2024卒の先輩が書いたユポ・コーポレーション総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ユポ・コーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ユポ・コーポレーションのレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2時までオンライン.最終のみ対面.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業規模的に少し小さかった事.また,希望の勤務地では無かった事.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定後に人事と電話で話し,いつまでにきめられそうか相談した.他の企業の選考が終わるまでまってくれるそう.
内定に必要なことは何だと思うか
ユポコーポレーションは,普段の生活で目にするが,素材メーカーであるためネームバリューは全くない.また,王子製紙と三菱ケミカルの出資会社なので,福利厚生はそれぞれのいいとこどりとは言うが実際についてはあまり分からない.情報自体が探してもあまり見つからない為,人事との面談や社員との面談を通じて内定承諾あるいは辞退の情報収集を行った.役員面接では,生産を志望しており,生産特有の課題などを言ったことで受けが良かった.面接官によるともうが,話が合うと内定をもらいやすいと思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
役員面接で話しがもいあがったのが,内定の出た理由の一つであるという風に思う.また,自分が会社に入って何がやりたいのかをしっかりと面接で伝える事が出来れば,あとは会社との相性で内定か落選化が決まると感じた.
内定したからこそ分かる選考の注意点
通常の選考ルートとは異なり,スカウトサイト経由であったため,人事のサポートが手厚いように感じた.本当に志望度が高いのならば,様々な媒体を使ってアプローチをした方が内定を得られる確率が高まるとおもった.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に社員との面談を設定された.入社前に疑問を解決してほしいそう,
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ユポ・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユポ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ユポコーポレーション |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤勝弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-0811 |
| URL | https://japan.yupo.com/ |
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