この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクションによって差異はあると思いますが、営業部はかなりの体育会系です。
期末は「気合の追い込みをしてください」等、 精神論で鼓舞されます。意...続きを読む(全357文字)
株式会社セールスフォース・ジャパン 報酬UP
株式会社セールスフォース・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクションによって差異はあると思いますが、営業部はかなりの体育会系です。
期末は「気合の追い込みをしてください」等、 精神論で鼓舞されます。意...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
面接時から聞く前にまずは自分で調べるような環境であることは伺っていましたがまさにその通りです。今までもそのような環境で働いてきたので抵抗はあり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣社員はいつでも(数日前の申請でも)有給は取れました。他部署も見ても同じようです。
正社員の方々も1週間〜などまとまった休暇を取得していたの...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署のマネージャー次第で、派遣社員は資格取得の機会が与えられるかどうかが決まることです。
他部署では、正社員へ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業コミッションがモチベーションとなるので仕事のやりがいはあります。知名度があり、売る為に必要なトレーニングも提供されている為、自信を持って営...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】女性限定のイベント等は開催されていなく、女性に特化して有利な制度はない事から、女性が優遇される環境ではないが、平等に扱ってもらえる環境だ...続きを読む(全548文字)
【社員から聞いた】強み:希望した時に部署移動がしやすい。(まだ若いが、内勤営業から人事に部署移動ができたという方のお話を聞いて思った。) 弱み:他の外資...続きを読む(全535文字)
【社員から聞いた】内勤営業は特に、女性の割合が多い。主にいつもイベントを進行している人事の二名の方は両方とも女性であった。お子さんがいらっしゃる方もかなり...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
会社のブランド力は近年かなり上がっていると思う。一方でビジョンやブランドが素晴らしいので入社後にギャップを持つ人間も居るのが事実。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月1万円までのウェルネス補助(ゴルフやジムなど内容は多彩)が出るのは驚きでした。また学習制度も充実しており、社内の無料の英語学習制度、また年間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に行動や勤務時間を指定されないので、成果さえ出してしまえば自由にできる環境です。土日祝もきちんと休みで、有給休暇も問題なく取れます。遊ぶも働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給はほぼ一律ですが成果に応じて正当なコミッションをいただける制度が整っています。優秀成績者には別途インセンティブがつくため、非常にやりがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ナレッジが溢れている。体系化してシェアする文化が根付いているため、新たな機能やプロダクトが出るたびにそれが整理されて発信される。過去の良質な提...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スーパーフレックスのため、子供の送り迎えの時間を作ろうと思えば作れる。ただ、学ぶことが非常に多いため、子供が寝た後、勉強や商談準備で深夜まで仕...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常にシンプル。売ったら売っただけ収入が上がる。任せられたテリトリーで成果を上げれば翌年投資余力のある企業が集まっているテリトリーが割り振られ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は日系の東証一部の企業に勤めており、それなりに高い実績を上げてきていたつもりだが、この会社に入って営業としてのスキルが低いことを痛感した。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
AE(外勤営業)は、成果を上げればそれだけコミッションに反映される為、モチベーションが高い。年収1000万円越えは普通に期待できると思う。その...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
テレワークの為、無駄な出勤時間がない。また、お客様先へよ訪問も直行直帰が認められている。有給も積極的に取得を促されるし、また取りやすい文化の為...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性はとても働きやふいと思う。そもそもIT業界には女性の入社が比較的少ない上に、それをサポートする体制や考え方が根底に根付いている。
実際に女...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。なぜなら、福利厚生を充実させることで多様な人材賀集まりやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は覚...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前は年収2000万やら年収4000万やらきくので、非常に魅力的な会社のように映る。
実際にそのくらいの年収を現場営業で稼ぐ人もいる。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
扱う製品が多いので、顧客になりえない企業はいないと思う。
その意味では営業の力量次第で色んなものを売れるので実力のある営業マンには嬉しい会社
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な社会人・営業経験社はおおよそ会社から言い渡される理論年収に近い年収に収まるので、提示される理論年収から大きく乖離することはない。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れているとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れているとは言えない。年20%成...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度や生命保険、傷害保険、またESPPなど給与外の保証が非常に手厚い。また、海外出張、海外旅行の際に病院に掛かったとしても会社がそ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 2345億9900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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