【不動産業界への新たな一歩】【22卒】三井不動産レジデンシャルサービスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16647（上智大学/女性）（2021/7/20公開）

金融業界の企業にばかりエントリーしていたため、早い段階で一つの業界に絞っていいのか不安になったため業界の幅を広げることにした。そこで、信託等、金融業界でもつながりの多い「不動産」に着目して不動産業界の企業にもエントリーすることにした。

インターンシップの選考において、選考要素はほとんどなかったためこの企業のために何か特別な対策を行ったことはない。

エントリーシートの提出のみだけであったため、エントリーシートが重視されていると思う。

マンションの課題解決型グループワーク

グループ会社や業界・企業説明→グループワーク→質問会

マンションの管理・運営方

マンションの改善すべき点、住民同士の仲を深める施策を考えよ 参加学生の特徴や経験を教えてください。

1日目にやったこと

インターンシップの冒頭で業界や企業説明、またマンション管理の仕組みなど基本的な説明が行われた。その後グループに分かれてマンションの修繕すべき点や住民同士の仲を深める施策などを年間スケジュール形式で考案して提案する。

若手社員

なし

社員の人数があまり多くなかったと言うこともあり、社員と直接関わる機会はあまりなかった。しかし、発表した際にフィードバックを下さった点や質疑応答の時間を通じて社員の方の間接的に関わることができた。

金融業界を中心にインターンシップに参加していたため、不動産業界についての知識が全くなかった点が大変であった。特に私自身がマンションに住んでいるわけではないため、マンション管理の業務内容がなかなかイメージできなかった点が問題であると感じた。

グループワークの時間が長めであったため、他の学生と関わる時間は十分にあった。

三井不動産のグループ企業は複数あるが、それぞれの企業でどのような事業を行っているのか、どのような点が特徴なのかを簡単にではあるが学べたため、参加してよかったと感じた。また、マンション管理についてのグループワークを通じて働くイメージが持てた点が良かった。

不動産業界全般についての知識を定着インプットしておくべきであったと感じた。また、インターンネットを通じてビジネスモデルなどを勉強しておくべきであった。

マンション管理のグループワークを通じて、実際にどのような点に着目しながら仕事を進めれば良いのかなどを学ぶことができたことに加えて、マンション管理の担当をしている方の仕事を少しだけではあるが体験することができたため働くイメージを持つことができた。また、社員の方同士が非常に仲良さそうに話しているのが印象的であり、入社後はこのような温かい環境で働きたいと強く感じた。

もう少し不動産業界について詳しく知るべきであると感じたから。これまで金融業界のインターンシップにばかり参加していたため、不動産業界については同業他社がどの企業であるかやグループ内企業とそれぞれどのように業務内容が異なるのかなどを全く知らなかったため、企業分析が足りていないと感じた。そのため、企業分析をしっかりと行わない限り内定を貰うことは出来ないのではないかと感じた。

このインターンシップでマンション管理の仕事ではコンサルティングのようなことを行うことがあるということを学び、元からヒアリングを行ってソリューションを提案することに興味があったため志望度が高くなった。
また社員の方同士が非常に仲良い姿を見て、人柄が良いこの企業で働いてみたいと感じた。

インターンシップ参加者は本選考の面接回数が1回分減るため、インターンシップに参加していない学生と比較すると大きなアドバンテージになると思う。その他の優遇は特にない。

インターンシップ参加前は金融業界の企業ばかりをみており、金融業界の中では銀行、信託、保険、カードなど幅広く見ていた。不動産業界は業界の幅を広げるためになんとなくインターンシップに参加したが、コンサルティングをすることができるなどの魅力に惹かれて志望度が高くなり、他の不動産会社も少しずつ見るようになった。

インターンシップに参加する前は名前すら聞いたことがなかったため、三井不動産の子会社の一つといったイメージしかなかった。しかし、このインターンシップに参加後は、お客さまと長期にわたって関わり続けることができ、お客さまの生活を良い方向へ改善できるなど非常にお客さまとの繋がりの多い企業であるといったイメージに変化した。