この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社の最も魅力ある箇所は何と言っても給料でしょう。入社して間もなくても手取り20万以上はいきます。
ただ給与の評価制度が変わってからは他の方がおっし...
大東建託パートナーズ株式会社 報酬UP
大東建託パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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この会社の最も魅力ある箇所は何と言っても給料でしょう。入社して間もなくても手取り20万以上はいきます。
ただ給与の評価制度が変わってからは他の方がおっし...
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給与形態の見直しで徐々に歩合がもらいにくくなっており、家主修繕負担無しの一括借り上げで開始した物件の修繕案件(大東負担)発生しはじめたので、今後ますます...
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評価で、とくに重要視されるのは家賃回収と営繕契約業務。クレームを難なくこなせているかによる。いかに業務を効率良く行うかで残業時間の削減につとめた社員は評...
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営業所や管理職によりますが、仕事はキツイです。
サービス出勤、サービス残業は当たり前です。
残業も一定以上は支給されません。同じエリア内での転勤はありま...
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現行制度では、昇進はすべて試験(昇職試験、及び昇格試験)によって行われていますが、制度改正後は試験の数が大幅に減ることが明らかになっています。
昇進...
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給与は、基本的にはポイント制です。自身の仕事量や、仕事効率によって賞与に影響があります。
一概にどうすれば上がるということはないですが、仕事量をこなし...
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残業は42時間以内に抑える形で月収で総支給30万ほど。安定はしてます。賞与は業績賞与がつくと年で6ヶ月分近くはいきますが、精神的には非常にきつい仕事です...
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給料と賞与については、不満に感じたことはありませんでした。
評価制度は、家賃審査に係る時間、審査決裁数や残業時間等で決まります。
パソコンでの作業が...
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審査課の評価制度は仕事面よりテスト次第でした。テストの点数が全て。同じ試験を3回落ちると次のランクに落ちる仕組み。このテストは社内独自なので他の会社では...
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・給与:給与自体は高くありませんが、給与の他、耳寄り情報の成約報酬など、会社に貢献すれば、対価は確実に支払われます。
・キャリアパス:職級毎に試験があ...
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私は宅建を持っているので一時金で30万いただきました。賞与で二分割でもらえます。給与は基本給+残業で26万前後手取りです。決して悪くはないでしょうが、所...
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評価は明確だが、以前と比較すると顧客満足度のウェイトが大きくなっている。管理職にならないと年収700万以上は難しいと思う。大東グループは実力主義の雰囲気...
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大東グループの中では、一番給与が安い部署ではないかと思われる。社内の立場的にも、一番下で、建築営業とテナント営業の両方の板挟みとなり、精神的にきつい部署...
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給料は問題なし! 自分が受け持つ顧客次第で自分の給料が変わります! 頑張れば頑張れるだけ給料になる会社です! やる気がある人にはもってこいの会社です!た...
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給与は十分すぎるほどです。基本的に管理戸数と営繕の歩合、残業代が基本給にのる感じです。1000戸担当すれば35はまちがっても下回ることはありません。ボー...
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本年は、決算賞与がありました。額面で15万位。業績が良いと、入社1年目でも450万円位の年収になります。審査課は、評価制度が確立しておらず、配置によって...
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他社に比べて賞与や給料はいいはずです。
残業代もしっかりと支払われます。
実職次第で昇進のスピードも速くなるようです。
管理職になれば年収1000...
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給料に関しては一年目からもらえる金額は多いと思います。固定給に能率給がたされ、残業代も出ます。ただ、残業代は40時間までしか付けることができません。昇進...
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給与面については満足できるものがあります。工事契約高、各種の入力業務、家賃回収率、更新契約回収率等、詳細までの評価制度があります。個人に対するものがその...
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固定給に業績給的なものがつく。
業績給の内訳は主に管理戸数に対しての部分と修繕等の工事契約の利益に対する%が反映される。(平均5万円くらいには出来る。...
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残業20~30時間程度で総支給約40万円位の収入が1か月に見込めます。昇給も1年に1回
に1回2,000円程度上がっていきます。又、宅地建物取引主任者...
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給与、賞与においては同業他社に比べ多いほうだと思います。仕事内容もはっきり言って楽勝、サボろうと思えばいくらでもサボれます。
評価制度については、上司...
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給料については残業をやった分だけとは行きませんが、基本給が20万円台前半ながら手取りで30万円台になるくらい残業ができます。
昇給については40代前半...
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【良い点】
所内の雰囲気も良く、皆さんに優しくして頂きました。和気あいあいと仕事をしている方が多かったです。それに関しても完全に運要素でしかないので、配...
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【良い点】
多岐にわたる業務を担当することになりますので、やりがいはあります。責任のある業務ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時進...
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【良い点】
大手なだけあり、福利厚生はしっかりしています。今後よりホワイト化が進むと思います。
資格支援等も充実していると思います。研修等もありますが、...
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【良い点】
会社全体として、コンプライアンスを守ろうとする意識が強いため、有給等はある程度自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
入居者と直接やりとりするので、感謝の言葉をいただく機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の種類が非常に多い。会社としても...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては昔の考えのままアップデートされていない人が居た。
人事異動で管理職が変更になる度にやり方や考え方...
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修やコンプライアンス研修など積極的に開催するが、実務に反映されていないことが多い。
ワーママ研修に参加...
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【良い点】
部署や上司によるところが非常に大きいが、自身がいた営業所は女性が多くママさんも多かったため、妊娠時や子供の行事や体調不良の際に協力してもらえ...
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【良い点】
有給取得には積極的に取り組んでいた印象だが、熱心度は所長や管理職による。自身の居た部署は有給を取りやすい印象だった。
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【良い点】
標準以上の福利厚生があったように思う。
近年は男性の育休取得に積極的に取り組んでいて、自身がいた営業所は100%取得していた。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用だったこともあり、給与ベースは高くなく、評価により給与ベールが上がるものの、昇...
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【良い点】
業界の中では歩合が高い方であるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中はかなり良好ですが、それ以外の社風が昭和を感じさせ...
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【良い点】
良くも悪くも1年目としては普通。
インセンティブで年収を上げていくスタイルなので営業成績を上げれば上げるほど自分の給与に反映されていくスタイ...
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【良い点】
資格手当が充実している。
一定以上の売り上げで歩合がつく。
また合わせて、昇進・昇格についても基準が明確で、秘書検定3級、簿記3級、宅地建物...
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【良い点】
インセンティブの評価制度があるのはいいと思ってる。
キャンペーンなどもあり、月次が多くなる期間もある。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
不動産業界なので給与は高い方、賞与も年2回給与の2-3ヶ月分支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を適正に評価している...
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【良い点】
基本給10万円程、各種手当等が足されて月収20万円、年収は200万円程。賞与は夏が3万円いかないくらい、冬が40万円近くくらい。夏の賞与が低...
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【良い点】
給料は悪くはない、新卒ではいい方だと思う。インセンティブがないが、固定給がそこまで低くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結...
会社名 | 大東建託パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタクパートナーズ |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 4,909人 |
売上高 | 1兆778億2300万円 |
代表者 | 守義浩 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
URL | https://www.kentaku-partners.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。