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石油などを発掘するエネルギー施設を作ると言う点で、非常に社会にインパクトのある仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全52文字)
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日揮ホールディングス株式会社
石油などを発掘するエネルギー施設を作ると言う点で、非常に社会にインパクトのある仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全52文字)
プラント、エンジニアリング業界の中では高い年収を誇ると言うふうに感じる。ただ商社であったり、外資のコンサルなどと比べると、年収は劣る。続きを読む(全67文字)
新入社員研修として海外の現場に行くことが高齢になっており、プラントエンジニアリングを実際に肌で感じることができるということが非常に大きな経験になるのかなと...続きを読む(全85文字)
現場での交渉力と言うところが課題と言うふうに伺った。現場の交渉力が低いために当社が損をしてしまうような契約を行ったりしてしまうところが課題である。続きを読む(全73文字)
企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)
規模の大きい仕事に携われて,様々な国のプラント建設を行えるためやりがいが大きい.続きを読む(全40文字)
特に海外勤務では手当や残業時間も多くなる分給料が跳ね上がる.続きを読む(全30文字)
個々のやり方で裁量が大きく働くことになる.努力次第で成長キャリアアップにつながる.続きを読む(全41文字)
プロジェクトベースであるため,忙しい時期の残業時間は非常に多く仕事中心になる.続きを読む(全39文字)
コミュニケーションがとりやすく,風通しが非常に良い.続きを読む(全26文字)
グローバル全体に、エネルギーインフラを創る仕事の壮大さに魅力を感じた。続きを読む(全35文字)
海外赴任も多く、報酬はかなり高いと伺った。厳しい環境で成長できそうだ。続きを読む(全35文字)
脱炭素への対応が課題だが、新エネルギー分野に挑戦するなど将来性を感じた。続きを読む(全36文字)
海外の現場勤務が長く、プライベートと仕事を両立するのは大変そうだと思った。続きを読む(全37文字)
多様な国籍の人が集う現場で、若手から裁量権を持って働けると伺った。続きを読む(全33文字)
チームで行う仕事が多く、海外での仕事も多いのでより大きなプロジェクトに参加でき、やりがいは実感できると思う。さらに環境問題にも力を入れており、水素社会を実...続きを読む(全112文字)
初任給は26万円で平均年収は1000万円を超える。業界内でもトップクラスである。続きを読む(全40文字)
主に海外でプラントの作っているので国内のように需要が減ることはないと思う。さらに水素社会の実現などの環境問題やリサイクル事業など様々な事業に参画しているの...続きを読む(全87文字)
海外での事業も多く、残業時間は正直多いと聞いた。しかし、離職率は低く、その他の部分でカバーでき、満足していると聞いた。続きを読む(全59文字)
仕事に対して熱心な方が多く、熱量の高い方が多いイメージである。内に秘めた熱さではなく体育会系なイメージであった。続きを読む(全56文字)
海外の大型プラント建設に関わることで、国際的スケールの業務を通じて社会に貢献できる。続きを読む(全42文字)
CCUSや水素、再エネ事業への取り組みが進んでおり将来性は高いが、プロジェクトの大型化によるリスク管理が課題。続きを読む(全55文字)
プロジェクトによって繁閑の差はあるが、全体としてはフレックスやリモート制度も整っており、柔軟な働き方が可能。ただし、駐在地に大きく依存する。続きを読む(全70文字)
海外出張や現場対応が求められることもある。総合職女性も着実に増えているがまだまだ少ない。続きを読む(全44文字)
グローバル志向が強い。人を資産とし、社員の教育にも力を入れている。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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