富士フイルムビジネスイノベーションの評判・口コミ一覧（全2909件） 95ページ目

一般他企業と比較すると給与面では多いと思います。
最近評価制度の変更があり、従来のビジネス基礎知識に加え、英語(TOIEC)の試験が規定点数にみたないと...続きを読む(全190文字)

入社から10年はよっぽどのことをしない限りは年功序列に昇給していきます。その後は各人の営業成績を反映した評価となります。ただし、なまじ営業成績が悪くても上...続きを読む(全174文字)

土日出勤はまずなく、基本的にはワークライフバランスはある。平日も決算期などの繁忙期以外は遅くても20時には退社でき、ブラックとはないと私は思っている。定時...続きを読む(全150文字)

社長とは接する機会が通常では少ないので、人柄がどうとかは申し上げられないが、社内の雰囲気や話を聞いていると保守的というわけでもなく、やろうとする意識さえあ...続きを読む(全153文字)

福利厚生の一環で、社販価格で、化粧品や、サプリメント、デジカメ、CD-R等が、安く買えたりしました。また、時々、化粧品のサンプル品を、無料で頂けたりしまし...続きを読む(全154文字)

私は女性ではありませんが、育児休暇は柔軟に取れますし、復帰もスムーズにできる会社だと思われます。逆にいえば、それくらいゆるーい仕事をしているということでし...続きを読む(全160文字)

社宅制度、休暇制度が良い。社宅は入社してから30歳までは人事部もしくは自分で選んだマンションに家賃の30%の自己負担額で居住可。それ以後は自己負担額が70...続きを読む(全157文字)

関連会社の電話窓口にて勤務していました。
24時間体制の部署で正社員と派遣、委託など様々なメンバーがいましたが、仕事量はほぼ同じ分量で業務を任されていま...続きを読む(全180文字)

研修制度は充実していると思います。毎週数件の研修案内が送られてくるほど数多くの様々な研修が実施されており、参加を推奨する空気があります。
業務を通してのス...続きを読む(全240文字)

いつでも有給が取れる環境にある。
残業代の規制も厳しく、それを理由に帰ることもできる。
一方で業務内容の結果は求められず、
プライベートを優先しよう...続きを読む(全160文字)

・営業に対する負荷がとても大きいので、営業のみならず事務スキルもかなり上がると思います。
・営業に関してはどこに行っても役立つスキルなのではないでしょう...続きを読む(全169文字)

現在、急激に女性の登用が進み始めています。まだ、役員レベルで女性の登用はありませんが、マネージャーレベルでは各部門で次々と登用が進んでいます。新入社員の時...続きを読む(全180文字)

各種制度は整っています。業務に折り合いがつき、上司とも合意が取れれば、育児休職を取得することも可能です。有休に加え、傷病や家族のヘルスケアのための積立有給...続きを読む(全233文字)

現時点では業績は悪くないが、ペーパーレス化(あるいはレスペーパー化)が進むことによる主軸事業の規模の縮小は免れないと考えた。ICTの研究開発に力を入れてお...続きを読む(全153文字)

SEに於いては、良くも悪くも成果主義ではない。
厳しいノルマが与えられるわけではなく、すごく良い仕事をしたと言って大きくボーナスに反映される事もない。
...続きを読む(全184文字)

新人教育は充実している。入社から約半年間の研修がある。また自社に教育専門の会社もあり、研修施設も充実している。ただ、実際には現場に出ないとわからないことが...続きを読む(全159文字)

昇進については、先が詰まっており余程のことがないと35歳でも主任などにもなれないのがザラ。また評価についても、実績面での評価だけでなくプロセス面での評価割...続きを読む(全175文字)

業界的に底が見えている。収益基盤であるコピー機のアフター収入が年々減っており、コピー単価の下落は下降しっぱなしの状態。大きな方向転換を求められており、PC...続きを読む(全166文字)

外資が入っているとはいっても中身は日本の大企業です。日本の大企業にもよいところはいっぱいありますが、年功序列とその結果を見ると当時の私にとっては将来が不安...続きを読む(全206文字)

福利厚生に関しては住宅補助が特に充実していました。継続の年数(在職時は確か10年)の制限は当然ありますが、会社都合による転勤の場合はリセットされました。私...続きを読む(全184文字)

この頃は海老名事業所と岩槻事業所の協業設計が施行されてて
自分の部品も協業で行うことになり
海老名事業所に長く居たことがあります
設計手法がまったく...続きを読む(全170文字)

給与については良くもなく悪くもなくといったところ。インセンティブがつくため成果を出せばそれなりに良い条件と思う。昇進については営業に関してはほぼ実力主義で...続きを読む(全153文字)

ほとんど競合する企業はきまっておりゼロックスも含めて3社。ただし同機能の機種の価格がゼロックスのみ突出して高価な為自分が在籍していたころは価格を比較される...続きを読む(全155文字)

産前、産後休暇は法律で定められている期間きちんと取得できる。
女性のキャリアアップを会社として推進しているが現状はまだまだ少ない。
昇進に関して女性だ...続きを読む(全163文字)

残業を削減するため、週に2日ノー残業デーを作って社員を早く帰らそうとしている。
時間短縮勤務制度があり、子供が9歳になるまで利用できる。
2時間時短ま...続きを読む(全157文字)