千葉銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件） 4ページ目

【良い点】
女性の支店長や部長など、登用については積極的に進めている状況にあった。女性行員の総合職化などマネジメント層以外にも影響あり。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
銀行からの厚い研修体制なども整っており、仕事に関する知識等は習得可能な環境に置かれる。社長陣への営業になるためおのずと成長できる環境にある。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度については充実していると思う。積極的に前向きな出向を進めていた事や資格試験の補助などは手厚いイメージがあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員の方はとても親切で穏やかな方ばかりでした。いい意味で皆さん余裕があるように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに負...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすいと思います。社員の方も有給休暇取得を奨励されているため、繁忙日以外の日に休んでいらっしゃいました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は採用時に説明された仕事の内容と、実際に支店で行われている仕事の内容に大分乖離があったように思われた。具体的に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やめる時にはかなりの抵抗にあった。親に会いにきて本当にいいんですか？とまで確認させた。
自分で決めた道で全く後悔していない続きを読む(全67文字)

【良い点】
時間は監視カメラ、PC稼働時間でかんりされてるので、長時間労働はないが、当然ながら営業ノルマは厳しいので限られた時間で結果を出さないといけない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実力というよりは採用時点でルートにのってる人となってない人で、だいたい初期の支店の配属からわかってしまう。そこから実力で、巻き返している人がど...続きを読む(全260文字)

【良い点】
昇給は年齢とともに上がっていくイメージ二十代から上がっていくという事はまずない。
ボーナスについても支店勤務は支店の目標達成率や減点された合計...続きを読む(全152文字)

【良い点】
昔ながらの集合研修が定期的にある。能力開発や事務つに役立つかはさておき、外部講師を招いての研修が定期的にある点は良いと思う。また、資格奨励金が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格の取得を積極的に行う必要があるため、勉強の習慣がつき、自身のスキルアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強や努...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度は充実。人は財産との考え方がベースにあり、人材育成の評価ウエイトが高い。その反面、成長意欲の乏しい社員への風当たりは厳しい
入社時の新...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得についてはかなり充実していると思う。ほとんどの奨励資格は受験料無料で受けることができる。新卒に対しては、フォローが手厚い。
【気になる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分の道は自分で切り開くスタイルへと改革があり、向上心のある人はどんどんスキルアップや昇格ができる環境がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格試験に合格すると、試験のお金が出るためそこはいい。時間を捻出するのが難しいところではあると感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格試験等は給与体系に応じて求められるため計画的に取得した方がよい。
教育制度は整っている方だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
あらゆる制度があり満足度は極めて高い。素晴らしいと思う。自分次第な部分が多いと思われるから頑張った方が良い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新人は年に何回も研修があったのでその点はよかった。同期とも仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の最初の研修は2週間の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修や教育制度は充実していると思う。ものによっては資格試験の参考書を無料で貰えたりする。
最近は女性の働き方に特に力をいれているのか、異なる部...続きを読む(全212文字)