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【22卒】株式会社野村総合研究所の学生からの評判・口コミ <No.641>

株式会社野村総合研究所のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 早稲田大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • OB・OG訪問
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】大手システムインテグレーター・シンクタンクの中でも群を抜いて給与水準が高く、20代のうちに1000万円に到達する社員は少なくないとおっしゃっていました。若手のうちからうなぎのぼりに給与が上がっていくため、早いうちに身を固める社員の方が多いようです。評価制度については基本的に年功序列であるものの、あらかじめ決めた目標に対して一定の成果を挙げた場合に早い昇給が見込まれることもあるみたいでした。

キャリアアップ

【社員から聞いた】社内で部署部門が非常に細かく分かれており、5〜6年の中期スパンで移動が繰り返されるようです。そのため1つの業界に携わる期間が他社と比べた時に長く、より洗練された専門知識や業界への知見を獲得することができるとおっしゃっていました。その深いスキルは転職市場においても評価が高く、外資系含め様々な有名企業に転職する社員の方も多いようです。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【本・サイトで調べた】激務で有名ではありますが、ワークライフバランスはある程度整っているようです。有給休暇の消化率も年々上昇傾向にあるだけではなく、フレックスタイム制度を用いて社員一人一人が自分のライフプランや働きやすい働き方を実現し、オンオフをはっきりさせながら働いているようです。テレワークなどへの対応も早く、現在も引き続きテレワークをベースにしている部署が多く、個々人のワークライフバランスを取るに足る環境整備が行われています。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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株式会社野村総合研究所の学生からの評判・口コミ

IT・通信(情報処理)の 学生からの評判・口コミ

株式会社NTTデータの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

豊洲(本社)と品川に大きなオフィスがあり、システムエンジニアであれば東京勤務の可能性が高い。また、家賃補助も充実している。続きを読む(全61文字)

artience株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

イベントの時や1次面接は温厚な方だったが、2次面接はかなり厳しかった。続きを読む(全35文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

一般的な待遇と評価制度であると感じている。初任給は昨年5万円上ったそうだが、そこからの給与カーブが横ばいに近い状態であり、昇給ペースはそこまで速くない。続きを読む(全76文字)

弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外研修旅行制度というものがあり、一定期間働くと休みとお金が支給されて好きに旅行に行けるらしい。続きを読む(全48文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

ハードを切り離し、ソフトで勝負していこうとする動きがある。順調に成長しているのではないかと思う。また、今までは社員が外資コンサルに転職することが多かったが...続きを読む(全116文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

オフィス見学に行ったが、無料でマッサージを受けることができたり社員の健康管理には気を使っている会社という印象を受けた。また、独身者は30歳まで月3万の家賃...続きを読む(全90文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

様々な事業を行っており、公募制度があるため自分でやりたい仕事に手を挙げることができる。上の役職への挑戦や海外ポジションもあるため、キャリアの幅は広い。続きを読む(全75文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

親会社が銀行ということもあって、福利厚生や環境は良い。ただし、住宅手当が30歳以降4万円から2万円に減るようになったなど、制度変更がある模様。続きを読む(全71文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

長い時間をかけて着実に成長していく雰囲気を感じる。研修制度は充実しており、金融の知識とITの知識の両側面を鍛えていく。続きを読む(全59文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

配属はある程度希望が通る。ただ、人数の都合やプロジェクトの大きさによって急な部署異動はあるとのことである。強制転勤とまではいかないと社員からお伺いした。続きを読む(全76文字)

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 40.6歳
平均給与 1242万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career
NOKIZAL ID: 1130223

野村総合研究所の 選考対策

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