この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が抑制される方向であるので、1000万には中々届かなくなってきている。マネージャーになれば1000万は超えるが、残業抑制のしわ寄せはマネージャーに来...続きを読む(全153文字)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 報酬UP
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業代が抑制される方向であるので、1000万には中々届かなくなってきている。マネージャーになれば1000万は超えるが、残業抑制のしわ寄せはマネージャーに来...続きを読む(全153文字)
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契約社員は休みがとりやすい。契約でも産休、育休も取ることが出来る。
社員は病気での休職をしても復帰がしやすい。
女性社員はは時短で就業している人も多い...続きを読む(全154文字)
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以前は最大9万円以上の住宅補助が出ていたり、家族手当が出ていたりなど福利厚生が充実していたが、近年は社会情勢や売り上げ・利益が厳しくなったことを受けて大幅...続きを読む(全206文字)
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四季報に出ていた頃は(現在は富士フイルムホールディングス傘下に入っており非上場)、平均年収が900万とか1000万とか言われていたが、近年は売り上げや利益...続きを読む(全286文字)
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教育用の関連会社もあるほど、研修や教育制度については充実していると思う。年に1度上司と今後のキャリアについて面談する仕組みをとっており、今後のキャリア計画...続きを読む(全194文字)
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売り上げや利益が厳しいのもあって、だんだんと残業規制が強くなってきており、競合やITベンダーなどに比べれば残業などは少ないと感じる。勤務時間はフレックスタ...続きを読む(全154文字)
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業界全体として縮小傾向に向かっている複写機ビジネスに大きく依存した経営になっており、まだ新しい事業や戦略を描けていないのが実情である。ここ数年はソリューシ...続きを読む(全250文字)
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プロジェクトの一部分だけに携わるのではなく、お客様の要望をヒアリングするところから、システムの要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用するところまでプロジ...続きを読む(全175文字)
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プリントシステムを構築するSEとして携わっていたが、いつまで経っていても詳しくなるのはプリンタ周りのことだけで、一般的なITスキルや顧客業務への専門知識が...続きを読む(全204文字)
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非常に働きやすい会社です。
有給休暇は自由に取れて、気まずい雰囲気など全くありません。人によっては、自分のやるべき仕事を人にふって、休みをとっていますが、...続きを読む(全168文字)
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基本的にはとても働きやすいが、社員同士のプライベートでの付き合いはあまりなくよく言えば仕事とプライベートが混同しないですが。悪くい言えば、ともに成長すると...続きを読む(全154文字)
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研修は、役職が上がる前と後に必ずあります。
ここで、今後自分で何をやるのか明確にしていく必要があります。このような研修は、かなり多い会社だと思います。
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課長職になると、仕事時間は自由裁量で、出社・退社時間は自由になります。しかし、結局は今まで道理最低でも8時間は、働くことになります。1990年ころは課長に...続きを読む(全415文字)
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仕事はきつかったが、相応の収入がもらえる。ただし、役員へのレヴューや開発商品の提案など、優秀な部下を持っていないとかなり難しい。うまく役員へ印象が良ければ...続きを読む(全183文字)
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休暇制度で言えば、私の所属する研究部門では比較的有給を取りやすい環境ではあります。多少の評価面での犠牲を払えば、1ヶ月間休むことも可能です。
また、労働...続きを読む(全333文字)
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面接の時に受けた「社員の人柄がとてもいい」は本当でした。
しかし、給料面は若手がなかなか上がらず、入社前に想像していた給料より低く、もっと言えば他の同じ...続きを読む(全240文字)
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ライバル企業は、昔ながらの複合機企業で、キヤノン、リコー、コニカミノルタ、などです。最近は、複合機の印刷単価が落ち続けているため、もうひとつの柱を建てよう...続きを読む(全322文字)
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育児休暇制度があり、女性社員は利用されています(女性に比べると少ないですが、男性社員にも育児休暇を利用している方もいます)。周りの人間も特に嫌な顔をする事...続きを読む(全205文字)
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理系業務の女性の業務は
男性と変わらず、あまり居ませんがね
性差別は理系の場合には見当たりません
ただ、結婚して居なくなる人員を、教育しないとダメな...続きを読む(全173文字)
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条件面や福利厚生に特段不満はなくやっていけると思います。削減の方向ではありますが、住宅補助も出ます。
ただし、昇級・昇格は年功序列と中途半端な成果主義の...続きを読む(全156文字)
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コピービジネスは非常に収益力の高いビジネスモデルである。国内では数十年寡占化が進んでいた。いまでこそプリンターメーカーとの競合はあるものの、収益基盤は頑強...続きを読む(全196文字)
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年功序列に業務評価を加えたものによってサラリーは決まる。年功序列とはいえ、現在は課長職以上になるには一定水準の実力を示す必要があるが、課長に昇格した人が本...続きを読む(全152文字)
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販売会社と本社採用とではキャリアアップ、研修など身に付けられるスキルレベルが違うと感じた。この会社で長く働きたいのであれば、本社採用をお勧めします。一部販...続きを読む(全152文字)
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社内の雰囲気が良く、働きやすいです。社員が和気あいあいとしており仕事が捗ります。福利厚生が充実しておりプライベートがきっちり保証されているため仕事へのモチ...続きを読む(全160文字)
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とにかく私がいた部署は和気あいあいでとても仲が良く、何でも気軽に上司に質問出来る環境でした。やはりコピー機、パソコンなどを触る事には抵抗がなくなるので、事...続きを読む(全188文字)
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,505人 |
売上高 | 4266億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜直樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6271-5111 |
URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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