資生堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全171件） 7ページ目

研修がしっかりしているので、未経験でも安心して働くことが出来る。
美容に興味がある、またメイクやスキケアが大好きな方は、基本的な知識から学べる。
毎月...続きを読む(全154文字)

大学卒業後、新入社員として入社致しました。他社で働く友人に聞くところ、弊社では恵まれた環境があると感じています。ビジネスマンにっとって、必須かつ差が出やす...続きを読む(全161文字)

社員研修は豊富。入社〜三年くらいは様々な研修が用意されている。メインは営業職であり、企画職、マーケティング職はそれほど充実していない様子。外部講師による
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研修は入社後数カ月にわたって、みっちりとやらせてもらいました。また上司がつきっきりで仕事を教えてくれたり、教育にはとても力を入れている会社だなと感じました...続きを読む(全184文字)

海外派遣やトップメークアップアーティストへの転進などさまざまなキャリアアップ制度が設けられています。実際になった方も多くいます。頑張れば認めてもらえる環境...続きを読む(全161文字)

異動がかなり頻繁に行われせっかくひととおりの業務がスムーズになってきた頃異動というパターンがよく見られた。社外セミナーや講習も積極的に受けさせてもらえる。...続きを読む(全172文字)

月に一回必ずセミナー(勉強会)がありました。新製品のことはもちろんですが、全体の売り上げの進捗状況なども共有していたので、目標に向かう一体感のようなものは...続きを読む(全200文字)

社内研修が毎月あり新商品の勉強会など、さまざまな研修体制が充実しています。
各シーズン毎にキャンペーンなどがあり成績優秀者は表彰されるのでモチベーション...続きを読む(全152文字)

新卒で入社して直ぐに担当を持たされ、美容部員のマネジメントも行う事から、若いうちから人材マネジメント能力のベースができる。
商談でのプレゼン資料作りなど...続きを読む(全188文字)

美容職の場合、月に一、二度の研修がありスキルアップできます。その他にも、資生堂の研修センターで研修もあり、全国の美容部員と交流する機会もあります。また、能...続きを読む(全170文字)

新人研修は同業他社と比べてかなり充実しており、他社は1カ月の研修のところ3カ月研修期間があったので扱う商品の知識などは比較的しっかりと身につけることができ...続きを読む(全183文字)

スキルアップのための勉強会や研修または他の現場に行っての仕事の見学、とても役に立つと思います。やはり店ごとにトップが違うので仕事のやり方、要領のいいやり方...続きを読む(全160文字)

資生堂販売:契約社員から正社員になるのは年々狭き門になっているようで試験内容もどんどんグレードアップしています。最近まで勉強に携わっていた学生上がりの20...続きを読む(全155文字)

月に何回か接客や新商品の案内のための研修があるため常に高い接客スキルと知識、メイクアップ技術が身につきます。接客スキルにおいては飲食店、アパレル、化粧品、...続きを読む(全181文字)

教育制度がかなりきちんとしている。いわゆる体育会系みたいなものではないが、
それに近い雰囲気はある。
OJTも充実している。どのように対処していけばい...続きを読む(全154文字)

研修を重ね、自分のスキルをアップできた。接客時間も長いので1人のお客様との会話をすることで販売スキルもアップできた。上司、先輩からの指導もありチームワーク...続きを読む(全166文字)

上司は若手社員の成長に繋がるような行動を率先して行ってくれてるように感じます。指示待ちするのではなく自分から考えて行動する事を支持してくれると思います。ス...続きを読む(全155文字)

新製品の発売ごとに東京本部で研修が実施されました。
資生堂の社長賞をもらったブランドだと、社員全員が東京のホテルに招待され、お食事会を催したことがありま...続きを読む(全160文字)

入社してすぐの研修はかなりの教育レベルかとおもいます。
社会人経験初の方は勉強になるのでは。
ただ百貨店と量販店では差があるようです。
私は百貨店で...続きを読む(全180文字)

入社後は一ヶ月間大阪本社で研修があります。
また新製品が出るたびに研修もあり充実していました。


販売はチーム協力制だったのでアドバイスをもらえ...続きを読む(全188文字)

私は新卒として採用されたので
転職の場合では、全く同じとは言えないでしょうが
始めに2ヶ月間、とても丁寧に、そしてしっかりと研修がありました。
そこ...続きを読む(全182文字)