この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の割合は男女同じくらいの割合のため、雰囲気的に働きやすい。結婚・出産後も働き続けている女性の先輩方が多いように思う。お子さんのいらっしゃる...続きを読む(全189文字)
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の割合は男女同じくらいの割合のため、雰囲気的に働きやすい。結婚・出産後も働き続けている女性の先輩方が多いように思う。お子さんのいらっしゃる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休ともに取得可能である。
復帰に際しては上長との相談が可能であるので希望を言うことができる。
※ただし組織改編が多いので、復帰部署がな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性でも比較的働きやすい環境かと思います。実際、復職して働いている社員も多くいました。また、能力次第でマネージャーポジションの業務を担うことも...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良くも悪くも遠慮されないため女性が不遇を感じることはほぼないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合に対して女性管...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚、出産に関する制度は整っています。またそれらプライベートの転機を機に管理部門への異動を希望して実現する女性の方々もいらっしゃるので、希望職...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、既婚および子育て中の女性社員は多く在籍しておりました。ワークライフバランスは保たれており、働きやすい環境も用意されているので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性でも男性と全く差別なく仕事を任せてもらうことができます。女性ターゲットのメディア担当や広告プランニングはやはり女性の方が向いているというこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育児休暇はとり易い雰囲気。復帰後の時短勤務については周りも協力的で、特に一般事務は女性率が非常に高いので持ちつ持たれつの考え方が浸透して...続きを読む(全176文字)
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女性、男性なく働くのでそのような環境を望む人は良い。
つまり夜中でも徹夜でもしないといけないし、いつも電話に出ないといけないので、そこは覚悟が必要。
ただ...続きを読む(全102文字)
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社員が若いので、未婚が多いが、既婚の人で産休制度を利用している人が増えてきた。基本1年の産休、育休制度が利用でき、その後1年復帰して仕事をしなければならな...続きを読む(全339文字)
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女性の管理職はまだまだ少ないが、いないわけではない。産休から復帰する人間も増えている。現場では特に男女関係なく仕事が割り振られるので、よくいえば、女性であ...続きを読む(全204文字)
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育児休暇後も復帰している人が増えている。
朝遅く夜遅い職場のため、臨機応変に対応する能力が求められる。両親の協力が得られる人の方がもちろん働きやすい。女...続きを読む(全168文字)
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女性マネージャーの数は少ないが、特に職場に性差があるわけではなく働きやすい環境だとおもう。ただ営業など一部職種はハードワークのためたいりょくてきにきつい部...続きを読む(全153文字)
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出産育児休暇を取る人はごく少数で、基本的には皆さん辞めて行ってしまいます。
女性でキャリアを積んでいる人は少なく、営業のマネージャーも十数人いますが女性...続きを読む(全148文字)
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女性も約5割くらい働いている会社であるため、出産・育児に関しては育児休暇を利用して、産休をいただいていた社員も中にはいて、出産後は復帰して、働いている女性...続きを読む(全158文字)
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女性が不利になる条件はありません。男女同様の仕事をしますが、比較的営業職は男性が多く、女性はメディア職が多いように感じます。営業は、業務時間が長いため、結...続きを読む(全191文字)
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育児休暇がきちんと与えてもらえます。
また、育児休暇後の復職もそこまで気を使わずにできる社風です。
特別有給休暇として月に1回生理休暇が付与されている...続きを読む(全178文字)
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ほとんど男性と変わらずに扱われるため、やったらやっただけきちんと評価される。そういう意味では、
男性と平等に扱うことで労働環境の向上に繋がっているかも。...続きを読む(全154文字)
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営業本部のいた女性で結婚後も営業を続けている人はゼロ人でした。
メディア本部は女性だらけで結婚後も続けている方は何人かいました。
しかし出産を経て復帰...続きを読む(全187文字)
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営業の場合はどうしても深夜までの勤務となるため、まず平日の合コンは行けず
メイクも直せない感じ。営業の女の人はスッピンでもいいみたい。
とにかく社内婚...続きを読む(全166文字)
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産休などはきちんとあり、復帰する人も多い。女性社員で活躍している人も多く働きやすい環境ではあると思います。ただし労働時間は長いため平日の家事や育児はハード...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも男女差別は全くないので、バリバリ働きたい女性には適していると思う。
女性の部長職もおり、昇進に際して性別は関係ない。
女性社員の数も多いので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やはり博報堂グループであるため、クライアントもナショナルクライアントが多かった、かつ、予算規模に関してもかなり大きな額の案件を個人で回すことが...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
若いうちは他の競合企業とくらべてもかなり貰えている方だと思う。
ただし賞与は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい4...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業はかなりあったがプライベートの時間は一応平日も取れていたと思う。
休日の仕事に関しても、広告運用をしていたメンバーは案件によっては管理画面...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事について常に考えていたい人には絶好の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、平日のプライベートはほぼ無いようなところ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
様々な媒体に関する情報が転がっているので、その気になればキャッチアップが非常にしやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商流にも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年に1回、5営業日連続で休まなければいけない休暇制度が有給とは別で用意されているためそこで旅行などに行く人が多い。
コーヒー等は無料で飲める。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
博報堂グループのため、大型の案件に携わる機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告による収益は今後さらに厳しくなっていくこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。自分の仕事の引継ぎができていれば、急に取ったとしても誰も責めることはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
フルフレックスのため自分で出社時間の調整が可能。中抜けもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代では苦にならなかった残業が30...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
想像していた広告会社よりも激務ではない。華やかな世界ではなく、地味な作業の積み重ねであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字さえあげれば男女関係なく評価されます。
ですが、非常に歩き仕事であり重い資料を持って歩き回る仕事のためキツいところはあるかなと思われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員も多く、不平不満がきこえてくる印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ企業気質として「はたらきやすさ」より「数字」が重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義なので女性だからといって冷遇されるという事はない。ただ出向業務が主になるので、勤務先による部分はあると思う。育休を取得している社員もいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
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フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 40億3100万円 |
従業員数 | 1,915人 |
売上高 | 290億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雄三 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-5449-6300 |
URL | https://www.dac.co.jp/ |
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