デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件） 3ページ目

【良い点】
フルフレックス制度が整っており、部署次第ではあるもののリモート勤務も柔軟に認められているため、働く時間や場所を自ら設計することができる環境だ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
メディアレップが有名な企業なのですが、いまはデジタル広告全般のマーケティング企業です。営業経験から各プラットフォームのデジタル広告運用まで、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レップ機能になるかつ結局は博報堂の営業の意向に左右されるため、主体的な施策提案がしたいような人は認識しておくべき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業でないポジションでもミーティングが多く自分の業務に取り掛かれるのが定時後ということもざらにあるので、残業前提...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署にはよると思うが、全体として上長含めていい人が多いので人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ONEになってから賞与が年一回に減ったため、元々の給与も競合と比較すると高くはないためモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メディア向き合いだと自分の数字でないにもかかわらず媒体者とのインセンティブ数字を追っていくことになるので、自分ご...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署による部分はありますが、業務な以外のコミュニケーションは活発な方だと思います。また、困っていたらたすけてくれる先輩社員も多いです。
メン...続きを読む(全216文字)

【良い点】
博報堂グループの一員としてデジタルマーケティング最前線の案件に携われるのは大きな強みです。また、完全週休2日制・祝日・有給取得率が高いなど休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
博報堂グループの一員としてデジタルマーケティングの最前線に関われる点が魅力です。大手のクライアント案件に携わりながら、高度な戦略立案や広告運...続きを読む(全213文字)

【良い点】
体力がいらない仕事なので女性でも働きやすいと思います。人によるとは思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
実際に女性の働いている方は多かったと思います。
割合的には4割くらいはいるんじゃないかなと。

実際に働いている年齢は２０－３０歳くらいが多...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性で活躍されている方も多く、営業も女性の方が多くいる。デザイナーも多くいるので比較的女性でも活躍しやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休も取れている部署もあるし女性に優しい環境があるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はセクハラも全然あったと聞いたことがあ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職登用も進んでおり、性別に関係なく実力でキャリアを築ける土壌があります。オフィス環境も非常にデザイン性が高く、リフレッシュルームな...続きを読む(全352文字)

【良い点】
女性のディレクターやクリエイターも多く活躍していて、性別に関係なくキャリアアップできる土壌があります。体調管理についても、医師による面接指導...続きを読む(全342文字)

【良い点】
女性も働きやすく、産休育休制度が整っており長く働ける環境です。まま社員も多く、相談しやすい環境が整っています続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員も長く勤める方、長期休暇から復帰される女性は多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
急場凌ぎ、急遽間に合わせの女性登用を恥ず...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働き方改革の影響もあり、働き方や勤務形態などはかなり柔軟に対応してくれる方だと思う。部署や上長にもよるが、リモートワークを取り入れている女性...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性だからどうということはないです。女性特有の出産のタイミングでも問題なく周りがフォローしてくれると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)