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【研究と挑戦の融合】【21卒】アドバンテックの研究開発職の本選考体験記 No.11565(桐蔭横浜大学/女性)(2021/4/2公開)

アドバンテック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒アドバンテック株式会社のレポート

公開日:2021年4月2日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 研究開発職

投稿者

大学
  • 桐蔭横浜大学
インターン
内定先
入社予定
  • アウトソーシングテクノロジー

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後まで対面で行われました。

企業研究

まずは今後研究開発などの分野はどのような形で社会に貢献していくのか、研究開発が盛んな企業は多くあるにも関わらず、なぜアドバンテックを志望したのかを考え、人に明確に話すことが出来るようにしました。その後、アドバンテックにしかない強みや今後の課題を自分でわかるようにリスト化して、面接の志望理由や逆質問の際の質問内容に落とし込むことができました。
入社後はどのようなキャリアプランがあるのか、どのような流れで配属先が決定していくのか、また自分の希望は叶えられるのかなどはよく調べておいた方がいいと思います。
また個別説明会の参加は必須です。会社のことについて1から説明をしてくれて、業界、企業について知らない状態から学ぶことができた。会社のホームページやパンフレットが充実しているため、基本的にはそれらと個別の説明会の説明と質疑応答で企業研究は十分できると思います。

志望動機

私は研究開発や実験に携わる技術者として腕を磨き続けたいと考えています。
御社では私の専攻している遺伝子や免疫、微生物学についての研究や分析など、取引先の種類が豊富であり、幅広い種類の研究があり、キャリアプランも様々な道が選択が出来ると共に、自分の携わることが出来る研究の数が多く、取引先も多いことから幅広い業務に携わることが出来るに魅力を感じました。
また、研修や資格取得支援制度も充実しており、自分のやる気次第で様々な経験、技術を得ることができ、技術者として腕を磨き続けると共に、自分の持っている力やスキルを高めることが出来ると共に、自己成長につなげることが出来る環境が整っていると考え、御社を志望致しました。

説明会・セミナー

時間
110分
当日の服装
スーツ
実施時期
2020年01月 下旬
実施場所
東京本社

セミナー名

アドバンテック 企業説明会兼1次選考会

セミナーの内容

会社概要、今後の選考スケジュールについて、試験

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に事前に準備をしませんでした。この説明会では試験がありますが、電卓が必須なので受験する予定の人は持ってくることをお勧めします。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

1次選考会も含まれているので、説明会に参加することは必須であると思います。

筆記試験 通過

実施時期
2020年01月 下旬
実施場所
東京本社
通知方法
メール
通知期間
即日

筆記試験対策で行ったこと

適性テスト、一般常識の問題はSPIの問題集を2周していました。それ以外は学校でもらった対策プリントを流し見していました。

筆記試験の内容・科目

主に計算問題、時事問題、生物学分野の問題が出題され、所要時間は1時間でした。
簡単でした。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

科目   約30問
制限時間 60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2020年02月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事担当者
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接室に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ち着いて自分をアピールすることが出来た点、思いがけない質問が飛んできても動じないでしっかりと答えることが出来た点が評価につながったのではないかと思います。

面接の雰囲気

とても怖い感じの方でした。質問に答える時少々時間がかかってしまい、催促されている感じが面接官の態度で伝わってきましたが、落ち着いて答えるように心掛けていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたこと

私は学生時代、イタリアンレストランでアルバイトを4年間続けていました。
アルバイトを始めたばかりの頃の私は、失敗することを恐れて、マニュアル的な対応に終始していたように思います。
お客様から指摘されたり、怒らせてしまうことはありませんでしたが、感謝されたり、驚いたり、自分の中で満足することはありませんでした。
折角やるのならば、何か満足感を得たり、お客様に楽しい時間を過ごしてもらいたいと思うようになってからは、「どのような対応が相手の満足や喜びに繋がるのか」という思考に切り替えて接客をするようにしました。
具体的に、小さい子供連れのお客様にはおしぼりや伝票にイラストを描いて渡したり、お水のお替りのタイミングに気を配り、お客様の希望や要望に先回りして動くように工夫していました。初めのころは、マニュアルと違う行動をすることで、心配になることもありましたが、お客様から喜んでいただけるようになると、自信をもって行動を起こすことが出来ました。
この経験から、相手のことを思い行動できる力を身に着けることが出来ました。

あなたの長所について

私の長所はリーダーシップがあるところです。
私は大学時代にバトミントンのサークルに所属していましたが、練習をしてさらに上手くなりたいという人たちと、練習に力を入れずに楽しくバトミントンがしたいという人たちの間で、衝突する事が多々ありました。
私は部全体がよい雰囲気であってほしいと思っており、自分の技術を磨きたい人と楽しくバトミントンをやりたい人が一緒に出来るように考えました。
自分の技術を磨きたい人には、他の人にも自分の考えを押し付けるのではなく、自分たちが厳しい練習を行い、他のメンバーが一緒に練習をしたいと思うよう真剣な姿勢を見せることを提案し、楽しく行いたい人たちには、自分たちのことだけでなく、他のメンバーの練習の風景や様子も見るように伝えました。
その結果、徐々にお互いの考えを尊重し合えるようになり、どちらかがサークルを去るような事態には至りませんでした。
この経験から、私はリーダーシップ力を養うことが出来たと思います。

独自の選考 通過

実施時期
2020年02月 中旬
通知方法
電話
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

部屋に案内され、その中にある実験器具が正しく使用できているか。また器具を正確に使用できて、試料を測り取ることが出来るかを見られていた。

最終面接 通過

実施時期
2020年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接室に案内されました。終了後は少し今後の話がありました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので、再度自己分析をやり直したりし、自分のことは勿論企業に対して考えている事などを再度整理して言語化できるようにしていました。
その結果このような評価を頂けることが出来たのではないかと考えています。

面接の雰囲気

面接官は非常に温厚な人であると感じ、表情や口調も柔らかい感じでした。
終始和やかで話しやすい雰囲気で行われました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

失敗や挫折経験について

高校時代に管弦楽部に所属していた時、私が努力を怠ってしまったため、コンクールの課題曲のソロのパートがなくなってしまったことがありました。
私の代わりにソロを担当することになった後輩は、自分の演奏技術と同じくらいでしたが、毎日コツコツと真面目に練習を続けていました。時には朝早く学校に来て、一人で練習していることもありました。そして、1か月後格段に上達していて、自分の技術を遥かに上回っていました。その反面、自分はソロパートを貰うことが出来たからといって浮かれ、真面目に練習していなかったと感じました。
物事を行う中で一番大切なこと、「目標に向かって努力し、真面目に取り組む」ことを忘れていました。このことが原因だといっても過言ではないです。
このことから、もう二度と努力が原因で物事に取り組めなく事が嫌だと感じ、自分で立てた目標に向かって努力を重ねることを忘れずに行動しています。

あなたの趣味について

私の趣味は自分の体や筋肉を鍛えるトレーニングをおこなうことです。
自分の努力が目に見える形で現れるので、行っていくうちに楽しくなり、鍛えることがとても好きになりました。
私はもともと痩せていて、それが自分の中のコンプレックスでした。大学に入って学内にトレーニングルームがあることを先輩から教えていただき、私はコンプレックスを克服しようとトレーニングを始めました。
初めはコンプレックスが克服できればそれでいいと考えていましたが、徐々に筋肉がつき始め、今までできなかったことができるようになると非常に楽しくなりました。現在ではほぼ毎日トレーニングルームに通い、日々トレーニングの目標を達成できるように努力しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分がやりたいと感じて仕事ではありましたが、第一志望の企業に内定を頂くことが出来たので、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明ですが、理系大学生、理系大学院生

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後でも自分が納得するまで就活を続けさせてもらえました。その後第一志望群の企業から内定を頂くことが出来たので、そちらに就職しましたが、すんなりと辞退できました。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく冷静に自分をアピールすることが出来て、基本的なことが話すことが出来れば通過は出来ると思います。人事担当者の中には少々厳しい方もいらっしゃいますが、動揺せずいつも通りのあなたでいれば大丈夫だと思います。
会社説明会の際に行われる筆記試験はどれも基礎的なことが問われるので、心配な人は教科書や参考書を再度見直しておけば十分通過できる内容だと思います。
実技試験も普段から実験している人であれば通過は出来ると思います。あまり馴染みのない器具もありましたが、質問して正しい操作をすることが出来るので、安心して試験に望めると思います。
頑張ってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分をしっかりアピールすることが出来ない人。またパニックにならずどんなに変わった質問が来ても冷静でいられる精神を持ち合わせているか、そうでないかどうかだと思います。
また自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が先輩社員でも多かった気がします。

内定したからこそ分かる選考の注意点

慌てたり、基本的なこと(自己紹介、自己PR、志望動機など)が言えないと通過は難しいかもしれませんが、全ての選考を通してよほどのことがなければ誰でも通過できるのではないかと思います。
実験器具の扱いも基本的なことが多いので、授業や研究で実験を使用してきた人であれば大丈夫だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後にすぐ辞退してしまったので分かりませんが、恐らく内定者研修があると聞きました。

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アドバンテックの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンテック株式会社
フリガナ アドバンテック
設立日 1998年10月
資本金 9700万円
従業員数 810人
決算月 12月
代表者 北村浩樹
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号
URL https://www.advan-t.com/
NOKIZAL ID: 1165249

アドバンテックの 選考対策

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