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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
早期希望退職制度が実施されたため。
証券業界は経営環境も厳しく、国内外を含めて経済成長性が
望ず、業績の伸びも期待できないと判断しました。
今後も...続きを読む(全158文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
早期希望退職制度が実施されたため。
証券業界は経営環境も厳しく、国内外を含めて経済成長性が
望ず、業績の伸びも期待できないと判断しました。
今後も...続きを読む(全158文字)
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たくさんの会社が合併したてできた会社、また親会社からの出向者も多いので、上司によって部の雰囲気はまったく違います。ただし、主流となる部署(リテール部門を...続きを読む(全170文字)
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赤字で賞与が悲惨な状態が何年も続いた。リストラ後、漸く普通に出た。。。
評価制度は、ほぼ毎年変わる。いかに払わないかに注力しているのだろう。
支店営...続きを読む(全159文字)
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5日間の連続休暇が年に二回ある(リフレッシュ休暇と夏休み)が、実際にはどちらか一方だけしか取れないことが大半だった。
有給休暇については周りの雰囲気を...続きを読む(全152文字)
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管理職と一般社員で負担割合は違うものの、住宅手当が手厚く、首都圏で5年以上勤務していなければ、借り上げ社宅として住宅費用を会社が負担してくれます(全額で...続きを読む(全152文字)
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総合職であれば、女性でも十分に活躍できていた印象を受ける。実際に私が在籍していた課の№2は女性であした。
3年経過するとほぼ自動的に主任になれる。総合...続きを読む(全178文字)
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仕事のやりがいは契約が取れた時に嬉しいこと。あとは社長や医者、弁護士などがビジネス相手のため面白い話ができる。
数千万や億の契約が取れることもあるが、...続きを読む(全157文字)
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どこも証券はやることが変わらないので、人に魅力を感じる、三菱というバックがあるなどの理由で入社しました。最初から厳しいことはわかっていましたのでギャップ...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は大企業ということもあり、充実していると思います。1人ぐらしの方は住宅補助でそれなりのところに住めますし、30歳までは寮に入れます。だいたい2万...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスはリテール営業の場合ですが、支店によって全く違ってきますね。
土日はどこの支店も当たり前のように休みです。平日は6時で終わるところ...続きを読む(全163文字)
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研修は入社した時に2週間程度、他に1,2年次にはフォローの研修があります。
研修は単純に楽しいです。同期会みたいなものです。仕事で営業のスキル
は磨...続きを読む(全164文字)
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ボーナスが業績に非常に左右される。結果を出しても赤字だとあまり出ない。最近は役員等がボーナス無しになったり、社員は1~2ヶ月分だったりする。周りの社員を...続きを読む(全160文字)
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役職によって基本給が大きく違ってくるので昇進するかしないかで年収は大きく異なる。昇進は割と実力通りに行われ、同期の間でも1-2年の差は普通にあった。
...続きを読む(全160文字)
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良くも悪くも世界景気に大きく左右されると思う。いくら企業努力、社員の努力があったとしても株価が上昇しなければ業績を好転させることは厳しいと感じた。また、...続きを読む(全153文字)
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基本的には土日は休みであり、尚且つ、年間で5日間は有給休暇を取得することができるのでプライベートを充実させることは可能である。
また、残業代を抑制する...続きを読む(全179文字)
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・毎月、収益目標が課せられるがそれを達成した際に大きなやりがいを感じた。しかし、リーマンショック後は厳しい環境が続いている。
・営業成績は昇進スピード...続きを読む(全160文字)
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仕事の仮定や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか
証券会社の個人営業は厳しく、色々な言葉を投げかけられ苦しいおもいをしました。
が、...続きを読む(全165文字)
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合併したばかりだったので、各社の色がそれぞれでており、ワークライフバランスといった考え方すらなかった。新人だったので、朝7時には会社にでて雑用をこなして...続きを読む(全153文字)
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出産休暇から育児休暇までかなり長い期間、しっかりお休みされる方が多いです。
休みを取りにくいという事は、周りを見る限り全くなかったです。
特に、産後...続きを読む(全165文字)
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社員としての魅力は、福利厚生として手厚い住宅手当があることでしょうか。給与が多くなくてもそれなりに暮らせますし、安定をのぞむならいいと思います。
本社...続きを読む(全174文字)
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仕事でのステップアップがなかなか叶わない環境であった為、もっと幅ひろい視点で管理部門の仕事を極めていきたいと思って退職しました。
財政難のせいもあって...続きを読む(全170文字)
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本店のコーポレートや、みなし残業の管理職以外は、極力残業させず帰すのが基本。一般の社員ならプライベートは十分にとれるかと思います。
ただ、営業店だと飲...続きを読む(全193文字)
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とりあえず、残業はまぁそれなりに正確につけてた気がしますね。営業店でもバックオフィスでも不景気だしで、そもそも残業あんまりなかったけど。
家賃補助がで...続きを読む(全191文字)
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合併を繰りかえしている為、叩き上げの元支店長が営業課長をしているというのもざらにありました。なので、びっくりするくらい言動の荒い方や体育会系すぎる振る舞...続きを読む(全235文字)
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入社前から外務員の資格等を勉強するのは普通ですけど、入ってからも常に何かの資格をとれという勉強ずけなのが正直げんなりした記憶がありますね。
公式な資格...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3076億1900万円 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。