千葉銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全81件） 4ページ目

【良い点】
銀行からの厚い研修体制なども整っており、仕事に関する知識等は習得可能な環境に置かれる。社長陣への営業になるためおのずと成長できる環境にある。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度については充実していると思う。積極的に前向きな出向を進めていた事や資格試験の補助などは手厚いイメージがあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の支店長や部長など、登用については積極的に進めている状況にあった。女性行員の総合職化などマネジメント層以外にも影響あり。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の方はとても親切で穏やかな方ばかりでした。いい意味で皆さん余裕があるように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに負...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすいと思います。社員の方も有給休暇取得を奨励されているため、繁忙日以外の日に休んでいらっしゃいました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は採用時に説明された仕事の内容と、実際に支店で行われている仕事の内容に大分乖離があったように思われた。具体的に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やめる時にはかなりの抵抗にあった。親に会いにきて本当にいいんですか？とまで確認させた。
自分で決めた道で全く後悔していない続きを読む(全67文字)

【良い点】
時間は監視カメラ、PC稼働時間でかんりされてるので、長時間労働はないが、当然ながら営業ノルマは厳しいので限られた時間で結果を出さないといけない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実力というよりは採用時点でルートにのってる人となってない人で、だいたい初期の支店の配属からわかってしまう。そこから実力で、巻き返している人がど...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修会や勉強会は随時開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会について、土日に開催されることもあり、参加しなければいけない...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店の人達次第だと思います。良い人に当たれば良いですがそうでなければ、自分で調べながら学ばないといけない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
営業店配属前には数週間かけて研修をやるため、この期間でとても多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店配属後はマニュ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社年数にかかわらず、幅広い業務を任せてもらえるため、スキルアップはしやすいと思う。また、社内公募制度もあるため、自身でキャリアの選択肢を広げ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
幅広い業務があり、公募制度もあるので、手を挙げてやる気があればいろいろな知識を身につけることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は、良いと思います。自分から手を挙げて、希望を伝えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と...続きを読む(全126文字)

【良い点】
長く働けば、ある程度願いは叶うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
55才を過ぎたやる気のないおじさんが多すぎて、部下が育ちにくい続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている当時は、配属された部から変わる制度がなく、キャリアを変更したいと思っても出来なかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格とりたいものがあればどんどんチャレンジできます。前向きに頑張っていくと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
金融、保険、幅広い知識を身に付けられる。会社が規定している試験は1発合格であれば会社負担となる。また、啓発的に取得した資格に対して賞与のような...続きを読む(全184文字)