【笑顔と素直さが魅力】【24卒】住友不動産建物サービスのフロント職の1次面接詳細 体験記No.63088（非公開/非公開）（2023/9/12公開）

時間になったら入室

端的に、かつわかりやすく質問に対して答えられているかが重要だと思った。あとはやはり笑顔で、素直さをアピールするのがいいと思う。

面接官の方は非常に穏やかな印象で、実際に口調だったり物腰も柔らかい方だった。相槌も打ってくれ、しっかり話を聞いてもらっている印象を持った。

なし

ワンキャリア、就活会議

あなたの働きかけや発議で実現した「新たな取り組み」や「改善」に関するエピソードを教えてください。（ESと同じ質問）

OO部においてメンター制度を導入し、後輩の試合出場数の増加に貢献したことです。
大学３年次、技術的な問題で、後輩が１人しか試合出場できない状態が続いていました。そこで、後輩へのヒアリングの結果、「部の練習をしても上達しない」という課題が発覚し、①チームとして技術向上のプロセスの不明確さ、②学年間の部員で指摘しにくい環境に原因があると仮説を立てました。自身の経験をチームに還元したい想いから、部の歴史上初めてのメンター制度を導入し、個人にスポットを当てた練習と学年間の会話活発化を行いました。部員間で互いに高め合う雰囲気が生まれた結果、後輩全員の試合出場を果たした。

不動産管理業界の現状と課題はなんですか

今後は少子高齢化などもあり、入居者の高齢化や人手不足などが指摘されていると思います。
新規供給戸数は停滞していますが、ストック数は緩やかに上昇しているので全体を通してはマンション管理戸数は緩やかな上昇基調と言えると思います。

以降「深堀りされた」
（不動産管理業界が10年後どうなるか？）
正直なところわかりませんが、長期的には少子高齢化や人口減少などにより新築の供給は減り、市場の伸びは減速すると考えられます。
人と建物の老いにどう対処していくかが今後の課題だと考えます。