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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありがたかったのは、住宅関連手当です。独身の社員は基本的に寮に入ることになりますが、光熱費込みで月2万円程度で住むことができたと思います...続きを読む(全227文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
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【良い点】
特にありがたかったのは、住宅関連手当です。独身の社員は基本的に寮に入ることになりますが、光熱費込みで月2万円程度で住むことができたと思います...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
退職を申し出た際には引き止めはありましたが、基本的に個人の考えを尊重してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテール...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
金融機関なので、有給は必ず取得するよう上司からも言われていました。また、残業時間の管理も非常に厳しく、管理職を除くと、夜遅くまで働くことはな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みは取りやすいですし、営業日5連続休暇もあるので、有給をたくさん使いたい人には良い環境かと思います。既婚者やお子さんがいる方にも良さそうで...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の場合はそんなに年収は高くないです。長年勤めて役職が上がればそれなりに昇給はするようです。ボーナスは業績に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アシスタント業務に関しては休暇は取りやすいです。たぶん時短勤務なども使えると思います。現時点では部署によりますが、在宅ワークも可能です。コロ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手が多く、活躍できる機会がたくさんあるため活気がある。
営業職は早くて30代前半で管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はとても給与もよく、賞与も高いです。地域職など職種によってはかなり低く、女性の中では都内で生活が厳しいも多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここ数年で随分働き方がみなおされ、働きやすくなった。時間短縮制度も小学3年生まで利用できます。子育てをしながら働いている女性も増えてきていま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全体的に証券会社なので、営業のスキルは多かれ少なかれつくと思う。また、社内公募や、ジョブチャレンジなどのキャリアプログラムもあったり、他の三...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に良いと思う。社宅や、資格の補助など、全体的に充実していると感じる。社内公募などもあり、チャレンジをする場をもうけている。
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【良い点】
景気が良いと賞与が大きく増える。役職が上がる時に年収も大きく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に賞与が大きく左右される点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、大手なので素晴らしい。独身寮もあり、30歳まではそこで過ごすことができる。月に水道ガス光熱費込みで1万円で過ごせる為、比...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に魅力になることは何もない。唯一挙げるとすれば、長年勤めて来た経験から来る知識の豊富さだけ。忙しい人に報連相を行うので簡潔に情報を提供する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
経済のことを知れる。日々の新聞解説で世界や経済のことを深く知れるが、それを新規開拓の営業に活かすチャンスは顧客の信頼を勝ち取ってからになる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
支店にもよりますが、最初の2年、新規開拓を頑張れば、優良な顧客をつけてもらえます。2011年に割増の退職金を出したため、当時の30歳前後の成...続きを読む(全262文字)
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自分にとって楽しいことに加えて、その仕事が人の役に立っていることも重要でした。いくら自分が楽しくできている仕事でも、人から嫌がられたり、不利益を与えるよ...続きを読む(全173文字)
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合併により銀行色が強くなったから。
いろんな会社の合併なので、同じ仕事をしていても、元いた会社の給料体制なので、
待遇に大きな差が出てきた。
結婚...続きを読む(全157文字)
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管理職は三菱東京UFJ銀行からの天下りなので、現場の業務について理解しているように見えなく、業務の十分な支援は期待できない。
それに取り入る年配の生き...続きを読む(全243文字)
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証券業界にあっても雰囲気は緩く、社員は人間味のある人達が多い印象。
人間味があるが故に人間関係が面倒な時もある。
一番害悪だと思うのは管理職と内部統...続きを読む(全199文字)
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基本的にザ外資系なので育児にもにすごい理解があるわけでもなく、普通に法律に則って、という程度だと思います。当時は子供がいたわけではありませんが、お子さん...続きを読む(全166文字)
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米国の企業かつ日本はアジアの中心的な存在だった時期のため、グローバルなプロジェクトが多く、クロスボーダーな人材と働くことがあり楽しかった。新卒入社の場合...続きを読む(全166文字)
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配属される部署にもよるが、営業や顧客との接点がある現場では、やりがいが全く感じられない、と思う。営業の現場での悲惨な思いはよく社内で噂になっていた。
...続きを読む(全168文字)
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当時は、市場が非常に悪く大幅赤字だったので、総合証券としての将来性は全く感じなかった。やはり市況産業なので、株式市場や海外マーケットが活況にならないと収...続きを読む(全170文字)
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大赤字決算が確実となり、会社で早期退職制度が作られ、40歳以上の社員がほぼ全員対象とされたため。
合併により、銀行の社風、習慣が主流になり、待遇、労働...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。