三井不動産レジデンシャルサービスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三井不動産レジデンシャルサービスの インターン
三井不動産レジデンシャルサービスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 管理委託費用の増額提案までのプロセス提案 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生10人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 冬インターン ゼネラリスト職 (2022年12月開催)
- 2023卒 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 冬インターン 総合職 (2021年12月開催)
- 2022卒 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 冬インターン 総合職 (2020年12月開催)
- 2022卒 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 夏インターン 総合職 (2020年7月開催)
- 2021卒 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 夏インターン 総合職 (2019年7月開催)
- 2019卒 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 冬インターン 総合職 (2018年2月開催)
- 2017卒 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 夏インターン 総合職 (2015年7月開催)
三井不動産レジデンシャルサービスの インターンの内容(7件)
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
インターンシップの冒頭で業界や企業説明、またマンション管理の仕組みなど基本的な説明が行われた。その後グループに分かれてマンションの修繕すべき点や住民同士の仲を深める施策などを年間スケジュール形式で考案して提案する。
続きを読む22卒 夏インターン
午前中には、マンション管理という仕事についてレクチャーを受けた。午後には、実際に働いている社員の方々の話をいくつかの班に別れて聞き、面接の練習会まで行っていただいた(三井不動産レジデンシャルサービスについての話です。
続きを読む21卒 夏インターン
上記の通り実際のマンションの映像を見て、改善すべき箇所を議論し話し合いました。また企業説明に加え、マンション内の施設を模した展示を見学しました。最後に簡易的なだしなみ・面接マナー講座を行いました。
続きを読む19卒 冬インターン
実際のマンションの映像を見て、どこを改善したらいいか発見し、改善案を考えるというもの。また、とあるマンションにおいて、イベントを企画し、グループごとに発表するというもの。
続きを読む17卒 夏インターン
午前中には、マンション管理という仕事についてレクチャーを受けた。午後には、実際に働いている社員の方々の話をいくつかの班に別れて聞き、面接の練習会まで行っていただいた(三井不動産レジデンシャルサービスについての話です。他社のことに関してはまた別のところで書きます。やり方の要領があまりつかめず、申し訳ないです。)
続きを読む三井不動産レジデンシャルサービスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
特に悪い点があったわけではないのですが、もう少しインパクトの大きい仕事をしたいと思ったからです。確かにマンション管理は非常に大事な仕事だと思いますが、自分で介在価値だすことができるかと言われると難しいと感じたからです。また直接住民の方から感謝されるわけではないのでやりがいを感じにくい気がしました。
続きを読む三井不動産レジデンシャルサービスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT、不動産、金融などを見ていた。ITの中ではソフトバンクや楽天、日本IBMなど。不動産は三井不動産、三菱地所、物流関連の日本GLPなどです。金融は三菱UFJなどです。不動産業界は金が稼げそうといった漠然としたイメージのみでなんとなく興味はあ流程度だった。それ以外の業界に関しても年収などしか見ていない。
続きを読むビル管理業務などは地味な作業だと思っていたが、実際には人々の生活を助ける大事な業務だということがこのインターンを通じて強く分かったため、引き続き不動産業界を志望していく。正直外資系コンサルなどの華やかなイメージがある企業にどうしても入りたい!という人には全く向かないと思う。地味でもコツコツ頑張れる人には非常に向いていると感じた。
続きを読むインターンシップ参加前は金融業界の企業ばかりをみており、金融業界の中では銀行、信託、保険、カードなど幅広く見ていた。不動産業界は業界の幅を広げるためになんとなくインターンシップに参加したが、コンサルティングをすることができるなどの魅力に惹かれて志望度が高くなり、他の不動産会社も少しずつ見るようになった。
続きを読むインターンシップに参加する前は名前すら聞いたことがなかったため、三井不動産の子会社の一つといったイメージしかなかった。しかし、このインターンシップに参加後は、お客さまと長期にわたって関わり続けることができ、お客さまの生活を良い方向へ改善できるなど非常にお客さまとの繋がりの多い企業であるといったイメージに変化した。
続きを読む三井不動産レジデンシャルサービスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三井不動産レジデンシャルサービスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学はMARCHがボリュームゾーンで、それ以上の人もそれ以下の人もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHの学生がほとんどであり、早慶の学生はあまり見かけなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
学歴は幅広く受け入れていると感じた。日東駒専レベルから一橋などの有名国立大の人まで 多くいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
MARCHが数人くらいいて、あとはそれ未満の首都圏の大学だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
大学や学歴は特にインターンシップの中で明かされなかったのでわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. 企業を選ぶ上で大切にしたいこと
- A.
24卒 インターンES
- Q. 企業を選ぶ上で大切にしていること(200 文字)
- A.
23卒 インターンES
- Q. 企業を選ぶうえで大切にしたいこと(200)
- A.
23卒 インターンES
- Q. 企業を選ぶ上で大切にしていること(200文字以内)
- A.
23卒 インターンES
- Q. インターンシップに参加を希望する理由を教えてください(200字以内)
- A.
インターン面接
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップに参加したい理由を聞かせてください
- A. A.
三井不動産レジデンシャルサービスの 会社情報
会社名 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルサービス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,958人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 434億1000万円 ※2018年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高松 茂 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-3534-3101 |
URL | https://www.mitsui-kanri.co.jp/ |