アマゾンジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

風通しが非常に良く、新しい試みや改善活動において現場社員の意見が採用される事が多々ある。
それに対しての評価もしっかりと行って頂ける為、やりがいは大いに...続きを読む(全185文字)

ファシリティーにおりましたが、とにかく女帝の独裁政権で、気に入られれば居られる、気に入られなければすぐに辞めるだけの世界でした。
1ヶ月に1人は必ず去っ...続きを読む(全155文字)

管理職となるL4になると人材管理業業務が発生します。
チームメンバーの特性を生かした業務配置や評価を行い、足りない部分を補っていくようになります。
社...続きを読む(全178文字)

成長著しく、多くのポジション、仕事があり挑戦しがいのある企業です。日本でビジネスを開始したのは2000年ですが、わずか14年でこれほど成長し、現在でも継続...続きを読む(全164文字)

正社員は、残業込みの年俸制の為、毎日夜遅くまで働いている。
中間管理職の社員は、上の社員から厳しい数字をもとめられプレッシャーをかけられ、契約社員や派遣...続きを読む(全215文字)

フレックス制度なので、自分のペースで仕事がしやすい。忙しい環境であるが、休日をちゃんととる人は多かったように思う。急成長している会社なので、マネジメントチ...続きを読む(全272文字)

社員がとにかく優秀です。
各分野のSpecialistといっても過言ではありません。
その中で、色々刺激を受けることができるでしょう
Lv6以上にな...続きを読む(全155文字)

パワハラに近いマネージメントをするマネージャーが存在する。
その人に好かれるかどうかで、職場における立場も変わる上に、担当業務も変わる。
また、以前は...続きを読む(全159文字)

私の職場ではパワハラ全快のトップがいます。この人に気にいられるか、そうでないかで立場が変わってしまいます。
残業は多いですが残業代はしっかり支払われます...続きを読む(全172文字)

自分がここに入ってから、社員の方の多くが去っていきました。特に仕事の面で色々と助けてもらった社員が去ってしまっています。この職場で残っている人の特徴は、自...続きを読む(全174文字)

個人主義かつ外資だからか、他人を蹴落とす社風がある。風評被害でわるいイメージをつけられるんだなと感じた。すべて独自のシステムを使っているため、会社の知識が...続きを読む(全199文字)

部署によっては、トップや経営層と会話する機会に恵まれるので、どのようなことを考えているのかを知ることができる。また、四半期に一回のペースで事業所全体でのミ...続きを読む(全192文字)

とにかく人の入れ替わりが激しい。大体は物流倉庫に派遣されるので、物流業をメインに考えていたほうがいい。入荷出荷に携わるので、時間と数字にかなり追い込まれま...続きを読む(全316文字)

私は入社して良かったのか悪かったのか、、入社当時のマネージャーに見初められ
入ってみたはいいものの、組織が変わればお払い箱同然。詳しく書けば個人が特定
...続きを読む(全243文字)

とても優秀な人が多く、人格的にも素晴らしい人が多く在籍している印象があります。過去のキャリアはもちろん大切ですが、それ以上にリーダーシッププリンシプルとい...続きを読む(全179文字)

管理職で魅力的な人はあまりいませんでした。かなりプレッシャーをかけてくる人が多かったので、どちらかと言うと管理野球的な感じでした。もう少しモチベーションを...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の業務内容にそんなに違いが見られず、管理職でも管理業務ばかりではなく、細かなオペレーション業務なども担当して行っているようだった。なので、基本...続きを読む(全189文字)

管理職の方々は基本的には自分の出世のために部下をこき使うような人ばかりです。手柄は自分、責任は部下のような人間も多く、人間性を疑うような方が出世しています...続きを読む(全179文字)

管理職と社員の関係は非常にドライで、プライベートでは殆ど接点がない。管理職との個別面談は全社的に毎週実施されており、仕事やプライベートの悩みを共有できる機...続きを読む(全188文字)

社員の皆さんはオーナーシップが強く、積極的に業務に取り組んでします。社風である改善活動も部署によっては盛んなところもあって、また改善活動を通じて他部署の人...続きを読む(全158文字)

社員の能力やスキルはとても高いと思います。また、モチベーションレベルも高く、プロフェッショナルな方が多いです。多趣味な方が多く、アートや音楽など造詣が高い...続きを読む(全169文字)

社員と管理職の関係は、管理職により様々で一概には言えないが、全体にカジュアルな関係だったと思う。社員、管理職ともに個性の強い人が多く、控えめで紳士的な人の...続きを読む(全150文字)

毎週個人面談があり、社内のプロジェクトの進捗状況や、業務上での質問、フィードバックを行う機会が与えられている。上司にもよるが比較的意見は述べやすい環境にあ...続きを読む(全182文字)

組織は、かなりフラット。日本企業にありがちな上司の顔色をうかがって、
指示待ちするタイプは、まず生き残れません。一人ひとりの自主性をかなり重んじる会社で...続きを読む(全168文字)

年々、経過するごとに優秀な人は転職していくので残っていくのは指示待ちタイプか、丸投げタイプ、管理職は学歴・キャリアはすごいけれど、知性を感じない人が85%...続きを読む(全161文字)