【21卒】三ツ和の製造職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11556（桐蔭横浜大学/女性）（2021/4/2公開）

三ツ和　企業説明会

企業概要について、募集職種、先輩社員からのお話、選考フローについて

前回インターンシップに参加していたので、その時に感じたことや重要だと思うことをメモしていたので見直すようにしました。

説明会に参加しなくても、選考には参加できますが、面接時に説明会に参加した感想などを聞かれるので、参加しておいた方がよいと思います。

到着後、簡単なエントリーシートを書いてから、面接室に案内され、面接開始しました。
面接終了後はすぐに帰宅出来ました。

落ち着いて自分の考えていることをいかにわかりやすく相手に伝えるように心がけていた点や事前準備をしっかりしていた点が評価されたと思います。

とても穏やかで柔らかい雰囲気の方だった。笑顔で相槌や反応してくれるので慌てることなく自分をしっかりとアピールすることが出来ました。

なし

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入社後にやりたい業務について

御社に入社することが出来ましたら、お客様だけでなく従業員をも大切にするお店や雰囲気作りを行いたいと考えております。
自分が大学４年間飲食店に勤めており、その中でバイトリーダーという役職についていたことからお店の雰囲気づくりが大切だと思う場面が多々あったことから、このように思うようになりました。良い雰囲気を作るには、すべての社員とコミュニケーションを頻繁に取っていきたいです。「業務が嫌だ」と感じて貰いたくなく、従業員全員が居心地よく、楽しむことが出来る空間を作っていきたい。学生時代のバイトリーダー経験から、従業員全員がお互いを大切にし、頻繁にコミュニケーションをとることが出来る環境を設けることが大切だと考えます。
従業員全員が楽しく、笑顔でいれば、お客様への対応にも笑顔が溢れ、居心地がよく良い雰囲気を作ることができ、また来店したいとお客様も思ってくれるのではないかと思います。
以上のことから、お客様だけでなく従業員をも大切にするお店や雰囲気作りを行いたいと思います。

学生時代最も打ち込んだことについて

大学時代は、趣味の山登りに力をいれました。初めは友人に誘ってもらい興味本位で始めましたが、初めて登り切った時の快感が忘れられず、次第に一人でも山に登るようになりました。
最初は自分の家の近くの山を登り、徐々に大きい山に登るようになりました。
標高が高くなればなるほど、足の筋力だけではなく歩くペース、給水地点や登る前にルートをしっかり考えなければなりません。
ルート決めに時間を取り、登る手順やスピード、リフトの使用などをしっかり考えてからチャレンジすることで、標高が高い山もだんだんと登りきることが出来るようになりました。
私はこの経験から考えながら仕事をすることで、難しいこともひとつひとつクリアすることの大切さを学ぶことが出来ました。御社に入社してからも、仕事をする前にまず何をすべきか、優先順位をしっかり考えて行動に移していきたいと思います。

到着してから面接に案内され、面接が行われました。

評価点を面接後に教えてくれました。自分が思っていることをわかりやすく、丁寧に伝えようとしている点が評価されたと伺いました。
第一志望の企業に内定をもらった関係で辞退してしまいましたが、きっとこの企業は社員一人一人をちゃんと見てくれる会社だと思います。

新型コロナウイルスの流行により、雑談はあまりありませんでした。終始静かでしたが、笑顔で話しての話を笑顔で聞いてくださり、どんなにこちらが話すことが長くなっても待っていてくれます。

ハキハキと話せている点がよかったと評価していただきました。

なし

あなたの短所について

私の短所は心配性な点です。試験やアルバイトの業務、書類作成など何事においても３回以上確認を取らないと心配になってしまい、その先の作業が全く手につかなくなってしまうことが昔からありました。
しかしある日、バイトでバイトリーダーを任された時、店内が混雑していた時に片付け作業が遅く、他のお客様をご案内することが遅くなり、お客様から「仕事が遅い」「いつまでもモタモタしてないで早くやりなさい」と指摘を受けました。
心配性なことは時に人に迷惑をかけてしまうと痛感し、以降、業務や自分の判断について自分だけで深く考えるのではなく、他の社員の方にも意見を聞くようにしました。
その結果、以前よりも仕事のスピードも上がり、ミスすることもなくなりました。

あなたの尊敬できる人について

私が尊敬するのは、高校でお世話になった、管弦楽部の顧問の先生です。
先生は、いつも優しく私たちを見守っていてくれて、チームワークの大切さを常に私たちに伝えてくれる人でした。
私がパートリーダーを務めていたころ、練習方法やパートの中での目標設定について時々口論になることがありましたが、最後まで私含めパートの全員の技術向上のための目標設定について相談に乗ってくれました。パート内で話し合いをしたことで、明確な目標も定まり、技術向上につながったのではないかと思います。
そのことがきっかけで、今でも目標を達成するためにはチーム力が必要だと感じ、アルバイトやサークル活動において、同じ目標を設定し達成するためにコミュニケーションを大切にしています。
また、会議では意見の衝突や口論も恐れず、お互い意見の言いやすい雰囲気をつくることを意識していました。
御社に入社してからも、チーム一丸となり目標達成のために業務に取り組む働き方をしたいと考えています。