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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
寮、社宅が充実しており、人脈を広げつつ切磋琢磨できる環境が整っている。完全週休二日制なので、リフレッシュして仕事に望む事ができる環境が整っている。健康推...続きを読む(全160文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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寮、社宅が充実しており、人脈を広げつつ切磋琢磨できる環境が整っている。完全週休二日制なので、リフレッシュして仕事に望む事ができる環境が整っている。健康推...続きを読む(全160文字)
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【社内の雰囲気】統合のし過ぎで社内の統制が取れていない。銀行からの出向者が多く、それを受け入れられないプロパー社員も多くいる。また、三菱グループの中核と...続きを読む(全221文字)
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部署ごとに会社のようになっていた。
あるプロジェクトのために作られた部署で働いていたが、そのプロジェクトが頓挫して解散となった。
「正社員」と「契約...続きを読む(全164文字)
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入社した当時は規模も小さく、アットホーム、少数精鋭的な印象がありましたが、合併を繰り返すごとに組織形態が頻繁に変化し、システム等対応するのが大変だった印...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は比較的しっかりしているほうなのではないかと思う。若手には寮もあるようだし、結婚した場合にも住宅手当のようなものが出ていたと思う。保養施設などは...続きを読む(全157文字)
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大きな組織の中で働ける。色々な業務につける可能性がある。ただ、希望が通るとは限らないが。。評価は比較的透明だとおもうが、部署内で点数を割り振っているよう...続きを読む(全151文字)
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一般職(当社では地域職)で入社した社員であっても、本人の取組姿勢によっては裁量ある仕事を任せてもらえる。よって、やる気のある社員は様々な仕事を与えられる...続きを読む(全163文字)
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毎年度通信教育の案内冊子が社員に配られ、ファイナンス関連のみならず、英語や中国語などの外国語、E.W.PP等のパソコン関連、財務、宅建、ホームヘルパー資...続きを読む(全172文字)
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部署にもよると思うが産休は取りやすい。休みにくい部署にいた女性には、復帰後は上司の采配次第かも知れないが、本人の意思確認をした上で産休の取りやすい部署に...続きを読む(全150文字)
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銀行グループの証券会社ということもあり、休暇制度、労働時間は概ねしっかり管理されていると思う。休日に出勤することはまず無いし、遅くまで残業することもほと...続きを読む(全196文字)
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休みは比較的しっかり取れます。カレンダーどおりの出勤です。土日出勤は管理職では見かけますが若者たちはほぼいません。店舗統合により大規模店ばかりになり、都...続きを読む(全433文字)
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総合すると「激務の割に合わない給料と過酷な労働環境による人間関係の悪化が著しい」です。
【入社前イメージ】給料が良い。個人プレーである。業績はいい。仕事...続きを読む(全239文字)
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個人営業部門が多くを占めます。激務です。実力主義で社員の仲はギスギスしています。つい最近まで巨額損失の急いでボーナスカット(管理職はボーナスなし)で、全...続きを読む(全284文字)
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ワークライフバランスはほぼ皆無。三菱との合弁が始まり、日系企業化した部分はあるが、基本体力勝負なところが多いので、長時間労働は基本となっている。案件が落...続きを読む(全231文字)
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給与は高いし、昇進昇給の仕組みもある程度明確と思われる。キャリアパスも業界内では明確で、やればやるほどチャンスはくると思われる。評価制度については、36...続きを読む(全206文字)
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新卒採用時には、営業出身の人事部の方が非常にさわやかで紳士に感じた。さすが三菱だという雰囲気だった。しかし入社してみると、その人事部の方も営業に戻り、と...続きを読む(全151文字)
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営業においては女性であろうがミッションは変わらないので、楽な仕事ではない。
上司が女性には優しく叱るくらいのもの。キャリアについても女性だから不利とい...続きを読む(全150文字)
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全社的には同業他社と比べて労務管理は厳しいほうだと思うが、支店によってかなりばらつきがある。支店長の采配がすべてだと言って良い。目標に対する達成率に余裕...続きを読む(全163文字)
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営業会社であるので、管理職は部下の数字を把握し、プレッシャーを与えることしか考えていない。というより、管理職自身も本部からのノルマをこなすことに必死であ...続きを読む(全157文字)
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早期退職プログラムが募集されたことがきっかけ。退職を選んだのは、証券ビジネスの将来性に期待出来ないと感じたから。
投資信託の乗換え販売が会社を支えてい...続きを読む(全198文字)
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営業に関するスキルは幅広く身に着いた。法人・個人双方の新規開拓、ルート営業を経験することになるので、転職の際にはその点を評価されることも多かった。
若...続きを読む(全175文字)
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オペレーションに限定していえば、体力も非常にいるわけでもなく、女性でも働きやすいかもしれない。しかし、投資銀行部などは、家には寝に帰るだけの生活で、終電...続きを読む(全156文字)
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プライベートはない。ないに等しいではなく、文字通り全くない。睡眠時間の確保さえ難しい。人間らしい生活をしたい人はさけたほうがよい会社。しかし、数年我慢し...続きを読む(全156文字)
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銀行では国内最大の地盤があり、今後その地盤を使って国内シェアの拡大ができるのではと考えていました。実際のところは、銀行内で一般的な商品を販売できる様にな...続きを読む(全154文字)
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同グループ銀行との連携が必ずしもうまくはいっておらず、また、同グループの別の証券会社との違いがあまりなく、同じグループに証券会社が複数存在する意味があま...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3076億1900万円 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。