ソニー銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
他の金融機関から転職してくると、かなり緩い環境に感じると思います。業務内容的には単純作業が多く、仕事に馴染みやすいと思われます。その代わり、本...続きを読む(全483文字)

【良い点】
初年度から有給が20日付与され、全社的な残業時間も少ないためワークライフバランスの調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前から期待していた風通しの良さはありつつも、頭が硬い方は多い。
また、地銀やメガ出身の中途が多く、エクセルなどがうまく使えていかなったりす...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や特筆した福利厚生はない。
資格手当などもなく、自己啓発の補助などもないため、学習などはやり辛い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で利益追求型のモデルにチェンジしている。とにかく住宅ローンを売りまくり、利鞘で稼ぐスタイル。地銀がそのまま...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人に依存しており、自己成長などを求めているようなメンバーは多くない。古い体質で固まっている部署もおおく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社の制度として、ここ数年で少しずつ整ってきたが、スキルアップしたいなら会社に頼らず自分で積極的に学びに行く必要があると思う。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署によると思うが、在宅勤務やフレックス、時差勤務などある程度柔軟に働くことができるので、家族持ちで急な事態が発生したときに助かる。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも、ユルい。
銀行っぽさと、ソニーの精神が中途半端に同居してしまい、ここ数年は面白みに欠ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)

【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)

【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)