ＭＳ＆ＡＤシステムズの本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、当たり前をより快適にしていきたいという想いがあるからです。私は既存制度にある潜在的な課題を解決し、周りの人々に喜んでもらうことがやりがいであり原動力になっているということを、部活動やゼミ活動を通じて実感してきました。そのため、システム構築とIT企画を通じて、お客様の当たり前の日々を支え快適にしていく御社に大変魅力を感じております。 2つ目は、私の強みを御社の業務で活かし、貢献できると考えているからです。 御社の役割は、現状分析から新たな業務プロセスを提案して、幅広いソリューションを提供する、ということだと捉えております。このような業務において私は、これまで培ってきた実践的な○○スキルと、「相手の立場になって問題を適切に把握し解決する」という強みを、御社で活かし貢献できると感じました。 このように私は、御社で達成したいことと、貢献できる強みがあるからこそ、入社したいと考えております。 続きを読む

　私は「お客様が求める新しい今を作る」ために貴社を志望する。いままで生み出した解決策が新しい当たり前のものとして活用された時に喜びを感じた経験からこの思いが生まれた。そのために貴社を選ぶ理由は3つある。1つは関わることのできる領域だ。金融や保険などまさに社会の当たり前となっているものに関わることができる。2つ目はプライムコンダクターであり、お客様に近い立場でソリューションを提供できる点だ。その立場であれば自分の強みであるコミュニケーション能力や課題解決力を活かせると思う。3つ目は成長できる環境が整っている点だ。充実した研修制度に加えて、社内公募制度や海外研修などのグローバル人材育成に力を入れている点から常に成長できると感じた。この3点が揃う貴社であれば「お客様が求める新しい今を作る」を達成できると思い貴社を志望する。 続きを読む

私が御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、当たり前をより快適にしていきたいという想いがあるからです。私は既存制度にある潜在的な課題を解決し、周りの人々に喜んでもらうことがやりがいであり原動力になっているということを、部活動やゼミ活動を通じて実感してきました。そのため、システム構築とIT企画を通じて、お客様の当たり前の日々を支え快適にしていく御社に大変魅力を感じております。 2つ目は、私の強みを御社の業務で活かし、貢献できると考えているからです。 御社の役割は、現状分析から新たな業務プロセスを提案して、幅広いソリューションを提供する、ということだと捉えております。このような業務において私は、これまで培ってきた実践的な○○スキルと、「相手の立場になって問題を適切に把握し解決する」という強みを、御社で活かし貢献できると感じました。 このように私は、御社で達成したいことと、貢献できる強みがあるからこそ、入社したいと考えております。 続きを読む

私の強みは、「相手の立場になって考え、問題を適切に把握し、解決する力」です。中学時代の部長経験で、この力を培いました。これを活かし、2つの取組で成果をあげました。 1つ目はアルバイトでの後輩育成です。私が働く○○は調理と接客の両立の難しさが課題でした。そこで自身の経験をもとに効率的な動き方を指導しました。その結果、新人研修の期間を1週間短縮することに成功しました。 2つ目は部活動での会計業務です。私が所属する○○部では休部者の多さが課題でした。私は自身の経験から「活動量に対して部費が高い」ことが原因ではないかと考え、部の年間支出入額から部員一人当たりの負担額を算出しました。その結果、部の支出額に対して部員からの徴収が余分だったことが分かり、部費の引き下げに成功しました。このような強みは貴社において、チームワークの向上と顧客に寄り添った提案をすることに活かせると考えています。 続きを読む

私は情報学を専攻しており、主にC++というプログラミング言語の基礎から応用まで学んできました。現在は映像情報研究室に所属しており、画像処理や画像解析の勉強に取り組んできました。具体的には画像にフィルタ処理を加え、明るさの変更や画質の改善に取り組んできました。私の研究テーマはまだ決まっていないのですが、オンライン会議における画質改善に取り組みたいと考えております。 続きを読む

私の強みは、「相手の立場になって考え、問題を適切に把握し、解決する力」です。中学時代の部長経験で、この力を培いました。これを活かし、2つの取組で成果をあげました。 1つ目はアルバイトでの後輩育成です。私が働く○○は調理と接客の両立の難しさが課題でした。そこで自身の経験をもとに効率的な動き方を指導しました。その結果、新人研修の期間を1週間短縮することに成功しました。 2つ目は部活動での会計業務です。私が所属する○○部では休部者の多さが課題でした。私は自身の経験から「活動量に対して部費が高い」ことが原因ではないかと考え、部の年間支出入額から部員一人当たりの負担額を算出しました。その結果、部の支出額に対して部員からの徴収が余分だったことが分かり、部費の引き下げに成功しました。このような強みは貴社において、チームワークの向上と顧客に寄り添った提案をすることに活かせると考えています。 続きを読む