アマゾンジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目

【良い点】
非常にフェアに評価されるのと、それにともない給与もあがる。また、間違いなく仕事内容はやりがいがある。行動特性や人間性を見て採用してるので優秀で...続きを読む(全256文字)

【良い点】
社員の人の全てと言っても良いくらいにモチベーションが圧倒的に高い人が多いです。正当にキャリアアップをしていきたいと頑張る人もいれば、手段も厭わ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本的に、部下の勤務態度が上司の評価基準になる為、休んだり作業速度の進捗が遅いと呼び出されることになる。
取り分けコロナ対策の2Mルールは本当...続きを読む(全283文字)

【良い点】
良い意味で外資系独特のドライ感でした。とにかく働きやすかった。よくある日系企業独特のベタベタした感じはなく、外資系独特のスキルも人間性も尊重さ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
中途採用が多いので、まあまあ多様性があり、全員が全員、日本企業の右へ倣えの十把一絡げでなく、良い人材、しっかり仕事をする人材も中にはいること（...続きを読む(全630文字)

【良い点】
レベル制であり、高くなるにつれ優秀だと一目で感じる。どんどんレベルも上げていくことが出来るが、上がらない人はずっとそのままという印象。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
どんな管理職にあたるかでかなり変わると思いますが、仕事に対して一定の成果さえあげていればフレキシブルな働き方を許してくれる上司がたくさんおり、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
私が在籍した部署は、風通しが良く社員とも仲良くできる環境でした。やる気があり自己学習意欲のある派遣には、色々な仕事を任せてくれることもあり、良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
どの企業にも言えることだが、良い人と悪い人が在籍する。良くも悪くも人の入れ替わりが激しいため、相性の悪い上司についたとしても、異動により関わり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大手企業だけあって優秀な人がそろっていてついていきたいと思います。
とにかくおもしろい人も多くプライベートでも遊びたいと思います。
派閥もなく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員はL3というポジションからスタートするが、転職組は人によってはL4からスタートする。L4はL3の年収45%アップなのでかなり給与が高い
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職の皆さんはフランクで話しやすいです。
改善点とかも指摘してくれたりと、熱心に教えて下さります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
倉庫内での勤務だと、老若男女や雇用形態問わず多数の方々が働いています。
そんななかで、統率していくのは大変な反面やりがいも大きいです。
どのよ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
やる気次第で仕事の幅は無限大です。自身がプレイングマネージャーとなるので現場の状況を把握して管理できるため全体把握がしやすい。
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社してすぐの研修期間は業務ではなくトレーニングでした。とても丁寧に教えて頂き、安心して業務に携われました。上司のほとんどの方が仕事が優秀で、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
オープンな社風で社員間の繋がりや催し物が多い。日本的な付き合いや縦社会ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが求めら...続きを読む(全220文字)

【良い点】
カスタマーサービスで働いてましたが、皆さん穏やかで良い方ばかりでした。20代の方が多く、主婦の方で管理職になられている方もいらっしゃいました。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
生き残る人は何らかの武器があり、自分を律する事ができるひとがほとんどです。ですので、その環境にいること自体で、刺激を受けて成長できると思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
多くの業種から中途採用をしており、各々に専門的なスキルを持った人材が多く、大半の問題は社内のメンバーに相談すれば解決可能です。積極的にスキルア...続きを読む(全352文字)

【良い点】
全体的にフレンドリーな感じの人が多く、それぞれ魅力的だったと思います。例えば、休憩用のスペースで、他の部署所属で名前も知らない先輩から声をかけ...続きを読む(全197文字)

日本的な先輩・後輩文化がないので、中途で入社しても、そうした気疲れはありません。年齢差別もないので、結果を出せば、若くてもマネジャーになれます。ただし、担...続きを読む(全166文字)

風通しが非常に良く、新しい試みや改善活動において現場社員の意見が採用される事が多々ある。
それに対しての評価もしっかりと行って頂ける為、やりがいは大いに...続きを読む(全185文字)

ファシリティーにおりましたが、とにかく女帝の独裁政権で、気に入られれば居られる、気に入られなければすぐに辞めるだけの世界でした。
1ヶ月に1人は必ず去っ...続きを読む(全155文字)

管理職となるL4になると人材管理業業務が発生します。
チームメンバーの特性を生かした業務配置や評価を行い、足りない部分を補っていくようになります。
社...続きを読む(全178文字)

成長著しく、多くのポジション、仕事があり挑戦しがいのある企業です。日本でビジネスを開始したのは2000年ですが、わずか14年でこれほど成長し、現在でも継続...続きを読む(全164文字)