この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると思います。入社してからも基礎研修から業務ごとの研修が定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社千葉銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると思います。入社してからも基礎研修から業務ごとの研修が定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィン...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自身がスキルアップしようとすれば、全面的にバックアップしてくれる会社だと思います。きちんと資格が取れれば金銭的な補助もあり、持っている資格の数...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場での教育体制は整っているとはいいがたい。
どの社員も業務量が多く、新人や経験の浅いものに丁寧に教える文化はあまりない。
一方で、銀行という...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
金融知識を資格試験、仕事の中で学ぶことができる。会社もどんどん若手育成に力を入れていて資格試験の取得を斡旋してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修などは充実している方だと思うが、実際には日々の業務に追われ参加している余裕はない。土日に挙手制で研修を行ったり、通信教育を自宅で取り組んだ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
定期的に新商品の説明のための研修やロールプレイング等でのスキルアップ研修があり、ためになった。
年次が進んでいくにつれ、専門的な研修にシフトし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
11年目までは心配することなく、出世ができる。給料が安定的に上がり続けるので、やめさえしなければメガバンクの平均もしくはそれ以上の給料をもらう...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
1年目だけでなく、2年目、三年目以降の研修も充実している。資格取得のための通信講座や資格試験合格時の補助も充実している。勉強する環境は整ってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
銀行全体で行員のスキルアップに取り組んでいるため、資格や検定試験に積極的に取り組むと評価されます。
また外部研修にも手を挙げると参加できるので...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やりたいことはすぐにはできないが、転勤のタイミングで、できるようになることが多い。
トレー二ーは単位さえ取っていれば応募できる。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
普段からモチベーションが持続しにくいシステムであるとは感じていた。それが顕著になったのは自らが業績を上げた際にあまり他者からひょうかされなかっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャリアアップについては、法人営業を担当出来る人が一番の近道。キャリアアップを望めない人はローン営業や金融商品の販売に従事する事が多い。一度法...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
制度として多くのきゃりアップのための研修が用意されており、新卒で入社した際は充実した研修を受けることが可能である。(資格に関しては勉強せざる...続きを読む(全155文字)
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新入社員研修は相応。やはり、現場のオンザジョブトレーニングで知識を高めていくしかない。したがって、上司や先輩がいかに仕事を知っているか、教えてくれるかによ...続きを読む(全193文字)
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新卒で入社したため研修は充実していた。
地銀の中でも、最上位クラスに位置するため、様々な経験が積める。
3年勤めれば、転職市場でそれなりに評価を受けて...続きを読む(全177文字)
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大手企業ということもあり、新人研修やリーダー研修といった研修制度は充実しております。新人は約3ヶ月間研修センターに通い、社会人としての基本的なマナーや実務...続きを読む(全178文字)
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研修は1年にけっこうあって、基本的な金融知識から金融商品を販売するためのロールプレイングを行員同士でしたりと知識とともに実際の営業方法も習得することができ...続きを読む(全166文字)
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新入行員研修をはじめ、数多くの研修があり、スキルアップをはかることができる。ただし、すべての研修が有益であるかは何ともいえない。公認会計士や不動産鑑定士、...続きを読む(全164文字)
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研修、教育体制はしっかりしているので、やるき次第でスキルアップ可能
新卒だからかもしれないが
女性も働きやすいが求められるものもおおきい
試験勉強が...続きを読む(全154文字)
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仕事を通して金融の知識が身に付き
幅広い職種に役に立ちます。
研修もしっかりしているし上司もイイ人が多かった
FPの資格を取れば銀行をやめても重宝さ...続きを読む(全160文字)
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教育体系は一見非常に豪華。新入行員から十ウン年目までの習得すべきスキルマップが提示されており、それに応じた内部・外部研修が用意されている。が、実際機能して...続きを読む(全180文字)
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企業は社員のスキルアップを推奨しています。たとえば、生命保険や損害保険、投資信託を販売する資格などは、会社のお金で受験費用を負担してくれます。一方で、その...続きを読む(全194文字)
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まず財務、法務、税務、外国為替などの銀行業務検定を一通り受験することこになる。3級から始まり、2級まで取得できればかなり銀行業務の基本が抑えられる。また主...続きを読む(全160文字)
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銀行は、どこもそうだとは思いますが、入社後に資格試験が多く、休日に勉強する時間が必要となります。積極的に受験する人はしますし、そういった人はやはり仕事もで...続きを読む(全150文字)
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OJTで身につけられるのは、ズバリ、社長に気に入られるための方法。どの業界にいっても、スキルや専門知識云々の前に、人として好かれないと、仕事にならない(突...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は採用時に説明された仕事の内容と、実際に支店で行われている仕事の内容に大分乖離があったように思われた。具体的に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やめる時にはかなりの抵抗にあった。親に会いにきて本当にいいんですか?とまで確認させた。
自分で決めた道で全く後悔していない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時間は監視カメラ、PC稼働時間でかんりされてるので、長時間労働はないが、当然ながら営業ノルマは厳しいので限られた時間で結果を出さないといけない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力というよりは採用時点でルートにのってる人となってない人で、だいたい初期の支店の配属からわかってしまう。そこから実力で、巻き返している人がど...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
プライベートの時間確保は案外取れると思われる。
ただ管理職の方は結構忙しいイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述したこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住宅補助や健康診断等制度はかなり揃っていると思う。
ただ仕事が忙しいこともあり最大限に生かせるかどうかは不明と思われる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純なシステムの導入のみでお客さまに提示する資料が少ないため、エクセルの関数やマクロを使って自分なりの工夫をしてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は年齢とともに上がっていくイメージ二十代から上がっていくという事はまずない。
ボーナスについても支店勤務は支店の目標達成率や減点された合計...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業務する上でやることがかなり多い。
金融関連サービスからマッチング業まであるため業務経験は色々つくと思われる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日に任意参加という名の必須参加イベントが多々あったりして、プライベートが侵食される感覚であった。
また、上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内研修体制は研修施設や研修場所が整っている。部門・階層別の研修もしっかりと行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発と...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途採用の人が多く、様々の分野でのプロフェッショナルが多いので、業務以外でも様々な知識を得ることが多いように感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め続ける限り、ずっと資格試験がある。
仕事しながら、資格試験の勉強をするの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップは業界の性質上あまりない。賢い人たちは数年でやめていくことが多いように感じる。あまり長くいるべきではないと考える続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに沿って資格を取得していくがスケジュールが割とタイトめに設定してあるため土日も勉強しないといけない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
eラーニングなどで勉強やテストがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な物も多いのでテストの時は資料を見ながらやっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度は整えられており、先輩や上司からも丁寧に教えてくれる環境が整っているため十分な教育体制がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実している。OJT制度もしっかりしており新入社員のフォローが手厚い。資格取得の為の講習などがあり会社全体として力を入れている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、様々なスキルを身につけることが出来る。コンプライアンスやマナーなども一般企業より厳しく、かなり徹底している為、一度身に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修の機会はしっかり設けられている。新入社員向けも各担務向けも定期的に行われている。実務に出てからの指導、教育体制も手厚い。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社千葉銀行 |
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フリガナ | チバギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 1450億円 |
従業員数 | 4,259人 |
売上高 | 2783億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米本努 |
本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 750万円 |
電話番号 | 043-245-1111 |
URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
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