この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年MBOで人事評価される。
ただ、評価基準が不明確で自分の事をよく知らない(日々の業務の様子を見ていない人に評価される事)もあり、納得出来ない評価をも...続きを読む(全159文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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毎年MBOで人事評価される。
ただ、評価基準が不明確で自分の事をよく知らない(日々の業務の様子を見ていない人に評価される事)もあり、納得出来ない評価をも...続きを読む(全159文字)
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年に3回ほどフィロソフィー教育というものがある。同職種に限らず、各グループ会社から多職種の人が集まり行われる。稲盛名誉会長の考え方を基に作られたJALフィ...続きを読む(全169文字)
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日系企業の中でもマナーについてはとても厳しくそこがとても好きなところでもあります。
また、他社に比べ上下関係もそこまで厳しくないように感じます。(あくま...続きを読む(全172文字)
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素敵な女性管理職、上司がたくさんいます。
女性ばかりの中で、いじめなど心配されますが、ほとんどなく、さっぱりした男性のような上司が多いので、人間関係は良...続きを読む(全167文字)
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女性には働きやすい制度がたくさんあります。
妊娠がわかると、産休か産前地上業務を選べます。
育休は3年くらい取れますし、ほとんどの方がすんなり育休まで...続きを読む(全178文字)
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福利厚生については制度としては充実しており、育児や出産その後の復職についても制度として問題はありませんが、人間関係は別問題ですので部署や職種によります。女...続きを読む(全168文字)
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・飛行機がすきなので空港で働くのが楽しかった
・航空機の離発着近くで眺められるとき充実感を味わえた。あと空港内を車で移動できた
・狭い世界、狭い価値観...続きを読む(全157文字)
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・安定していると思う
・将来性はどうだろうか、年収は劇的にあがるとは思えない
・退職したOB達の企業年金を減らすべきだ。もしくは廃止してほしい。確実に...続きを読む(全234文字)
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客室乗務員は、産休、育休制度がかなり充実していました。妊娠が発覚した時点で乗務停止になる為、産休に入るまでの間は地上で事務として働くか、休むかを選べます。...続きを読む(全187文字)
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社内で、機内アナウンスの講座や手話講座などがあり、個人のスキルアップする機会があるので、資格を取得して人事評価アップにつながる。
キャリアを積むと、新人...続きを読む(全165文字)
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まずは資格の取得が必須。英語もかなり専門的なスキルが必要。社内制度や社風を完璧に割り切って受け入れられる人には居心地がいいかもしれないが人間味がまるで無い...続きを読む(全173文字)
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・出産・育児のための休暇を取得している女性も多く、周囲もそれに対してとても理解があり、協力する風土にあったように感じる。
・女性がキャリアを積む上では、...続きを読む(全188文字)
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整備部門に派遣社員として勤務していた。管理部門と現場では社員の雰囲気もずいぶん違っていて、同じビルでも別会社のようだった。現場部門はいかにもメカニックとい...続きを読む(全167文字)
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整備内容の入力業務だったが、パーツ名称や作業項目など専門的な単語を入力する事も多かったが、作業者に余裕があれば説明もいただけるので面白い業務だった。整備工...続きを読む(全175文字)
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当時はJALビジネスからの派遣であったため、福利厚生はかなり優遇されていた。
JALカードも年会費無料で登録する事ができ、各種社内販売や割引ツアーも利用...続きを読む(全157文字)
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在籍当時は国内旅行部の責任者をしており、一定の裁量・権限が与えられ前向きに業務に集中でき、スタッフも意欲を持って取り組みをしていました。
宿泊商品からは...続きを読む(全170文字)
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お休みは月に10日、必ず頂けます。有給もだいたい取れますし、携帯やパソコンから申請できます。なので、勤務時間にたいしては十分頂けます。泊まりになると、プラ...続きを読む(全181文字)
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始めの1年ほどは国内線乗務になります。4日働いて2日お休みというシフトサイクルです。英語や普段のフライトの様子をチェックされ、パスすると国際線移行になりま...続きを読む(全201文字)
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以前の日本航空と比べ、改善はされてきていると思います。成績実力史上主義であることは今でも変わりはありませんが、まんべんなく社員に反映させているように見受け...続きを読む(全161文字)
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国内外のご当地情報がタイムリーに入ってきます。
情報に敏感なクルーが多いため、毎回刺激を受けあっている。
休職中の上司のサポートがあり大変助かった。
...続きを読む(全160文字)
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経営破たん後様々な工夫と努力により再上場を果たしたが、現在でも経営、社員が一丸となって改革を継続していこうとする姿勢がある。以前の会社とは良い意味で様変わ...続きを読む(全156文字)
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入社理由は、小さい頃からの夢だったから。そして、人と接する仕事、おもてなしを極めたいと思ったからであった。
入社後のギャップとしてまず挙げられるのは、C...続きを読む(全350文字)
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ほとんどが女性の職場なので、女子高育ちの自分にとっては居心地がいい。
さばさばしていて、プライベートと仕事はきっちり分ける感じの方が多いので、働きやすい...続きを読む(全253文字)
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満足している点は、月間休日10日、労働時間は約150時間で、大手企業総合職一年目の友人とほぼ同じくらいのお給料を頂けるところである。
また、地方宿泊手当...続きを読む(全279文字)
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入社3年間は契約社員のため時給換算であるので、月給は月毎に差がある。
台風や雪でフライトが2日くらいなくなることもよくあるので、そのような月は手取り20...続きを読む(全445文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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