- Q. 志望動機
- A.
株式会社ノジマの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ノジマのレポート
公開日:2019年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
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- 学習院大学
- インターン
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- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- 読売新聞社
- 三井不動産リアルティ
- 三井住友銀行
- エム・シー・ヘルスケアホールディングス
- ジェイティービー
- 東急リバブル
- エイブル
- 中萬学院
- ほけんの窓口グループ
- トーシンパートナーズ
- パソナグループ
- ステップ
- 長谷工ビジネスプロクシー
- 入社予定
選考フロー
企業研究
説明会に参加して教わったことを自分の言葉でノートにまとめました。自分の言葉でまとめておくと面接の際に自然にノジマのことを語れるようになるのでおすすめです。また、説明会で配布されるパンフレットに詳しい企業情報が掲載されているのでめんどくさがらずにきちんと目を通しましょう。1つポイントとしてノジマは出る杭を伸ばすという理念を掲げており若手のうちから活躍しやすい環境が整っています。なので自身の学生生活と重ねて早いうちからこんな風に活躍したい、具体的にこんな仕事をしてみたいということを面接で語れると評価が高いと思います。スルガ銀行への出資や海外進出など最近は特に成長の速度を加速させている企業です。やりがいを感じやすい企業だと思うのでそういった所をおして面接で話せるように自身にとって必要な情報を収集してみてください。また、インターンシップに参加しておくと早期に選考してもらえます。参加しておいて損することはないでしょう。
志望動機
私がノジマを志望する理由はお客様に一番寄り添ったコンサルティング営業をするための環境が整っているからです。私は塾講師のアルバイトを大学1年生のころから続けています。個人指導で1対1、あるいは1対2で授業をおこなっています。集団指導と違い、ひとりひとりの生徒に寄り添って指導できる点に魅力をかんじて個別指導の塾でアルバイトをしようとおもいました。同じ中学2年生であっても生徒によって得意科目・不得意科目もバラバラ、自習に取り組める生徒とそうでない生徒など様々なタイプの人と接して彼らに一番に合った指導を心掛けてきました。私はこの経験を活かせる仕事をしたいとおもい、就職活動をしていました。そういった中で御社を知り、一番にこの想いを実現できる場であるとおもいました。わざわざお客様が店に来てお礼を言ってもらった社員の方の話はそんな私にとって何より魅力的でした。ひとりひとりのお客様に寄り添った営業をしているからこそそういったエピソードがあるのだとおもいます。私も御社に入社したら自身のアルバイト経験を活かしてひとりひとりに寄り添ったコンサルティング営業をしたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
これまでの人生でたのしかったこと、たいへんだったことをエピソードや理由を交えて書く
ES対策で行ったこと
自身のこれまでの人生をグラフ化することを知っていたのであらかじめグラフを考えていました。ESは説明会の場で書かされます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コンサルティング営業をするので人当たりのよさを出すためにいかなる質問も笑顔をこころがけました。また、率直に偽りなく話した点が評価されたと思います。
面接の雰囲気
人事の人ではないので面接に慣れていない印象を受けた。なごやかな感じにしようとしていたようだが面接官も面接慣れしていないのでややぎこちない雰囲気だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
総合職を志望する理由
私が総合職を志望する理由はさまざまなことにチャレンジしたいからです。御社では異動の希望がとおりやすい環境でありさまざまなことにチャレンジできることを説明会で社員のかたから伺いました。営業店で売り上げを伸ばすため、コンサルティング営業に力を入れたり人事部で人材育成もしたりとやってみたいことがたくさんあります。ジョブローテーションの中で多くの経験を積んでいきたいです。また人事評価に関して御社の総合職では360度評価を取り入れており上からの評価だけでなくきちんと周りの人たちから評価していただける環境が整っています。成果主義である上にこういった評価制度なので自身の能力を認知しやすいのでチャレンジできることかどうかも判断しやすく個の力を高めるのに最適であると考え、志望しました。
ノジマに興味を持ったきっかけ
わたしが御社に興味をもったきっかけはマイナビさんが主催しているマイナビエキスポ合同説明会に参加したときに社員の方に声をかけていただいたからです。わたしはそれまで小売り業に興味がない状態でした。マイナビエキスポ合同説明会も塾や銀行、旅行といった小売りではない企業の説明を聞くために訪れていました。どうして小売り業に興味が無かったかというと単価の安い商品を売るだけでかつアルバイトの方も多く働く仕事なので薄利多売で誰でもできる仕事という認識で魅力を感じなかったからです。しかし、社員の方に説明会の会場で声をかけていただいたときに笑顔が素敵で魅力ある方であるという印象を受けました。話を聞いてみると海外進出やノジマTリーグ(卓球のリーグ戦)の開催など大きなことをしておりこれまでの私が考えていたことは大きくひるがえされました。以上の経験から御社に興味を持ちました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
繰り返しになりますがコンサルティング営業をするので笑顔をこころがけました。また、簡潔に答えるようにきをつけました。
面接の雰囲気
まじめそうな人だった。面接の雰囲気としては和やかだった。理路整然と話せる方だったので気持ちのよい面接だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
ノジマに来店したことはあるか
結論から申し上げますとわたしは御社・ノジマに来店したことはあります。母校が藤沢にあります。そして、母校をおとずれた際に藤沢駅のとなりにある辻堂駅近くのノジマ・テラスモール湘南店さんにおじゃまさせていただきました。御社・ノジマでは他の家電量販店と異なり、自社の社員のみに接客をさせているのでノジマの教育の行き届いた丁寧に接客のできる販売員ばかりで気持ちよく買い物をすることができました。他の某家電量販店に買い物に行ったときに販売員にCD-ROMの場所をたずねたことがあります。そのときにそこの販売員の方に担当でないから分からないと言われた経験があります。ノジマさんに伺ったときも似たような事例でエアコン売り場にいる販売員にスマートフォンのケースの場所を聞いたのですが某家電量販店と違い、御社の販売員の方は場所を把握しており教えてくれました。また、ケース選びにも付き合っていただき満足のいく丁寧な接客をしていただきました。
入社後にどんなことをしたいか
わたしは御社・ノジマさんに入社したらまずはコンサルティング営業を極めたいと考えています。そのためにもまずは研修でノジマウェイをしっかりたたきこんでどんなお客さまも満足のいくコンサルティング営業ができるスタッフになりたいと思います。5年目までに店長となりお客さまへの丁寧なコンサルティング営業はもちろんのこと後輩社員にもしっかり教育のできる店長になりたいです。そして、店長の勤務経験後は人事のお仕事にも携わってみたいと考えています。社員の方の教育や新卒採用などの業務をすることで対外だけでなく企業の内側である対内的な下支えの仕事もしてみてさまざまな角度からノジマを知りたいと考えています。そして将来的にはノジマの海外進出をより広める仕事もしたいと考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後に懇親会やノジマが支援しているベイスターズの試合観戦などに誘われた。内定承諾書を渡され3月末までに書いて出すよう求められた。そこで電話でまだ就職活動を続けることを告げた。毎月末日に電話で報告を求められたので報告を行い、第1志望の企業で内定が出るまで承諾書の提出を引き延ばした。第一志望から内定が出たと時点ですぐにノジマへ連絡して内定を辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
ノジマは笑顔で話すことができれば内定をとれる企業だとおもいます。特別、変わった質問や掘り下げられるようなことはありません。面接においてみられているのは愛嬌だとおもうのでとにかく笑顔でがんばってください。また、説明会でもお話があるとおもいますが家電に関する知識なども特段、必要ありません。入社してから覚えればいいそうなので家電についての知識を頭に入れる時間があるなら自己分析に使った方が有効的です。実際、面接で家電の知識を問われるようなことはありませんでした。とにかく笑顔でがんばってください!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者は総じて人当たりよく愛嬌のある人が多い印象でした。接客をするのでコミュニケーション能力がそれなりにある人が採用されているといった感じです。日本語がきちんと話せれば大丈夫だとおもうので気負いせず、堂々と面接すれば内定は出ると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会のときにESを書かされます。なのでその準備をしてから参加するとベターだとおもいます。ただ、ESで聞かれることはオーソドックスなことのみなのでその場でもじゅうぶんに書くことができました。自己分析をしておくとよいでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会やノジマが支援しているベイスターズの試合観戦などに誘われた。
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ノジマの 会社情報
会社名 | 株式会社ノジマ |
---|---|
フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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