デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
女性でも役職についている社員は多いため、男女比較しての昇級のしにくさなどはないと言える。女性でも活躍ができる職場。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
待遇や扱いに男女の差は全くない。
コアタイムなしのスーパーフレックスのため、子供がいる人も都合に合わせた働き方ができる点は良いと思う。
子育て...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男性と女性の差別はなく、女性でも活躍している方が多くみられました。
自分でセルフマネジメントすれば結婚、出産も可能だと思います。
全てにおいて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
メディア（媒体社）側は女性系の媒体等もあり、比較的働きやすい印象。取引先も若手社員が多く、気兼ねなく仕事ができる環境があると感じる。広告主側も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
性別に関係なく仕事が割り振られていく。女性だからとゆるい仕事ばかり振られるわけではないので、男性女性ともに同じレベルの結果を求められていると思...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒・中途入社者含めて女性比率が高く、また社員同士が仲がよいのでとても働きやすいと思います。サークル活動なども充実しており、加入している社員も...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員の割合は男女同じくらいの割合のため、雰囲気的に働きやすい。結婚・出産後も働き続けている女性の先輩方が多いように思う。お子さんのいらっしゃる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休・育休ともに取得可能である。
復帰に際しては上長との相談が可能であるので希望を言うことができる。
※ただし組織改編が多いので、復帰部署がな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性でも比較的働きやすい環境かと思います。実際、復職して働いている社員も多くいました。また、能力次第でマネージャーポジションの業務を担うことも...続きを読む(全142文字)

【良い点】
良くも悪くも遠慮されないため女性が不遇を感じることはほぼないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合に対して女性管...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結婚、出産に関する制度は整っています。またそれらプライベートの転機を機に管理部門への異動を希望して実現する女性の方々もいらっしゃるので、希望職...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分は男性ですが、既婚および子育て中の女性社員は多く在籍しておりました。ワークライフバランスは保たれており、働きやすい環境も用意されているので...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性でも男性と全く差別なく仕事を任せてもらうことができます。女性ターゲットのメディア担当や広告プランニングはやはり女性の方が向いているというこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休・育児休暇はとり易い雰囲気。復帰後の時短勤務については周りも協力的で、特に一般事務は女性率が非常に高いので持ちつ持たれつの考え方が浸透して...続きを読む(全176文字)

女性、男性なく働くのでそのような環境を望む人は良い。
つまり夜中でも徹夜でもしないといけないし、いつも電話に出ないといけないので、そこは覚悟が必要。
ただ...続きを読む(全102文字)

社員が若いので、未婚が多いが、既婚の人で産休制度を利用している人が増えてきた。基本1年の産休、育休制度が利用でき、その後1年復帰して仕事をしなければならな...続きを読む(全339文字)

女性の管理職はまだまだ少ないが、いないわけではない。産休から復帰する人間も増えている。現場では特に男女関係なく仕事が割り振られるので、よくいえば、女性であ...続きを読む(全204文字)

育児休暇後も復帰している人が増えている。
朝遅く夜遅い職場のため、臨機応変に対応する能力が求められる。両親の協力が得られる人の方がもちろん働きやすい。女...続きを読む(全168文字)

女性マネージャーの数は少ないが、特に職場に性差があるわけではなく働きやすい環境だとおもう。ただ営業など一部職種はハードワークのためたいりょくてきにきつい部...続きを読む(全153文字)

出産育児休暇を取る人はごく少数で、基本的には皆さん辞めて行ってしまいます。
女性でキャリアを積んでいる人は少なく、営業のマネージャーも十数人いますが女性...続きを読む(全148文字)

女性も約5割くらい働いている会社であるため、出産・育児に関しては育児休暇を利用して、産休をいただいていた社員も中にはいて、出産後は復帰して、働いている女性...続きを読む(全158文字)

女性が不利になる条件はありません。男女同様の仕事をしますが、比較的営業職は男性が多く、女性はメディア職が多いように感じます。営業は、業務時間が長いため、結...続きを読む(全191文字)

育児休暇がきちんと与えてもらえます。
また、育児休暇後の復職もそこまで気を使わずにできる社風です。
特別有給休暇として月に1回生理休暇が付与されている...続きを読む(全178文字)

ほとんど男性と変わらずに扱われるため、やったらやっただけきちんと評価される。そういう意味では、
男性と平等に扱うことで労働環境の向上に繋がっているかも。...続きを読む(全154文字)

営業本部のいた女性で結婚後も営業を続けている人はゼロ人でした。
メディア本部は女性だらけで結婚後も続けている方は何人かいました。
しかし出産を経て復帰...続きを読む(全187文字)