- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 外資系企業の中でもトップクラスの成長と実績を持つ企業であり、その強さの源泉を実際の業務や社員との対話を通じて理解したいと考え、選考を受けた。新卒で取る人数が少ないと聞いていたため、チャレンジ企業として選考に参加した続きを読む(全107文字)
【自己理解深める新体験】【23卒】DYMの夏インターン体験記(文系/自己分析セミナー)No.25227(非公開/非公開)(2022/4/27公開)
株式会社DYMのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 DYMのレポート
公開日:2022年4月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 自己分析セミナー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
-
- オープンアップITエンジニア
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就職活動をはじめたてのころであったため、IT関連の無形商材を扱うこの企業を見ることで視野を広げようという目的で参加した。また、自己理解が浅く、自己分析の方法も定まっていなかったためこのインターンシップでさらに自己理解を深めたいと思ったのがきっかけ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップは、就活エージェントからの紹介で申し込み参加を決めたため、選考は特になく準備も必要なかった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考は特になかったため、重視されたところはなく、誰でも気軽に参加できるモノだと思う。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 私立大学が7割、国公立大学が3割の学生の割合いだった。文系の方も多いイメージ。
- 参加学生の特徴
- この企業自体、多くの就活サイトで募集をかけており、多種多様な学生が多いと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
自己分析ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
始めに、簡単な会社説明、自己分析方法のレクチャー、実戦、まとめという流れ
このインターンで学べた業務内容
自己分析の仕方や就職活動における面接のコツ
テーマ・課題
自己理解を深める自己分析方法の習得
1日目にやったこと
始めに、簡単な会社説明をおこなった
次に自己分析方法のレクチャー(自分の経験の何に対して深ぼるのか)、面接における伝え方のコツ(PREP法)
自己分析や模擬面接の実戦、社員の方からのまとめで終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方とは、一方的なレクチャー形式でワークが進められていったため、学生からのコミュニケーションという点では少なかった。ただ、説明は論理的でわかりやすいものだったように思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自己分析ワークは、スピードが重視されており、時間をかけずに素早く自分の過去の経験を深ぼってアウトプットを出すというところが大変であった。そこでは、自分の過去の経験を把握しきれていないことや今までの自分の深堀をしていた気になっていたということを気付かされた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的に自己分析ワークなどは個人作業であったため、かかわりはなかった。
インターンシップで学んだこと
今まで自己流で自己分析をしており、このインターンシップを通して、より適格な自己分析の方法を学ぶことができたと思う。また、それらを面接でどうアウトプットしていくかといったことやその経験数がものをいうことを知ることができた。何回も面接を経験することで慣れにつながり、自分をより効果的に相手に伝えることができるということを学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
自己分析を中心とするワークが進められていくため、あらかじめ自分の過去の経験をを洗い出して整理していくとより効果的にこのインターンシップを活用できるのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップはあくまでも企業理解というよりは、就職活動を始めたての学生に対してのレクチャー的要素が強いものであった。特に、自己分析ワークを中心としたことからも分かると思う。そのため、この企業の仕事や事業理解度は浅く、自分がこの企業で働く姿をイメージすることはできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
前述したように、このインターンシップはあくまでも企業理解というよりは、就職活動を始めたての学生に対してのレクチャー的要素が強いものであった。そのため、この企業に対する事業や仕事内容の理解度がまだ浅く、選考に進んだとしても就職活動を始めた段階であったので、内定にはつながらないと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップでは簡単な会社説明はあったが、そこまで集中して行われず志望度はあまり高まらなかった。自己分析ワークなどのレクチャーでは、社員の方からの一方的な説明が多かったため、社員の方との交流が少なかったことも志望度が高まらなかった要因の一つだと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップでは、就職活動を始めたばかりの学生に対して行うセミナー形式のもので、この企業の選考に直接有利になるとは限らないと思う。ほかに紹介されたインターンシップであれば趣旨が変わってくるため、その参加で有利になる可能性はあると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後のフォローは特になかった。ただ、インターンシップ参加者に対して別枠のインターンシップやセミナーの紹介などが行われた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
モノづくりに携わりたいという思いから、ITやメーカーという業界を見ていた。その中で、エンドユーザーに対してITサービスを提供するこの企業で、IT業界の理解を深めようとインターンシップに参加した。医療系の海外展開もしており、ベンチャー気質の強い実力主義の社風というイメージが強いと感じた。その分、頑張れば成長する機会はいくらでもあると思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方の経験談をもとに、この会社では個人の裁量権が広く、実力主義であるというイメージが強かった。また、事業としてITサービスの中でも、人材や医療など多くの業界に参入しており多角化しており、新しいことにどんどん挑戦していく社風を感じた。その点で、がつがつとした雰囲気はあまり自分の性格や思考とは合わないと思った。
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DYMの 会社情報
| 会社名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| フリガナ | ディーワイエム |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
| 売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-0200 |
| URL | https://dym.asia/ |
