キャリアデザインセンターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生はしっかりと整っています。周りでも有給を取得している社員の方が多く見受けられます。うまく取れるような自己管理能力のある人が採用されてい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
働きやすさ改革によって、勤務時間は特に短くなった。
その分、時間内に終わらせ無ければならないので、ある意味能力がより求められるようになっている...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「がんばるお母さん制度」など働く女性を応援する制度をつくったり社員をサポートしようという会社の姿勢はうかがえた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
勤続5年で、10日のお休みと10万円が支給されて海外へ行くスコレー研修という制度があります。事前にテーマを決めて勉強してからいくので、大変です...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の働く制度が整っている。キャリアパスの広がりも層だし、最短４時間から30分刻みで自由に時短勤務が出来たりする。　産休後もカムバックして働き...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、残業代もちゃんとでます。社会保険にもきちんと加入しています。派遣社員でしたが、すべてきちんとしていました。社員が月...続きを読む(全156文字)

【良い点】
全然思い浮かびません。こんな頭の悪い働き方って今時あるのだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率なテレアポ。営業リスト...続きを読む(全222文字)

【良い点】飲み会などの補助費がでる。
社内ゴルフコンペティションみたいなのがあり、無料で参加できる。
部活が盛んであるが、弱い
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】福利厚生はほとんどありません。唯一上げられるとしたら。5年間勤務すれば、海外に行ける休暇をもらえるところです。もちろん、お金も支給されます。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とくにない。無駄に働くことになる。
良くも悪くも数字での評価
数字次第では帰れる
土日もでる
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全162文字)

有給休暇は、あまりとる習慣がなく、ほとんどの人が未消化だったと思う。日々の休み時間などは、好きなように取れるので、ランチも自由に1時間半など時間をとっても...続きを読む(全196文字)

労働時間は、基本的に深夜残業が多く残業代も出ないため、仕事が好きでなければ満足できるものがではない。私が所属していた制作事業部はクリエイティブ業務だったの...続きを読む(全153文字)

福利厚生はほぼない、営業会社なので売り上げ達成時のインセンティブや社内表彰制度は充実している。ジョブローテーションは営業に疲れてしまった人がミドルやバック...続きを読む(全159文字)

裁量労働制なので勤務時間はかなり長いです。残業代も出なければ家賃補助などもありません。社会保険など、最低限の福利厚生は整っているものの、充実の待遇とはいえ...続きを読む(全155文字)

個人的にはキャリアデザインセンターに限らず、ベンチャー企業というものに対しては福利厚生などはまったく期待していません。その分経験や昇進して裁量権を獲得でき...続きを読む(全161文字)

特段、福利厚生というものはない。ただし、会社全体としての取組、社員旅行などが定期的に企画される。社員だけでなく、社員の家族も含めて、参加できるため、家族旅...続きを読む(全200文字)

最近は、休暇や労働時間については、だいぶ改善されているようです。
とは言っても、まだまだ帰りは遅いし有給の消化率も高いと言えません。
産休制度は整いつ...続きを読む(全173文字)

休暇制度は大企業並みとは言えないですが、ある程度整っていたので、不満はありませんでした。労働時間は毎日10時位までは働いおり、朝は8時30分には出勤してい...続きを読む(全166文字)

休暇は取りにくいが、入社5年経つと10日くらいの休みを有給とは別にもらえる。食事補助や住宅手当などはない。ジョブローテーション制度は基本的に設けていない。...続きを読む(全155文字)

今は21時完全退社との事らしいけど、当時は夜中まで働いてる人が多くいた。会社の費用でスパの類の施設を利用させて頂けたので良く使っていたけど、潰れてしまって...続きを読む(全171文字)

・スコレーという制度があり、入社5年を経過したら2週間の特別有給と軍資金をいただくことができ、自分の興味がある分野を体験する事ができる。
・営業に関して...続きを読む(全202文字)

新卒時代は終電の毎日。必要に応じて土日出勤もあり。業務量は相当多いほう。
社長が元リクルートと言うこともあり、リクルートの社風に近い部分がある。
女性...続きを読む(全155文字)

最近は残業が以前に比べてかなり減っている。
また、産休後、戻ってくる社員も増え、以前に比べて会社として機能している。
ただ、ジョブローテーションはなく...続きを読む(全154文字)

福利厚生というものの考えは特にありませんでした。自分の目標数字を達成し続けることによって給料アップを勝ち取っていくという考えです。
なので売れないと非常...続きを読む(全174文字)

福利厚生や社内制度は豊富なほうだと思う。
産休・育休・時短勤務などを利用している社員は多いため、女性も長く働く意志があれば安心して働けるが、腰掛程度の気...続きを読む(全264文字)