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三菱重工冷熱株式会社 報酬UP

【孤独死を撃退!京都のまちづくり】【21卒】 三菱重工冷熱 総合職の内定ES(エントリーシート) No.32118(関西学院大学/男性)(2020/6/9公開)

三菱重工冷熱株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月9日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 関西学院大学 | 男性

Q.
研究テーマ、および内容について教えてください。 (100字以内)

A.
かつての遊郭から活性化を図る、京都市菊浜学区のまちづくりの研究を行う。人口減少や高齢化によって、孤独死が大きな課題として存在する当地区においてどのようなまちづくりが行われているのかを明らかにする。 続きを読む

Q.
当社を志望する理由や、当社で実現したいことについて教えてください。(300字以内)

A.
営業として自らの強みを発揮し、更に貴社の製品を世界に発信することで、自身の理想像を実現できると考え、貴社を志望する。 10年以上続ける野球経験を中心に、チームを内部から動かすことにやりがいを感じてきた。営業は技術者等、社内の人々とチームを組んで、案件に取り組む。他方、取引先では相手方のチームの一員として、課題解決に取り組むことが求められよう。これら2つのチームに所属する点から、自身の強みを最大に生かせると考える。 また、下記する留学時の経験から、日本のモノづくりを世界に発信することに誇りと喜びを感じてきた。アジア圏を中心に、海外販路を展開する貴社でなら、同じ誇りと喜びを追求できると考え、志望する。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、またその中で苦労したことや工夫したことについて教えてください。 (300字以内)

A.
米大学への留学先で、発足より携わった日本語・文化を現地大学生に発信するボランティア団体での経験である。当団体は、活動開始から一ヶ月が経過しても参加者が2人しか集まらないという課題を抱えていた。 そこで課題の原因を追求し、団体改革を仲間と始めた。私たちは講義型で行っていた形式が日本の魅力を十分に伝え切れていないのではと考えた。自身は企画担当として、たこ焼き会や夏祭りなど参加者がより主体的に文化を体感できる参加型形式に舵を切ることで、現状の打開を図った。改革開始後、徐々に参加者は増加。10ヶ月後には25人の参加者が集う団体となり、また日本への興味を深め、日本留学を決める学生も現れるほどの成果をあげた。 続きを読む

Q.
自身の強みと弱みについて教えてください。 (200字以内)

A.
強みはチームの熱源となり、内部から推進力となれる部分である。野球、アルバイト、サークル経験の中でも、自身の帰属意識の高さを発揮し、チームに一体感を与えるなど、行動を起こしてきた。 一方弱みは、多数のタスクが舞い込むと、余裕を失い、冷静さを欠いてしまう部分である。チームの中心となれる反面、一人でタスクを抱え込むという側面を私は持つ。それが余裕の欠如に繋がっており、「人を動かす力」を養いたいと考える。 続きを読む
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三菱重工冷熱の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工冷熱株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウレイネツ
設立日 1976年4月
資本金 4億円
従業員数 1,109人
売上高 679億7800万円
決算月 3月
代表者 岡野伸泰
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目11番5号
電話番号 03-8891-4442
URL https://www.mhi.com/jp/group/mhiair/
NOKIZAL ID: 1674285

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