ＭＳ＆ＡＤシステムズの評判・口コミ一覧（全316件） 13ページ目

システム会社であるにもかかわらず、あまりにもスキルが不足している社員がほとんどで、9割以上の社員が保険や業務知識は詳しいものの、技術系スキルは目を追ってし...続きを読む(全187文字)

完全な年功序列です。組織の中で埋もれて、安定を求める方ならよいでしょうが、エンジニアとして実力をつけたいのであればお勧めできません。仕事も完全なベンダーへ...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスを叫んでいるがまったく実現していない。
分業化と社員の労働管理ができていないので
部署、役職により、同じ会社とは思えないほど労働時...続きを読む(全158文字)

社内研修、社外研修、OJTなど、教育体制が整っている。
入社時の社内研修は、プログラミング経験がなかった人がプログラミングできるようになるほど、しっかり...続きを読む(全246文字)

基本的に三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保のシステム開発を請け負い、従来より事業の幅は広くなる可能性は大いにある。既存事業については、今後入社する人は...続きを読む(全151文字)

ユーザー子会社としての安定感はあるものの、新人へスキルが身につかない間に辞めていってしまう社員も多く目にしてきた。給料については、年功序列といった形である...続きを読む(全171文字)

・福利厚生
福利厚生は、家族手当や扶養手当、また住宅手当のようなものは何も無いです。
一部のかなり特殊な環境の方のみ、借り上げ住宅制度というものがあり...続きを読む(全187文字)

給与・賞与ともに満足していました。
賞与は特にシステム会社の中では非常に多いほうだと思います。
また、上司からの評価制度も非常に妥当性のあるものです。
...続きを読む(全165文字)

親会社が三井住友海上ということもあり、新入社員の研修から各階層の研修制度まで、非常にしっかりと用意され、充実していたと思います。システム開発という技術が必...続きを読む(全174文字)

女性社員が多いため、育児休暇・産休が非常に取得しやすい環境にあります。周りの社員が次々と取得しているため、育児休暇・産休を取ることに後ろめたさなどはないは...続きを読む(全169文字)

一人ひとりに割り当てられる担当領域に専門性が求められることと、大きな裁量が与えられるため、若いうちから責任感が植えつけられます。
また、縦・横連携(ユー...続きを読む(全189文字)

現在、親会社のシステム要員が全員出向してきてます。昔は、一部の社員だったのですが...。そういう意味では、昔ほど役回りが来ず、モチベーションが高い、志のあ...続きを読む(全160文字)

研修制度は、しっかりしている方でしょう。年々、充実していっている感じですね。大きく、ヒューマン系研修(○○年次研修とか)、技術研修とかに分かれていますが、...続きを読む(全169文字)

お子さんを持った女性は、何人かいますね。そこのところを配慮してくれる上司もいますが、基本的にはみな平等。定時に帰れることはないので、家族に帰りが遅くなる場...続きを読む(全152文字)

・ただただ毎日目の前にある仕事をこなすだけ。
・仕事の面白みはまったく感じない。
・業務量も多いため部署によっては残業地獄。
・制度上はMS本体と同...続きを読む(全150文字)

自分がいる部署は上司のマネージメント能力がゼロにちかい。
マネージャーがプレイングマネージャーとなっている点も
問題だが人間力がなくて尊敬できる人がま...続きを読む(全156文字)