休、育休を取得しているのもみました。社内結婚された方も結構いるようです。社内の試験に合格...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性が多く働いている印象。
実際に知っている方ではないが育休等も制度としてはあるようなので、働きやすさは充実していると感じている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ベネフィット・ワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ベネフィットワン |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 15億2700万円 |
| 従業員数 | 1,111人 |
| 売上高 | 423億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田清人 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-6830-5000 |
| URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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