回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気次第で仕事の幅は無限大です。自身がプレイングマネージャーとなるので現場の状況を把握して管理できるため全体把握がしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アマゾンジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気次第で仕事の幅は無限大です。自身がプレイングマネージャーとなるので現場の状況を把握して管理できるため全体把握がしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修期間は業務ではなくトレーニングでした。とても丁寧に教えて頂き、安心して業務に携われました。上司のほとんどの方が仕事が優秀で...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
オープンな社風で社員間の繋がりや催し物が多い。日本的な付き合いや縦社会ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが求め...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
カスタマーサービスで働いてましたが、皆さん穏やかで良い方ばかりでした。20代の方が多く、主婦の方で管理職になられている方もいらっしゃいました...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
生き残る人は何らかの武器があり、自分を律する事ができるひとがほとんどです。ですので、その環境にいること自体で、刺激を受けて成長できると思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
多くの業種から中途採用をしており、各々に専門的なスキルを持った人材が多く、大半の問題は社内のメンバーに相談すれば解決可能です。積極的にスキル...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
全体的にフレンドリーな感じの人が多く、それぞれ魅力的だったと思います。例えば、休憩用のスペースで、他の部署所属で名前も知らない先輩から声をか...続きを読む(全197文字)
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日本的な先輩・後輩文化がないので、中途で入社しても、そうした気疲れはありません。年齢差別もないので、結果を出せば、若くてもマネジャーになれます。ただし、...続きを読む(全166文字)
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風通しが非常に良く、新しい試みや改善活動において現場社員の意見が採用される事が多々ある。
それに対しての評価もしっかりと行って頂ける為、やりがいは大い...続きを読む(全185文字)
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ファシリティーにおりましたが、とにかく女帝の独裁政権で、気に入られれば居られる、気に入られなければすぐに辞めるだけの世界でした。
1ヶ月に1人は必ず去...続きを読む(全155文字)
アマゾンジャパンの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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管理職となるL4になると人材管理業業務が発生します。
チームメンバーの特性を生かした業務配置や評価を行い、足りない部分を補っていくようになります。
...続きを読む(全178文字)
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成長著しく、多くのポジション、仕事があり挑戦しがいのある企業です。日本でビジネスを開始したのは2000年ですが、わずか14年でこれほど成長し、現在でも継...続きを読む(全164文字)
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正社員は、残業込みの年俸制の為、毎日夜遅くまで働いている。
中間管理職の社員は、上の社員から厳しい数字をもとめられプレッシャーをかけられ、契約社員や派...続きを読む(全215文字)
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フレックス制度なので、自分のペースで仕事がしやすい。忙しい環境であるが、休日をちゃんととる人は多かったように思う。急成長している会社なので、マネジメント...続きを読む(全272文字)
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社員がとにかく優秀です。
各分野のSpecialistといっても過言ではありません。
その中で、色々刺激を受けることができるでしょう
Lv6以上に...続きを読む(全155文字)
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パワハラに近いマネージメントをするマネージャーが存在する。
その人に好かれるかどうかで、職場における立場も変わる上に、担当業務も変わる。
また、以前...続きを読む(全159文字)
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私の職場ではパワハラ全快のトップがいます。この人に気にいられるか、そうでないかで立場が変わってしまいます。
残業は多いですが残業代はしっかり支払われま...続きを読む(全172文字)
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自分がここに入ってから、社員の方の多くが去っていきました。特に仕事の面で色々と助けてもらった社員が去ってしまっています。この職場で残っている人の特徴は、...続きを読む(全174文字)
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個人主義かつ外資だからか、他人を蹴落とす社風がある。風評被害でわるいイメージをつけられるんだなと感じた。すべて独自のシステムを使っているため、会社の知識...続きを読む(全199文字)
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部署によっては、トップや経営層と会話する機会に恵まれるので、どのようなことを考えているのかを知ることができる。また、四半期に一回のペースで事業所全体での...続きを読む(全192文字)
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とにかく人の入れ替わりが激しい。大体は物流倉庫に派遣されるので、物流業をメインに考えていたほうがいい。入荷出荷に携わるので、時間と数字にかなり追い込まれ...続きを読む(全316文字)
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私は入社して良かったのか悪かったのか、、入社当時のマネージャーに見初められ
入ってみたはいいものの、組織が変わればお払い箱同然。詳しく書けば個人が特定...続きを読む(全243文字)
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とても優秀な人が多く、人格的にも素晴らしい人が多く在籍している印象があります。過去のキャリアはもちろん大切ですが、それ以上にリーダーシッププリンシプルと...続きを読む(全179文字)
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管理職で魅力的な人はあまりいませんでした。かなりプレッシャーをかけてくる人が多かったので、どちらかと言うと管理野球的な感じでした。もう少しモチベーション...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の業務内容にそんなに違いが見られず、管理職でも管理業務ばかりではなく、細かなオペレーション業務なども担当して行っているようだった。なので、基...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によって成果主義のところがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な日本企業同様、上司に気に入られた人間が上に上がれる。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在籍当時はリモートと出社のハイブリッド(現在はフル出社)で、フレックス勤務だったこともあり、柔軟な働き方ができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
360度評価で自分の強み、改善点などがクリアに共有される。
OLPと呼ばれるカンパニーバリューに沿ったフィードバック、評価がされるためフェア...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況は異なると思いますが、私が所属していた部署ではレイオフによる人員削減が容赦なく進んでいました。レ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とにかくやってみよう。トライアンドエラーの精神が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した場合やうまく成果が出せない場合、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みは取りやすいし、子育て世代の勤務調整にも柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のレイオフで現場の士気も下...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
潰れることはまず無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な事業や部署は容赦なく突然閉鎖されます。次は我が身かもとヒヤヒヤし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内公募での異動が活発。様々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動や上のポジションにチャレンジし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収はかなり恵まれていると思う。若くても実力があればかなり稼げる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって同じ職位、等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
長く安定して働くというよりは、短期間で様々なスキルを積んでいく場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
レイオフが継続的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
全社でのイベントがあったり、社員同士で他の部署とも交流する機会はある。
営業同士では仕事内容が同じこともあり、関わりはしやすいと思う。
【気...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
エネルギッシュでやる気ある方々、精神力の強い方々が集まる会社。
上司も仕事熱心でやりがいを感じました。
目標数字が明確で、上司の面倒見も良い...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだベンチャーだったころから働いている社員とそうでいない社員で温度差を感じることがあった。自分がどういう働き方を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、基本的に社員は温和な方が多くその意味で働きやすさはある。管理職とのコミュニケーションを間違えなければ良い関係で進めると...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・上の人は基本的に数字しか気にしていない。社員を大事にしていない姿勢が見られる。
・あらゆるタスクが上長起因で止...続きを読む(全162文字)
開発方針については、技術面だけでなく、事業の目的や利用者への価値を踏まえて判断する姿勢があると感じた。考え方は合理的だと思うが、実際の組織運営までは判断で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、プロパーの昭和46年~昭和54年くらいまでの社員の質がとても高く、とにかく優秀でした。どんな人にも公平な態度をとる方が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
のんびりしてる方々が多い。
落ち着いてるし何もいざ胡坐がなく、ゆったりと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はしっかりしてほし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
組織的な意味で風通しは良いように思うが、やはり人による。頑固な人は頑固でやりづらい。報告などはもちろん定期的に時間を使って行われるが、社員同...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
外国籍の社員が本当に多く、チームによっては日本人が少数派。英語でのコミュニケーションが日常茶飯事なので、多様な価値観に対して寛容。内向的な人...続きを読む(全262文字)
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