富士フイルムビジネスイノベーションの評判・口コミ一覧（全2909件） 43ページ目

【良い点】
残業規制もあり、最近は毎月残業ゼロに近い。有給も取りやすく、時差出勤もゆるされている。ワークライフバランスは良いと言える。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今のところ赤字にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピーの単価が契約更新のたびに下がっていくため売れば売るほどアフター収入が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常によい。いつでも休みを取ることができるし、働く場所もあまり細かく言われない。ワークライフバランスを重視するなら本当にいい会社だと思う。休日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しく、残業代で稼ぐことができない。手当てもあまりないため給料が低い。ボー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しい事業にトライしようとしているのは分かる
【気になること・改善したほうがいい点】
XCとの契約が切れる中で、今後のグローバル案件の獲得に関...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商社のように複合機だけではなく様々なソリューション提案ができることが良い点です。また自分のスキルアップにも繋がりますし、お客様の業務改善ができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性であってもマネージャーになれるチャンス、体制が整っている。
実際にマネージャーになっている女性や出産、育休明けでもバリバリ働いてるママさん...続きを読む(全208文字)

【良い点】
富士フイルムの完全子会社として、来年度から社名も富士フイルムビジネスイノベーション株式会社に変わります。今後さらなる構造改革がありそう、企業体...続きを読む(全226文字)

【良い点】
管理職、社員ともに教育がきちんとされていてコミュニケーション含め働く環境としてはとても良い会社だったと思います。男女の差もなく、上司への風通し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業の文化です。人も優しく体制もしっかりしているので安定して働きたい方にはおすすめかと思います。ただし、新しいことに裁量をもって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年功序列です。平均的な企業よりももらえるかと思います。また、残業代も分刻みで計算されて支給されます。ここ１年で評価制度が変わりました。これまで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給がとりやすい環境で残業がとても少ないです。ノー残業デイも設定されているので、毎週定時退社可能です。有給を取得する際もプライベートのことで理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職種にもよると思いますが、事務系の職種だと繁忙期以外はあまり残業せずに帰れていたと思います。
有給も部署にもよると思いますが、取りやすかったよ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
本当に良い人が多い。
ただし、管理職も人次第。上司のレベルはピンキリである。
いい上司は能力も高く、指導力もあり人徳もある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。
数十年前から複合機ビジネスからの脱却を掲げているが、出来てない。
現在はコスト...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人がいいのは間違いない。ただし、業績悪化に伴い厳しい状況が続くため今後雰囲気も悪くなってくる可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やはり派遣社員という事とボーナスがないのが気になり始め退職しました。
あまり無理はしないでそこそこの給料でもいいから長く働きたいという方にはオ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
マネージャー以上の管理職は、激務のため、出来る人しかいません。またその役割を実施可能なため、一般社員との実力差はかなりあります。
実力差や、仕...続きを読む(全245文字)

【良い点】
やはり営業先で感謝されたり頼られたりするのが気持ちいいですね、やっててよかったと感じる瞬間です。
一日の件数も無理な件数ではないので体力的にも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やはり派遣社員なので給料はアップしません。
安定していると言えば安定しているのですが

ボーナス等はないですが自分にはあっていたので問題ありま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事のスケジュールは自分で決めることができるため、有給取得や早上がりなどが非常にしやすい。
また、出社は繁閑調整という形で11:30までに出社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業規制が厳しく、管理職でなければほぼ定時で帰宅できる。また週に2日ほどノー残業デーが設定されているので、その日は定時以降しばらくすると、オフ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手層に対して定期的な研修がある。
スキルアップの講座など企画やイーラーニングが充実している。通信教育も修了すると何割か費用を負担する仕組みが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性、女性関係なく平等に評価されている。
育児休暇も積極的に利用されている。
昇進も同じ基準で成果を出した人が評価されて昇進するので、やりがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
在宅勤務やリモートワークなど制度やインフラを随分前から検討、導入をしていて柔軟な働き方ができるようになってきている。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)