【情報選択力を磨く物語性グループワーク】【23卒】ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.25177（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

IT業界を見ていく中で、NTT系列の会社でかつベンチャー気質のある会社ということで面白そうだと思いインターンシップに参加した。事業内容としても中小企業のITを通じたオフィスのスマート化という点で珍しさも惹かれて点の一つ。

このインターン参加では、自分はスカウトサイトに登録していたため、スカウトサイトからのルートでインターンシップ参加に至った。その過程で、何か選考を行うというものはなかった。

スカウトサイトでのインターンシップの案内であったため選考はない。ただ、ほかの就活ナビサイトでの募集もあるようなのでそちらを参考にしてほしい。

物語性のあるテーマの中での課題解決型グループワーク

簡単な会社説明、グループワークでのブレークアウトセッション、個人ワーク、グループワーク、全体での発表、フィードバック

大量の情報の中から素早く取捨選択し、行動する力
情報共有能力

物語性のあるテーマの中での課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

始めに社員の方から簡単な会社説明があり
その後、学生同士のグループに分かれ、ブレークアウトセッション（謎解きゲーム）
個人ワーク（営業の体験）、グループワーク（チームディスカッション）、発表（チームディスカッションでまとめた内容）を行った。最後に社員の方からのフィードバックをもらった。

人事・現場の社員

なし

社員の方からのグループワークでまとめたものの発表の後のフィードバックで接する機会があった。そこでは、複数の対立する立場がある中で、自分の主張する立場を明確にし、どのような戦略をとることでメリットデメリットを及ぼすのかを伝えることの重要性を学ぶことができた。

グループワークのテーマとして、ストーリー性のあるフレームワークで進める中で、あまり聞きなれない設定や情報を素早く判断し、行動に移すことが大変であった。特に、複数グループでのディスカッションの際に、グループの代表として参加し、自分のグループで出た考えをまとめて、他チームにわかりやすく伝えるという点が難しいと思った。

インターンシップでは、グループワークを中心に進めていたため、そこで交流する機会があった。8名ほどの学生のグループであったため、積極性をもって話す人とそうでない人が一定数いた。

このインターンシップは、グループワークで課題解決をする過程を重視しており、その点でグループワークの練習の場としては非常に良い機会ではないかと思う。この企業の事業内容もICTを通じてお客様の課題解決をすることをメインとしており、その点で、課題解決という概念を学ぶこともできたと思う。

このインターンシップ自体、誰でも気軽に参加できるものであるため、特別に何か準備する必要はないと思う。

このインターンシップで行った内容は、学生同士のグループワークを中心に進められたため、この企業で実際に働いている姿をイメージすることはできなかった。会社説明や仕事説明も簡単に概要程度を触るのみで、この企業自体を深く理解するということはできなかった。

今回のインターンシップでは、あくまでもチームで課題解決をする、チームで働くとは何かを学ぶことを目的とした趣旨が強く、この企業自体の理解を深めることはあまりできたなかったと考えるため。そのため、もし自分が選考に参加しても、まだまだ企業理解が浅いと感じるため内定は難しいと考える。

インターンシップを参加して、課題解決とは何かを考える良い機会になった。しかし、グループワークでは、この企業が用意した架空の物語の中で進められていくため、実際の仕事内容への具体性が欠けており、その点で自分がこの会社で働くイメージをつかむことができなかったため。

このインターンシップに参加して、企業側から見込まれた学生が案内される次のインターンシップでの成果をあげれば、選考で有利になる可能性は十分にあると思うため。そこで、うまくやれれば、早期選考などに参加できるのではないか。

モノづくりに携わりたいという思いから、ITや製造業を中心に見ており、そこでIT関連のインターンシップを広く参加していた。その中で、NTT系列の安定した基盤と新しいことに挑戦していく事業内容に惹かれて興味を持ち始めた。この点で、大手IT企業の子会社や関連会社という攻め方もありなのではないかと感じた。自分のやりたいこととできることを考えたうえでの企業選びであればこのような選択も一つだと考える。

インターンシップでは、実際に仕事を体験するというものではなかったが、本当に作りこまれたプログラムで、1つの世界観の中で課題解決をしていくというものに、他社にはないこだわりを感じた。その点で、人事という部門の中でもこの企業の新しいものに挑戦していくベンチャー気質を持つ社風が感じられた。グループワークとしても、参加する価値はあると思う。