【個人投資で日本経済活性化】【24卒】大和証券のエリア総合職の本選考体験記 No.63751（非公開/非公開）（2023/9/22公開）

応募コースの志望理由 (400字以内)

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質問内容が「応募コースの志望理由」の一つだけなので、400字で簡潔に会社への思いを伝えられるように注意した。

就活サイトから先輩のESを検索し、書き方を参考にした。

なし

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基本的な質問に対してしっかり受け答えができ、的外れな発言をしなければ通過できるものだと思う。選考要素を感じなかった。

面接官の方は優しそうな方で、面接自体は淡々と進んだ。
質問も基本的な質問のみで、選考要素をあまり感じなかった。

なし

なし

グループワークをする際、どのような役回りになることが多いか。

グループワークでは、議論を引っ張るファシリテーター的な立場になることは少なく、全員の意見を聞き出し、議論が行き詰まったらアイデアを出すアイデアマンになることが多いです。
一人の意見に誰かが賛同してしまうと議論の流れが早く固まってしまうため、意見を言えていない人がいたら必ず話題を振ることを常に心がけています。
また、１年次に非常に多くのグループワークを授業で経験しましたが、他人からアイデアマンとして評価されていました。それ以降、人が思い付かないような独創的な意見を準備できるようにしています。

学生時代に力を入れたこと

私は毎年○○人近くが参加するテニス大会を運営するテニス連盟の渉外を務めていた。連盟に協賛してくれる企業との協賛条件の取り決め、協賛企業の商品をノルマまで販売、大会成績優秀者を表彰する式典の運営が渉外の主な役割だった。
渉外で一番苦労したことが、協賛条件の取り決めであった。当初は企業側と連盟側が提示した条件が合わず、協賛打ち切りの危機に陥った。
協賛関係を結ぶことができないと連盟の運営が資金的に厳しくなってしまうので、なんとかして協賛関係を結ぶ必要があった。しかし、渉外担当は私一人かつコロナの影響で前任者からの引き継ぎもなかったため、一人で解決策を模索した。
企業側との話し合いを通じて、企業側が協賛するメリットを理解していないことに気づいた。そこで、私は年間で連盟がどれほど商品を購入できるかの予想や企業側の推定利益を複数パターン想定した。その想定をもとに自作資料作成し、説明することで協賛することのメリットを理解してもらった。また、企業の担当者を私が所属するサークルの練習に招待し、友好的な関係性を構築した。
その結果、双方が納得する協賛条件を作ることができ、協賛関係を継続させることができた。

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リテール業務に対して耐性があること、証券を志望している理由を自身の経験に基づいてしっかり説明できたので、その点を評価していただけたのだと思います。

面接官は年も近くて明るい方だった。面接というよりは逆質問の時間も多く、OBOG訪問のようなノリの面接であった。

なし

なし

銀行でも損保でもなく証券業を志望する理由は？

損保業界も人間が生活していく上で必要不可欠な業界ではありますが、マイナスをゼロに持っていく仕事というイメージがあり、個人的にやりがいを持ちにくいと感じています。
また、銀行は融資を"してあげる"立場ということで、顧客と対等な関係性を築けないことがネックだと思っています。
証券業界は人々の貯蓄と幸せを1から100にすることができ、顧客満足度を高めたいという目標を持って仕事に臨めるため、第一志望にしています。

証券のリテールは過酷だけど、やっていけると思うか

中学時代の部活が厳しかったので、ある程度の厳しい環境には耐えられると思います。
中高6年間テニス部に所属していましたが、初めの1年間はボールを打たせてもらえず、校庭ランニングと先輩の球拾いしかさせてもらえませんでした。
体力的にも精神的にも苦しく、同期も半分近く辞めてしまいましたが、自分は得意の負けず嫌いで全ての雑務に全力で取り組み、無事最高学年で引退することができました。
環境が過酷であればあるほど燃える性格だと自負しているので、リテール業務も熱意を持って取り組めると思います。

これまでの自分の人生を2000~2500字で記入
※3次の支店長面談で話のネタとして使われるだけなので、選考要素は一切なし

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自分がどういう時に行動する人間で、何を行動の源泉にしてきたかを明確に書くよう意識した。

自分の幼少期を親に聞いたり、友人に性格を評価してもらうなど一般的な自己分析を行なった。

なし

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今まで聞かれたことないような質問やその場で考えないといけない質問などもありましたが、落ち着いて論理的に話すことを心がけました。

支店長面接ということで、結構な緊張感はあった。リクルーターの方もカメラ音声オフだったが面接を見ていた。

なし

なし

証券会社の存在意義は何？

証券会社は日本経済を活性化させるためのキーパーソンだと思っています。
日本の家計に対する個人投資の割合は米国や欧州の割合を大きく下回っている現状があります。特に、証券・投資信託・株式投資を合計しても家計資産全体を100とするとわずか16％に留まり、この数字はまだまだ上昇させる余地があると考えます。
証券会社は、眠っている資金を証券という形で市場に流通させることで日本経済を活性化できる大事な存在です。証券の力で長期低迷した日本経済を改善させていきたいです。

大学生活を一言で表すと？

私の大学生活を一言で表すと「逆転」です。
大学受験に失敗し、希望とは違う大学に進学することになりました。当初は仮面浪人をする気持ちでいましたが、必修の授業で組んだグループメンバーと親しくなったり、経営分野を深く学んでみたいという学業への興味も芽生え、そのまま在学することに決めました。
また、コロナの影響で予定していた留学も断念することになりましたが、逆にZOOMなどを通して世界各国の留学生と繋がってコミュニケーションを取ることもできました。
始まりは最悪に感じた大学生活も、振り返ってみると非常に充実していました。

本社の受付ブースで受付を済ませ、案内係の方に待合室に案内してもらう。
待合室では順番に名前が呼ばれ、呼ばれたら面接する部屋に誘導してもらう。

リテール業務に耐えられるアピールを再度行いました。
自分のキャリアパスを明確に話すことで、この会社で働くことへの意志を示しました。

最終面接とは明言されなかったが、実質最終面接なので、会場は緊張感が漂っていた。
面接官の方はフランクに接してくださった。

なし

なし

リテール業務をやっていける自身はあるか？

中学時代の部活が厳しかったので、ある程度の厳しい環境には耐えられると思います。
中高6年間テニス部に所属していましたが、初めの1年間はボールを打たせてもらえず、校庭ランニングと先輩の球拾いしかさせてもらえませんでした。
体力的にも精神的にも苦しく、同期も半分近く辞めてしまいましたが、自分は得意の負けず嫌いで全ての雑務に全力で取り組み、無事最高学年で引退することができました。
辛いと言われるリテール業務でも目標を見出して働くことができると思います。

どういうキャリアプランを描いているか？

具体的な部署などは未定ですが、10年後には２〜３つ部署を経験し、会社を俯瞰できる人材になっていたいです。
若いうちは現場に出ることで、現場の実際の雰囲気や働き方、顧客との関係性構築などを重点的に行なっていきたいです。
10年間の間に２つか３つ支店や部署を移動することで、さまざまな角度から会社の動きを見てみたいと思っています。
そして、最終的には本社部門や管理職になり、会社を俯瞰して人とリソースをを上手に動かせる人材になりたいです。