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大和証券株式会社

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大和証券の本選考

本選考体験記(15件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究で行なったことは ・座談会への参加 ・先輩方の内定事例を就活サイトで検索 ・質問会への参加 ・パンフレットを読み込む 以上4点です。 座談会への参加は、面接で伝えるための志望動機の言語化に役立ちました。先輩社員の就活生時代の志望動機から参考になる部分を盗みました。同じく就活サイトでも志望動機で参考になる部分が無いか調べました。 質問会では、リテール営...

19卒 内定辞退

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 他の証券会社(特に野村證券)との違いを具体的かつ簡潔に説明できるようにすること。自分の場合は、社員の魅力についてはもちろん話していたが、それだけではなく野村證券と比べても研修制度がしっかりしていて、会社が社員の挑戦をしっかりと後押ししてくれるような雰囲気があると感じたことを志望理由のメインにしていた。主に企業研究の情報源は、説明会で配られるパンフレットを使っていた。パンフ...

19卒 内定辞退

地域総合職
19卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 数ある証券会社の中でも、なぜ大和証券がいいのかという質問を毎回されると聞いていたので、その違いを探すために3月の就活解禁後に行われる会社説明会にはすべて参加しました。説明会では、いつも最後に社員の方に質問できる時間が設けられているので、大和の社風や各支店でのお話を知ることができると思います。特にこの質問タイムには様々な部門や役職、またグループ会社の社員の方もおり、自分が話...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 大和証券を志望する理由を教えてください。
A. ・「企業のポテンシャルを最大限発揮させる」ことに対して、社会人として身を投じたい ・自分の成長が直接的に顧客への貢献につながる仕事がしたい と考え、証券業界を志望しています。その中でも貴社を選ぶ理由は、金融のプロになるための環境が整備されているからです。新人がプロになるまでの会社の後押しは業界1だと考えました。また、セミナーでお話を伺った社員から、業務に対する熱意を感...

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 大和証券を志望する理由を教えてください。
A. 証券業界を志望している理由は、日本の経済を支える社会的意義の高さを感じたからです。学生時代にゼミで資産形成に関する知識を学んだ際に「貯蓄から投資へ」と日本がシフトしていく必要性を感じました。証券業界はこの流れを推進することができる業界であり、日本の経済をより豊かにできる可能性を持っていると考えました。なかでも御社を志望する理由は二点あります。一つ目は働かれている社員の魅力...

19卒 志望動機

職種: 地域総合職
19卒 | 明治大学 | 女性
Q. 大和証券を志望する理由を教えてください。
A. 努力する人には道が開かれている環境です。社員の方々とお会いする中で、入社当時から目標を持ち、そのためにブレずに努力を重ね、理想のキャリアを実現し、生き生きと働いている方が多くいらっしゃると感じました。私は専門的な知識を学び続けられる環境で働き、人と向かい合える営業をしたいです。リテールとして入社し、現場でお客様の現状やニーズをくみ取る能力を身につけた後、エクイティ営業部な...

エントリーシート

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこととその理由
A. 活気ある店作りのためオープニングスタッフとして始めた、イタリアンカフェのアルバイトです。開店当時、当店は赤字続きでしたが、原因を知名度が低いからだと考え、系列店のワイン店と合同で開くワインセミナーを提案しました。参加費は無料で、ワインと共に当店のメニューを提供するものです。赤字覚悟の大きな挑戦でしたが、認知度が上がり売り上げが10倍になりました。課題を見つけ、それに向けて行動する大切さを学び...

19卒 本選考ES

営業職
19卒 | 一橋大学大学院 | 男性
Q. 学生生活(これまで)で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入ください。(200文字以内)
A. 焼肉屋のアルバイトで、経営改善に着手したこと。バイトを始めた当初は通常の接客をしていたが、お客さまのクレーム率が高く、客足は遠のく一方だった。そこに問題意識を抱いた私は、リーダーとして、自ら主体的に動くことで周りのメンバーにも「お客さま第一」の姿勢を植え付けさせた。その結果、お客さまからのクレーム率は減少、売り上げは50%上昇し、店舗として初の北関東ブロック最優秀賞を受賞することができた。

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 学生生活(これまで)で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入下さい。(学業以外の事でも構いません)(200文字以内)
A. 個別指導塾でのアルバイトです。業務内容は関西の有名私立大を目指す受験生の英語と数学の指導です。私が日頃から意識していたことは、普通に勉強を教えるという枠にとらわれず,生徒にとって必要なことを考え,実行することです。具体的には、生徒の勉強法の提案、レベルに応じたテスト作成などです。その結果、自分が担当する生徒が希望する大学に合格することができ、私も一緒に喜ぶと同時に非常にやりがいを感じました。

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
A. 私は、不動産仲介営業で月間売り上げ100万円を目指して頑張りました。 なぜ、そのようなことを始めたかというと自分のアイデンティティが何かわからなくなり、実績を残すことで自分に自信をつけたいと思ったからです。 達成のために2点工夫しました。 1点目は成約率の高い顧客のみを案内するということです。改善前は最初から成約の見込みが無い顧客を案内してしまっており、限られた時間...

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜ野村證券よりも大和証券を選んだのか
A. 私は野村證券の4日間のインターンシップに参加しました。野村證券は働いている社員の熱意が非常に強く、お客様第一の精神も大事にしており、その点では魅力的でした。しかし、実際に社員の方から話を聞いてみると、多くの社員が実質放置されているような状況で、研修なども整っていないというリアルな声を多く聞きました。 一方で大和証券で働かれている社員の方は、「最初は証券のことが分からず不...

19卒 1次面接

地域総合職
19卒 | 明治大学 | 女性
Q. 証券営業の難しさは何だと思うか
A. どんなに努力しても、災害など予測のつかない事態でお客様に100%利益を約束することができないため、ハイリスクというイメージからアプローチのチャンスが他業種に比べ少ない点が証券営業の難しさであると思っています。また信頼関係を築くのに時間を大いにかけなければなりませんが、自分のミスや努力不足でその関係が壊れてしまうのは一瞬であり、真摯にお客様一人一人と向き合って、常にお客様の...

内定者のアドバイス

20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

大きく評価を分けるポイントは、筆記試験、質問会であったと思う。 筆記試験に関しては、成績が良いと、質問会でも良い先入観を持って接していただけることが多い...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定がでる人は ・清潔感があり ・志望動機も大和証券の理由までを自身の経験を通して語ることができているかどうか ・用意された座談会質問会に全て参加す...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

本選考にたどり着くまでの質問会で落とされてしまったケースを何人か見たため、質問会で気をぬくことは厳禁である。基本的に企業の人に場を設けてもらう機会は選考だ...

19卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

証券業界の中でも、野村證券で働く人と大和証券で働く人はかなりカラーが異なる。そのためこの差を明確に伝えられた方が、志望度が高いと見なしてもらえると思う。ま...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分自身が考えていることを自信を持って話せば内定はもらえると思う。証券営業はストレスフルな業務だと思うので、話しているときに不安そうな雰囲気を出していると...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接でも普通に落とされると思う。質問も答えづらいものがあり、少しだけ焦った。あとは他の企業の選考状況を何度も聞かれる。絶対に受かりたい人は、この会社に...

19卒 / 明治大学 / 女性
職種: 地域総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なぜ業界トップの野村ではないのか、大和証券がいいのかを明確に伝えられるようにした方がいいです。この会社は第一志望の学生にしか内定を出したくないらしいので、...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

なんとなく有名な会社だから受けてみようと思っていると見破られるので、とにかく志望動機だけは何度も練り、入社したいという熱意が伝わるものであるかだと思います...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他社よりもリクルーター面談の比重が大きいので一回見切られたらそこで終わってしまします。6月からの1次面接にすら呼ばれなくなります。なのでリク面は呼ばれたら...

19卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

証券会社はどこもサービスは一緒のため、まずなぜ証券会社を志望するのかという事を明確に話せるようになるべきです。その根拠となる学生時代の経験を用意することと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の学生時代の経験がしっかり言語化できている事と、それが証券会社に入る理由になっていることが一つあると考えます。そして、面接で物怖じせずに語れる人がほと...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

まずはリクルーター面談で圧倒的に志望度を示せれば、かなり有利だと思います。最初に志望度を明確に示した事で、リクルーターもこちらの味方になってくれます。そう...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キヤノン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がキヤノンよりも大和証券を選んだ理由は2点あります。1点目が成長環境です。圧倒的に自分の成果というものがわかりやすく、自分を20代で成長させるという観点...

18卒 / 東京工業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ファナック株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

営業スキルが高いこと。知名度があること。自分で資産を運用できること。勤務地がいいこと。 メーカーでは研究職で一生を終わる可能性があるといわれたため、文系...

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