三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の評判・口コミ一覧（全1626件） 52ページ目

社内の運用部門で大幅な損失が出て、1年近く、賞与が最低水準となった。(組合員は1ヶ月分程度、役員はカット、給与も減額)。その後、大幅な早期退職があり、お...続きを読む(全166文字)

コンプライアンスについての研修が半年置きにeラーニングでテストがあった。授業は毎月、受けなければならず、部店ごとにコンプライアンス会議が毎月行われる。そ...続きを読む(全158文字)

入社してから30歳までは、東京、大阪、名古屋やその他都市部は、寮がいくつかあり、食事やクリーニングサービスが利用できる。寮によっては駐車場もある。30歳...続きを読む(全156文字)

給与、賞与は世間と比べると良いが、他証券の野村、日興、大和との比較では、劣る。また、銀行系であるたったため、賞与のボラティリティは他社と比較しても低かっ...続きを読む(全151文字)

証券の非対面化、オンライン化により、対面営業のリテール部隊は非常に厳しい職務環境になるのではないかと思う。現にネット証券の環境、業績は上向いてきている。...続きを読む(全177文字)

仕事のやりがいは、マーケットの勉強をしながら職務に就く為、株式、債券、金利、為替、上場企業動向や外国マーケットについて、強くなれます。かといって、自身が...続きを読む(全166文字)

どこの会社もそうかと思いますが、会社の業績や、証券会社は特に経済環境やマーケット動向、支店配属者は支店の収益動向により、帰社時間が遅くなったり、詰め(仕...続きを読む(全163文字)

定量評価がメイン。一年毎に部署の異動願いを出せる。
実績を残すことができれば、希望部署への異動が叶う可能性もある。
三菱UFJモルガンスタンレー証券...続きを読む(全155文字)

ライバルは野村、大和、日興、みずほ。国内マーケットは伸び悩んでおり、かつネット証券の台とうにより、収益は伸び悩んでいる。現在はアベノミクスによる効果によ...続きを読む(全151文字)

以前、社内でも評判であり、支持層も厚かった役員の方が、支店長→役員→専務→副社長となった。役員はほぼ8割、銀行からの出向者の方が多い中、支持率の高いその...続きを読む(全155文字)

退職する理由、早期退職後、人員が空白になったため。また、当時、一時的に大幅赤字となり、非常に会社全体の雰囲気が悪化し、営業は会社全体の負担を背負う事にな...続きを読む(全151文字)

人や、配属される部署にもよるが、部署によっては出産、育児をする女性が休暇を取得し、復帰ができる環境は整っている。しかし、メンバーの少ない部店等では、非常...続きを読む(全150文字)

e-ラーニングや、toeic、証券アナリスト等、資格取得の奨励や、取得後の奨励金等、勉強をしたい人、続ける人向けへのサポートは厚い。e-ラーニングに関し...続きを読む(全155文字)

評価は年に2度行われる成績評価で、評価をされる。支店長、課長、部長等。また、ボーナス査定においても、評価の影響が非常に高い。それらの評価の基準となるのは...続きを読む(全194文字)

入社当初から、説明を聞いていた話と大きく違う点はありました。
まずは、人事部から独立系と聞いていましたが実は銀行系。
でも今では業界全体の当たり前の...続きを読む(全167文字)

入社後、金融常識に関する研修がありそこで金融の基礎は学ぶことができる。またその後すぐに入社3年目の上司につきっきりで営業手法等を学ぶことができる。その間...続きを読む(全252文字)

銀行からの顧客紹介が多いため、若手にとって一番つらいことであろう新規開拓の苦労が他社に比べて少ないと思う。また、銀行ブランドが強力な首都圏においては、比...続きを読む(全155文字)

銀行系という強みが発揮されやすい。というのは、顧客からの信頼、MUFGグループ銀行との協働業務による効果である。これにより、グループ内の結束力を感じるこ...続きを読む(全156文字)

モルガンスタンレーとの統合後は、評価制度がかなりシビアになった。課長、支店、部長による評価がされるが、見るところはやはり数字、営業成績である。これにより...続きを読む(全167文字)

銀行系証券であり、銀行系の強みが発揮できる。一つは、三菱系という、バックグラウンド。顧客からの信頼は厚い。元は、国際証券であったため国際色が強かったが、...続きを読む(全153文字)

休暇は年にに二度、有給休暇が取得できる。これは、平日最大5連休(土日等を含めば9連休となる。)で、リフレッシュ休暇、クリエイティブ休暇と呼ばれる。住宅手...続きを読む(全160文字)

本社と支店ではえらい違うのでが是が非でも
本社勤務になることを薦めます。
支社は数字がすべてとい感じなので、目標に
いかない月は日に何度も会議でつ...続きを読む(全165文字)

社員は基本的に残業手当が出る。管理職はでない。そのため子育て中の人は昇進を喜びながらも、管理職手当では残業代分はまかなえないと愚痴っていた。
やはり仕...続きを読む(全180文字)

有給はあるが、部署によっては自由にとれるところと厳しい部署がある。自分は取れなかった。労働時間はその時の担当内容によって異なる。定時もあったが、21時過...続きを読む(全184文字)

環境の悪い時だったので、ボーナスは少なかった。
中小に努める友人よりはいくぶん多かった。
一般職に昇給も評価もない、運がいい上司だと査定もあるが、大...続きを読む(全164文字)