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こまごまとした仕事が多かったが、課長が寛大だったので、細かな工夫や変更は比較的グループごとにやらせてもらえる環境があった。
他の部店からの業務移行など...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の評判・口コミ一覧（全1626件） 57ページ目
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の 社員・元社員による会社の評価
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三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
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-
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給与については営業と事務のテーブルが違うため、伸びは全然違う。
とくに事務については諸先輩が多すぎて昇格機会もほとんど得られずかなり厳しい。従って給与...続きを読む(全190文字)
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世間を多く知れる、というか知らないと仕事にならないので仕事をしながらそのような知識が身につくのが良かった。社会情勢や経済情勢に詳しくなれ、ビジネスマンと...続きを読む(全173文字)
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支店(営業店)によるところが大きい。良い上司に恵まれれば支店としても良い雰囲気になる。世間では証券マン=根性と精神論と思われがちであるが、頭の良さはやは...続きを読む(全173文字)
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銀行系証券会社としてそれなりの地位は確立してきていると思う(証券会社としてみても大手の一角として十分に認知されている)。やはり銀行を中心としたネームバリ...続きを読む(全169文字)
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リフレッシュ休暇制度があり、消化率は10割近いと感じる。若手でもきちんととれる。日本でも有数のフィナンシャルグループなのでそのような点に関しては徹底され...続きを読む(全162文字)
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全支店営業員の営業成績ランキングが、定期的に配信されるので、競争心の強い人には面白いと思う。競争心が駆り立てられるという意味では、数字に直結する仕事なの...続きを読む(全185文字)
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リテール営業で入社すると、ほんのひと握りの営業員以外は、その後ずっと営業をしており、様々なキャリアを積むことが難しいと感じた。また支店を少なくしているた...続きを読む(全208文字)
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住宅補助、休暇制度などはとても整っていると思う。特に休暇制度は1年に2度、9連休の長期休暇がとれたので、とても良かった。労働時間は支店によって大きく異な...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は厚く、家賃補助がある。
評価制度は直近で変更があり、個人の業績と連動性を強めていくとの事。しかし、実情は評価制度が曖昧で、成果と報酬は連動し...続きを読む(全158文字)
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女性は春・夏とも連続休暇を取得できる環境でした。ただ、業績が悪くなると支店によっては女性も休めないところがあり、男性は2～3日に短縮されたりと、色々。
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出産・育児休暇制度は充実しています。しかし、私は地域営業職として採用されましたが、いずれは特定職(転勤なし・仕事内容は総合職並み)へとかなり勧められるよ...続きを読む(全156文字)
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早期退職で退職しました。年齢の高い人、少し退職を迷っている人や産休中の人、時短で働いている人などは辞めるようにもっていかれた人もいます。嫌がらせ人事異動...続きを読む(全169文字)
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休暇は年2回、5日連続休暇の取得が可能です。本社では部署によって差はありますが、年1回はほぼ必ず5日連続休暇は取れていると思います。
総合職には手当て...続きを読む(全164文字)
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産休、育休は比較的とりやすい企業だと思います。上司によるかもしれませんが、業務も小さい子供を持った女性には負担がないように取り計らってくれます。逆をいう...続きを読む(全156文字)
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部署によって差はあるものの、合併を繰り返してきた会社の中で、部長以上はほぼ銀行出身者。そのため銀行色が強く、純粋な証券で働きたいという気持ちで入社した人...続きを読む(全179文字)
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配属される部署にもよるが、営業や顧客との接点がある現場では、やりがいが全く感じられない、と思う。営業の現場での悲惨な思いはよく社内で噂になっていた。
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当時は、市場が非常に悪く大幅赤字だったので、総合証券としての将来性は全く感じなかった。やはり市況産業なので、株式市場や海外マーケットが活況にならないと収...続きを読む(全170文字)
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大赤字決算が確実となり、会社で早期退職制度が作られ、40歳以上の社員がほぼ全員対象とされたため。
合併により、銀行の社風、習慣が主流になり、待遇、労働...続きを読む(全194文字)
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合併会社なので、社風や人間関係はグチャグチャでした。旧社の慣習が持ち込まれている部分も多少はありますが、銀行系証券会社なのでグループ銀行の習慣や考え方が...続きを読む(全807文字)
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新規開拓で顧客をゲットした時は、非常に嬉しく上司にも褒められる。証券会社ならではの良いところで、それが給与(ボーナス)にもかなり反映される。
あとは、...続きを読む(全151文字)
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モチベーションを保つことは非常に難しい。入社当初は新規開拓営業で、様々な提案、手法によって、資金を預けていただき、運用していただくことはやりがいに感じる...続きを読む(全182文字)
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業績がよくなり、ボーナスさえしっかりとした額もらえれば年齢の割に年収は高い方だと思う支店によりけりではあるが、残業代は比較的しっかり支払われていると思う...続きを読む(全161文字)
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新卒で入社して2年間新規開拓ばかりでした。知識は基本的にOJTで学んでいき、ひたすら地元の企業に飛び込み営業をする。社員全員が日々の数字に忙殺されており...続きを読む(全177文字)
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入社後に感じたギャップは、銀行の影響が本当に様々なところにあるということです。まずは、新規開拓の対象先が銀行と取引があると銀行で証券取引をしていることが...続きを読む(全152文字)
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三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3076億1900万円 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
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