【組織を結ぶリーダー】【22卒】 エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 戦略コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.53830（慶應義塾大学/男性）（2021/7/6公開）

私は大学時代、新設サークルの伝統を作りあげ、組織として跳躍的に発展させた。私は所属するサークルで行事係を務めていた。これは、サークルが新設されたばかりで人間関係が疎遠になっており、その現状を人が集まる行事を通して変えるためである。そこで私は関係発展のため、３つのステップを踏んだ。１つ、まずは自分が全員とプライベートの会話をし、すべての人と深い信頼関係を築いた。２つ、練習後に食事会を開く定例的なシステムを作り、個人が心理的抵抗なしに周囲と関われる機会を頻繁に設けた。３つ、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導した。これらの結果として、行事の参加率は４割以上上昇し、組織として厚みが大きく増した。 続きを読む

コンサルタントを志望する理由は３つある。１つ目は、短期にグローバルで最先端の情報や、専門的な知見を吸収することを通じて、早期に自身の市場価値を高めるためだ。２つ目は、実力主義であることだ。私は中学高校大学と、常に結果に拘って成長を続けてきた。そのため、課題を解決しその結果によって評価される環境は最適であると考えている。３つ目は、優秀な人材と切磋琢磨したいからである。というのも、私は高校大学と、地頭かつ成長意欲が高い友達に恵まれたことで相乗的にかなり成長できた。そのなかで貴社を志望する理由は、事業会社から公共に至るまで、特定のパッケージに偏ることなく、幅広い視野で解決策を提供していきたいからだ。 続きを読む