- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 関東で働くことができるメーカーの中で、最終製品に近い形で研究職に携わることができる会社を探していた。身近な人に以前働いていた方がいたため、親近感を感じていた。応募する際の手間が少なかったことも理由の一つ。続きを読む(全102文字)
【論理的思考力を磨く】【23卒】プログレス・テクノロジーズの冬インターン体験記(文系/1dayインターンシップ)No.25088(非公開/非公開)(2022/4/27公開)
プログレス・テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 プログレス・テクノロジーズのレポート
公開日:2022年4月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 1dayインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
-
- オープンアップITエンジニア
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT系の企業を見ていく中で、ハードウェアからソフトウェアまで幅広く扱い、特に製造業の設計工程に特化したサービスやコンサルを行っているという点で企業自体に魅力を感じたため参加した。また、エンジニアの課題解決における論理的思考力を体験できるという内容に興味を持った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップは、選考はなくエントリーした学生から先着で参加できるため、特に準備したことはなかった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はなくエントリーした学生から先着で参加できるため、気軽に参加できるタイプのインターンシップである。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 私立大学が7割、国公立大学が3割程度だったように思う。理系のほうが多いイメージ。
- 参加学生の特徴
- 企業柄、理系のエンジニアの需要が高く、参加する学生も機械工学科や物理などを専攻している学生が多いイメージ。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
システム開発事例で起こった問題点の原因を突き止めるグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明、グループワーク、発表、社員の方からのフィードバック、座談会という流れ
このインターンで学べた業務内容
プロジェクトにおける問題の原因を、開発事例の情報をもとに分析し、あらゆる可能性を検討する思考力
テーマ・課題
システム開発事例で発生した問題点の原因を探索する
1日目にやったこと
始めに簡単な会社説明を行い
その後、4人ほどの学生のグループに分かれて、システム開発事例で起こった問題点の原因を突き止めるワークショップを行い、まとめたものを全体で発表を行った
最後に、社員の方との座談会の機会が設けられた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
エンジニアの社員・人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方とは、最後の発表のフィードバックと座談会の際に関わる機会があった。フィードバックでは、正解のない答えに対して、あらゆる可能性を考慮したうえで原因を想定し、それに対してどのように対応していくのかという視点を持つことの重要性を学ぶことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークで扱った題材の中で専門的な知識を要するものもあったため、その部分の理解をすることが大変であった。それを理解しつつ、どの状態が問題でありエラーが発生したのかを深堀して論理的に説明する力が必要であった。そこでは、メンバーの理系の専門分野を学んでいる学生と協力して補い合った。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップでは、主にグループワークで交流する機会があり、進めていく中で、理系科目の専門的な知識を活かした多様な視点からの考えがあり面白いと思った。
インターンシップで学んだこと
このインターンシップでのグループワークを通して、専門分野の知識があるかどうかに限らず、ある事例の状況や情報から冷静に現状を分析して、1つ1つを紐解いて考えていく力が重要であると思った。また、それを理解したうえで他者にわかりやすく伝える論理的思考力も必要であることを学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
このインターンシップ自体は、初心者の方でも気軽に参加できるプログラムとなっているため、特に準備するべきことはないと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップでは、主に学生のみのグループワークを行っただけなので、実際にエンジニアの仕事をするというイメージをつかむことはできなかった。ただ、グループワークの題材は、実際に行うエンジニアの仕事内容を想定したものであったため、その点に関しては多少は仕事理解につながったのではないかと考える。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加時点では、まだエンジニアに対しての理解度が浅く、この企業についても研究が不足していると考えるため。また、理系分野の専門科目を専攻している学生が多く、文系出身の自分と比べて、求められる人材としてマッチするかどうかが疑問であったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでのグループワークのエンジニアの論理的思考力を深めるという部分にもエンジニアの理解を深めるうえでよい機会となったため。また、説明会では、エンジニアファーストを掲げており、エンジニアに1人専属の秘書がつくセクレタリー制度というものがあるという説明を受け、エンジニアを大切にしている企業であると感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後の座談会では、早期選考の案内があり、早めに選考に参加できるという点で多少は有利になるのではないかと考える。また、実際に社員の方と話す機会があるため、自分の思い描いているエンジニアとの乖離を少しでも解消できるのではないかと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後のフォローとしては、参加者に対してより企業の理解を深める社員とのっ座談会の機会が設けられた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
モノづくりに携わりたいという思いから、ITやメーカーを中心に見ていた。その中で、この企業は、日本のモノづくりの世界における競争力強化を掲げており、特に製造プロセスの設計開発段階に特化したノウハウや技術力に強みがある。この点に魅力を感じ、ほかのエンジニアリングサービスとは一線を画したモノづくりをITを通じて支える専門性を身に着けたエンジニアとしての成長を見込めると思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
基本的な業態としてシステムエンジニアリングサービスで客先での管理がいきわたっていないというイメージを持っていた。しかし、この企業の説明会を受けて、エンジニアファーストで本当にエンジニアを大切にしていることをアピールしており、管理体制がしっかりしていることが印象に残っている。ただ、就活サイトの口コミサイトを見ているとあまり好ましくない待遇もあるのは事実のようで、そこは情報判断をしっかりしておきたいところではある。
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プログレス・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
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