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機関投資家営業は、新人は基本的に6時半の出社で、新聞を配ることから始まる。会議が7時半から始まるので、それまで新聞を読んだり、ブールむばーぐを立ち上げて...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の評判・口コミ一覧（全1626件） 50ページ目
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の 社員・元社員による会社の評価
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三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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上司→ぶらさがり体質
サラリーマン人生を歩むには、この企業はまさに天国だとう思う。
社員のスキルアップについては自由奔放、OJTは1か月あるようでな...続きを読む(全154文字)
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中小企業用の福利厚生制度はかなり利用してる方が多いです。
社内応募でも希望通りの勤務先にいく方が多いです。
中国営業所に行った方、名古屋へいった方の...続きを読む(全162文字)
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賞与は、現在の組合での方程式は、
最低でもボーナスファンド1ヶ月分、計画を大きく達成した場合の上限が5ヶ月分を基本ファンドになってます。ただ、そこから支...続きを読む(全487文字)
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入社時の際の新規開拓営業は本当に辛かったです。でも、今を振り返ると、叱責された一方で、とてもロマンのある業務内容だったと思います。新規開拓をとれたときの...続きを読む(全150文字)
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新卒でしたので、入社時に1週間ほど、泊まりで集合研修があります。
その後3年目くらいまでは、毎年集合研修があったかと思います。
あとは、役職が主任、...続きを読む(全162文字)
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残業が多いため、給与は20代で、あっても比較的高い方かと思います。
ただ、ボーナスの変動が激しく、リーマンショックのあとからは、営業成績が上位5パーセ...続きを読む(全161文字)
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営業職であったため、結果を残せば、男女関係なく、昇級、昇格があります。
出身大学なども関係なく、営業成績がいい人が出世できるため、自分の力が試せるので...続きを読む(全150文字)
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合併により銀行色が強くなったから。
いろんな会社の合併なので、同じ仕事をしていても、元いた会社の給料体制なので、
待遇に大きな差が出てきた。
結婚...続きを読む(全157文字)
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管理職は三菱東京UFJ銀行からの天下りなので、現場の業務について理解しているように見えなく、業務の十分な支援は期待できない。
それに取り入る年配の生き...続きを読む(全243文字)
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証券業界にあっても雰囲気は緩く、社員は人間味のある人達が多い印象。
人間味があるが故に人間関係が面倒な時もある。
一番害悪だと思うのは管理職と内部統...続きを読む(全199文字)
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基本的にザ外資系なので育児にもにすごい理解があるわけでもなく、普通に法律に則って、という程度だと思います。当時は子供がいたわけではありませんが、お子さん...続きを読む(全166文字)
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まず第一に社内の風通しが悪い。数字が出来ないと毎朝支店長に詰められるし、支店全体の収益が出来ていない日は付き合い残業になってしまう。
とにかく収益優先...続きを読む(全150文字)
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全国転勤ありの総合職から、エリアが限定されているエリア総合職へのコース転換はほぼ無理だと思って良い。
よって、キャリアアップを目指すとしたら独身か単身...続きを読む(全162文字)
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月給は固定給と残業代なので大幅に変動はありません。
同期や役職で同じです。
一方でボーナスは営業の成績によってかなり左右されます。
もちろん支店や...続きを読む(全210文字)
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外資系の中でも日本人の管理職がマジョリティで発言が自由することがで無かった。
年功序列が強く若い人にあまりチャンスがあるようにおもえなかった。
当時...続きを読む(全159文字)
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営業をやり続けることの不安もあった時に、会社が大きな額の損を出し早期退職希望者が募られました。その際将来を考え先輩などとも話し退職を決意いたしました。
...続きを読む(全151文字)
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マーケットが冷えていた時期と活況な時期を経験したが、景気の良し悪しに関係なく、投資銀行業務は必要とされると考える。しかしながら、寡占化はかなり進行してお...続きを読む(全225文字)
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休暇制度は充実しているが、利用するために苦労することも多かった(最近は改善されてきている)。労働時間は長いことが多いが、それを理解の上で働いている。外部...続きを読む(全206文字)
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社員は総じて優秀で、実績を残して来た方がほとんどのため、学ぶことは非常に多い。しかしながら、管理職は組織をアグレッシブに運営・改善する指向ではない印象で...続きを読む(全164文字)
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採用で関わる方は総じて物腰柔らかではあったため、入社後に癖の強い方や厳しい方が想像以上に多かったことにギャップを感じた。また、入社前は確りした組織を想定...続きを読む(全221文字)
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自身が望むキャリアとの乖離、及び今後のキャリアの不透明性。できたばかりの組織で今後どのような環境で働くことになるのか見えなかった。人材の異動が多い組織の...続きを読む(全173文字)
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基本的にはハードワークであり、案件の合間も数日くらいのことが多い。自身で調整できることも多いが、プライベートとのバランスは基本的には追及できない。以前よ...続きを読む(全220文字)
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研修は自ら求めれば多くのチャンスはあるが、業務が多忙なためかなりの負荷がかかる。
総じて人材の能力は高いと考えられるため、上司は業務経験が豊富でない方...続きを読む(全314文字)
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給与は同業他社に比べたら若干見劣りする可能性がある。一方、グループや企業としての基盤の強さや雇用の持続性という観点を鑑みれば個人的には納得できた。賞与は...続きを読む(全216文字)
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三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3076億1900万円 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
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