日揮ホールディングスのその他の建築・土木関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体かもしれないが、女性軽視の傾向はある
特に現場勤務時の現地雇用者の態度は顕著である場合がある続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休取得などもできる
育児休暇ではなく、休職なので、要注意！
有給はかなり自由にとれる

出張はおおく、週一はどこかにいっている
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
りろくらぶ、コナミスポーツクラブ一回600円で利用可能、独身寮あり、結婚後は8年間賃貸の場合は六万、持ち家の場合は３万円補助あり
【気になるこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
若くで大きな裁量権をかもたしてもらえる
25歳で40億円プロジェクトのプロジェクトマネージャー続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっきに上層部がかわったため、今後のいく末が不安と考える人もいる続きを読む(全52文字)

【良い点】
日本国内にいる時は仕事量をコントロールできるため融通がかなりきく。やる事を済ませてさえいれば休暇も取りやすい環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
３０代半ばまでは残業代がしっかり出ることもあって、同世代より少しは多い印象。また海外駐在となると手当がつき、また残業代が青天井となるので、給与...続きを読む(全177文字)

【良い点】
規模・金額が他の業界では経験できない桁（何千億）のプロジェクトなので、そういう数字を聞くとスゴイことをしている実感は沸く。外国人とのやり取りも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるが、有給休暇などは自分で調整して取りやすい環境ではある。プロジェクト単位で仕事をしているので、忙しい時とそうでないときの差があるのは...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長い。
残業時間を自慢するような風潮がある。
モーレツに働くことをよしとする文化がある。
建設部...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休、育休等の制度はきちんとしており、取得することに問題がない。
バリバリ働く女性社員も一部いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ワークのバランスを高めて、自己実現を仕事で行いたい人にはよい舞台が用意されている。休日は家族に時間を割くこともできる。
駐在すると、３ヶ月に一...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実務レベルにおいては風通しがよく、若手の意見でも正しければ耳を傾けてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッププランは...続きを読む(全176文字)

時間を犠牲にするのが現場。はっきり言って家族をないがしろにしすぎることになる。家族の理解を得られればまだましだが、子供に通常してあげられることができない。...続きを読む(全158文字)

Project EngineeringもしくはConstruction Managementに在籍すると仕事をすると自然にProject Manageme...続きを読む(全272文字)

結局は代表の言いなりと言われている。代表がすべての人事権を握り、社長、会長すら意見できないと総務部の友人から聞いている。営業出身で体が大きい。代表も営業出...続きを読む(全158文字)

休暇は取りづらい雰囲気あり。あ、あいつまた休んでる、等と陰口をたたく上司が多い。
しかし、取りづらい、取りづらくないはその人の人柄に依存することもある。...続きを読む(全358文字)

評価制度は直属の上司にどれだけ気に入られるかで大きく評価が変わる。
評価面接一本。その他数年先にはToeicは735点以上でなければ次のグレード (社員...続きを読む(全182文字)

現場に行く建設部に入ると、単身の場合バランスが大きく崩れる。
社内では2008年ごろに建設部社員の大量離職(100人中10人前後が一度に離職)を契機に社...続きを読む(全400文字)

Managerになると現場での責任が急に増す。
まあ、SubcontractorとのTeam Building代の予算等があてがわれる。
年齢に関係な...続きを読む(全190文字)