【ハードワークな環境でキャリアアップ】【23卒】株式会社野村総合研究所の学生からの評判・口コミ <No.997>（慶應義塾大学/男性）

【本・サイトで調べた】月給はBIG4などと比べても低めに設定されており、年収に占める賞与比率が高い。基本的に年功序列なので、中途組も基本的にはプロパー入社年次相当の待遇での年収となっている。評価は基本的に一律であり、個人の業績や技量はあまり加味されないが、飛び抜けた業績をあげると昇給が早まる場合もある。ただ、これは極めてレアケースであり、上も詰まっているので同業他社に移ってしまう人も多い。

【社員から聞いた】経営コンサルタント職に関しては基本的に採用した学生全てをしっかり育てるスタンスなので、外資系コンサルティングファームと比べて転職していく人は少ない。ただ良くも悪くもハードワークなので、残業時間やワークライフバランス関係なく働き続けることができる人にとっては素晴らしい環境である。コンサルタントとして身に付くスキルは他社とあまり変わらないので、転職は可能なのではないか。

【社員から聞いた】給与、ネームバリュー、育成制度に惹かれて入社した社員さんが多い。ギャップに関しては予想以上にハードワークであると感じている人が多い。働き方改革に伴って残業時間は減ったものの、業務量やこなさなければいけないタスクの量はあまり変わっていないので、より一層の業務効率化やタスク管理が必要とされており、以前と比べてもハードになっているとおっしゃっていた社員さんがいた。