この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休で一年以上休む人が多く、戻ってきても活躍している社員が多い。17時に帰る人もいます。子供のお迎えがあるからという理由が多いですね。育児、出産にとても理...続きを読む(全160文字)
MS&ADシステムズ株式会社 報酬UP
MS&ADシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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産休で一年以上休む人が多く、戻ってきても活躍している社員が多い。17時に帰る人もいます。子供のお迎えがあるからという理由が多いですね。育児、出産にとても理...続きを読む(全160文字)
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システムの会社にしては女性が多かったと思います。
※但し、部署によって男女比の違いはあります。
産休・育休をとられて復帰されている方々も多く、また、時短...続きを読む(全155文字)
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親が保険会社なので安定感は抜群です。
保険業界というのは変なところで、ピンチとチャンスが一体化している。
災害が起こると保険金を支払わないといないのでお...続きを読む(全222文字)
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教育体制は非常に充実していると思います。
グループにもよると思いますが基本的に手を挙げれば希望する研修を受けることができます。
(もちろん、担当領域か...続きを読む(全191文字)
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忙しい時は忙しい。暇なときは暇。部署によってもかなり差があります。出産・育児の支援について制度上しっかりしているので、産後も仕事を続けている女性の割合はソ...続きを読む(全159文字)
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部署にもよるが、残業は比較的多いと感じる。ただし楽な部署はほんとうに早い。
そのわりに個人の評価はあまり差がつかないので、出来る人ほど損をする気がする。...続きを読む(全154文字)
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システム会社としては異例なほど女性の割合が高く、女性で育児休暇後に復帰する方も多いです。男女差は全く感じません。
部署によりますが残業が常態化している部...続きを読む(全188文字)
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人間関係および仕事内容に疲れてしまいました。ただ私は社内でもメインとなるシステムを担当していたわけではなく、少し特殊な状況でした。残業は常態化してしまって...続きを読む(全200文字)
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すでに退職しましたが。。。
残業すればそこそこはもらえる。
36協定で一応は上限が決まっているが。人による。
人によっては結構もらえるが、上司の方針次...続きを読む(全158文字)
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出産、育児休暇は取りやすい会社だと思います。
福利厚生の部分は保険業界だけあって、整っていると感じていました。
昇進や給与において、性別による差別はな...続きを読む(全178文字)
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MS&ADグループのシステム会社として、今後ますます発展していくと思います。
保険は、今の日本でなくなるものではないと思いますし、今後も必要とされるもの...続きを読む(全215文字)
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保険会社の社内SEに近いので、上流工程から設計に携われることや、保険会社の代表として他社と関われるなど、大きな責任のあるシステムを任されることがやりがいで...続きを読む(全217文字)
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賞与はもらえなかったことはないので、満足しています。
給与も残業代がきちんと出るので、不満はないです。
評価は、自分は成果のアピールが下手だったので、...続きを読む(全201文字)
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入社理由は、当時は転勤がなかったことと、福利厚生が整っていたこと、面接時の社内の雰囲気が良かったこと、SEで就職活動していたこと、などが理由です。
入社...続きを読む(全218文字)
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福利厚生は良いと思います。
有給休暇は、もちろん周りの人や業務と調整してですが、希望通り取れます。
上限はありますが、当年度使い切れなかった分は翌年度...続きを読む(全289文字)
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私の場合、この会社とは別のジャンルの他の業種に転職したかったのが退職理由です。
社風や待遇、業績、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパス、については...続きを読む(全216文字)
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部署によって本当に様々ですが、全社的に早帰りは奨励されています。
あるていど、自分で仕事を調整して早く帰れるようにはできます。週に1回以上は早帰り日とし...続きを読む(全365文字)
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怒鳴ったりする上司はいませんし、保険業界のためパワハラやセクハラに関して研修やチェックもあり、そういった部分は安心かと思います。何かあったとしてもちゃんと...続きを読む(全204文字)
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研修体制は整っていると思います。業務研修は体系立てて受講するような制度となっていました。中途入社の方も対象に、入社数年目までを受講対象とした社内研修が義務...続きを読む(全231文字)
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女性の働きやすさについては、文句なしの◎。
もともとがほぼ100%女性で始まった会社であること、親会社が女性が多いことが
影響しているのかもしれない。...続きを読む(全263文字)
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エンジニアとしての将来性が望めないから。
エンジニアの教育について外部の機関から表彰されているが
それは2011年度以降入社の者に限る。
湯水のごとく...続きを読む(全233文字)
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業務の状況だが現在のは親会社の合併のために、労働時間が増加しているが、合併後元に戻るかといわれると?な状況である。
また、部署による偏りが非常に大きい。...続きを読む(全261文字)
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良くも悪くもすごいシステムを持っており、いつまで居ても知らない部分がいっぱいあるので勉強になる。
また配属にもよるが、比較的若いうちからシステムを任せて...続きを読む(全152文字)
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技術力低し。ベンダに丸投げなので楽チンかとおもうと、意外とそうでもない。
SEにはなれないが、なんちゃって保険屋になれる。
システムの雰囲気を微かにあ...続きを読む(全256文字)
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他のことをやってみたかったからです。
社風はのんびりしていました。
労働環境は残業が多かったですが、残業を減らす働きはありました。
水曜日早く帰り運...続きを読む(全152文字)
会社名 | MS&ADシステムズ株式会社 |
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フリガナ | エムエスアンドエイディーシステムズ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,529人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田卓也 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6233-4100 |
URL | https://www.ms-ad-systems.com/ja/index.html |
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